员工责任心培训计划与员工质量培训计划汇编

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1、员工责任心培训计划与员工质量培训计划汇编员工责任心培训计划职业道德培训—员工责任心培训课程大纲不管你个人多么优秀，多么成功，多么精明抑或多么能干，你的企业级未来都系于你聘用的员工身上。说得更夸张些，企业未来的命运，实际上正操纵在公司最年轻的一群员工手中。一一盛田昭夫(日本索尼公司创始人)培训讲师：陈馨贤培训时间：1-2天培训地点：客户自定课程对象：企业全员、基层员工、中层干部、高层管理者培训的必要性员工的责任心，是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入企业后，便成为企业的一部分，企业要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任

2、心。员工责任心不强是每个企业都要面对的问题，如何提高员工的责任心？陈馨贤老师认为，责任有多大，事业才有多大。无论在哪个岗位上，都要牢记自己的责任，认认识到自己所处位置的重要性。这就是高度的责任感，它能唤起企业中每一个员工的工作热情和团队精神，从而实现企业的既定目标。当一个人心中行程了责任感时，他就能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果，整个队伍才是一直优秀的团队。陈馨贤员工责任心培训课程收益：树立员工的责任感让员工认识到责任感的重要性让每一个员工都尽职尽责让每个员工知道如何负责任提升员工的执行力职业道德培训-员工责任心培

3、训课程大纲：第一部分：员工责任心与责任文化一、什么是“责任”?1、责任及相关的概念2、为什么要承担责任？3、个人为什么要承担责任？4、企业为什么要承担责任？想一想：你因缺乏责任心出现过的事案例：联想集团举行联想青年公益创业计划训练营案例：臧与谷亡羊故事：名牌大学髙材生到犹太人公司去应聘闹出的笑话第二部分：责任和机会的关系1、“责任等于机会”2、事情越多，表明你越重要;3、困难越多，越能证明你的能力责任越大机会越多，责任越小机会越少(1)缺乏良好的积极心态(2)对责任的作用缺乏理解(3)不清晰自己的责任(4)对权利义务理解的对等偏差案例：聚能电池公司的案例案例：知名的

4、沃尔玛商场招聘的故事第三部分：责任比能力更重要1・承担责任提升人的能力2・责任激发潜能3・让责任成为习惯4・坚持原则，量力而行5・提供优质服务才能赢得市场6.对产品负责就是对顾客负责7.举手之劳难能可贵8•做错了事就要负责到底第四部分：职业道德培训-员工责任心培训之工作意味着责任1.三个守候财富的人2.责任是一种无上的荣誉3.责任是一种态度4.别忘了自己的工作职责5.对自己负责就是对自己的工作负责6.不仅仅是要完成自己应该做的7•员工的六大责任8•没有做不好的工作，只有不负责任的人9•敬业，责任的延伸10.我们这里没有“他们”，只有“我们”第五部分：如何做到负责任游

5、戏：抓住机遇一、要有责任意识练习：列出你的责任清单二、明确目标三、制定责任体系作业：完成你的岗位职责四、脚踏实地，尽职尽责五、从细节做起六、没有任何借口七、每天多做一点想一想：如何提高准时交货率？第六部分：企业精神的核心——对团队的责任1.缺乏责任意识是团队问题的根源2•信守责任才能完美团队3•经理人的团队责任观4•责任：企业团队精神的核心5•做一个有团队精神的孙悟空第七部分：提升责任心的六大修炼1・少一份抱怨，多一份责任2.以感恩心做人，以责任心做事3・聚焦责任，把每件事都做到位4.树立信心，冲破“怕承担责任而拒绝任务”的思想束缚5・责任不分分内和分外6.用强烈的

6、责任心点燃工作的激情第八部分：感恩心做人，责任心做事1•感恩的心，让责任成为一种自觉2•能力越大，责任越大3.感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值”4•感他人之恩，责己身之过5•懂得感恩的人播种责任，收获幸福第九部分：员工责任心训练1•讨论题：培养责任心2•对话题：无悔的选择3•演练题：永远跟你走第十部分：职业道德培训-员工责任心培训课程总结关于员工心态，责任心培训课程进入：网站学习了解。相关文章推荐阅读：篇二：员工责任心与主人翁精神培训二天。员工责任心与主人翁精神培训讲师：谭小芳培训时间：2天培训地点：客户自定培训受众：培训目的：1＞提升员工主人翁精神;2、强化提高员

7、工的忠诚，敬业精神以及责任心；3、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容；4、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；6、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。培训背景：在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够主人翁精神一一以当家作主的态度参加生产劳动、管理国家和集体事业的精神。主要特征是：具有髙度的事业心和责任心，在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和创造性；努力提高工作效率，积极完成生产任务；