责任心与员工道德培训

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1、责任心与员工道德培训责任心与员工道德培训讲师：谭小琥今天我们的楼更高、路更宽，但是我们的性情却更为急躁，眼光更加狭隘我们的收入增加了，但有的人道德却在堕落我们的时代更加自由了，而我们的快乐却越来越少了我们的食品更多了，但我们的营养却越来越少了现在每个家庭的收入更高，但离婚却越来越多了我们有了更完善的住房，但我们有了更多破碎的家庭我们的花销越来越多，但是得到的享受越来越少我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了我们有了更多的知识，但我们的判断力变差了我们有了更多的药品，可我们的健康更差我们的财富倍增，但我们真正的价值却在减少我们说得很多，但我们真正爱的太少；抱怨太多，承担的责任太

2、少责任，我们每一个人应承担的责任是什么？我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着，因为你生活的每一天都是那么特别承担人生的责任；多学习，以求知的眼光去享受你眼前的风景，不要带有任何功利的想法不要再说这样的词：等将来的某一天、明天再说…人生中有明天吗？请告诉家人、朋友、同事、领导和所有人，我们有责任去承担一切！每一天、每一小时、每一分钟都是那么特别因为你真的不知道这是否就是你的最后一刻生活就是由一连串快乐时光组成的链条，我们不仅仅是为了生活而生存我们生存在世上就是为了承担责任，这才是人生的意义----这就是我为什么要说：人生就是承担责任

3、！工作就是责任----一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力岗位职责和工作标准的作用岗位职责的作用：岗位职责就是规范员工工作内容、任务和范围，规定了岗位员工必须承担相应的责任。工作标准的作用：岗位上的员工工作有量化和质量的要求，有完成任务的时间期限。海伟的企业文化企业精神海伟精神质量理念海伟精神-------企业精神拼搏创新求实高效质量理念市场是企业的生命；质量是市场的保证。海伟精神质量求生存面向全世界发展国产化科技为先导海伟理念海伟的生存空间在于整个世界海伟的生命力在于不断的适应市场海伟管理的精髓在于不断挖掘潜力海伟必须竭诚地为社会提供优良的服务促使资本增殖，造福于人

4、类社会培训目的：明确责任心的重要性；工作好坏的差距就在于-----责任心。无论做什么工作，重要的是否真正做好了没有。公司真正需要的------责任与能力并有的人。时时应铭记自己的责任。只有强化责任心才能提高执行力。要点：了解海伟企业文化理解责任心和执行力的内涵缺乏责任心的根源是什么？为何要增强责任心；责任心是提高执行力的基础。好好想想：是不是真正理解了责任？我们来到世上应承担什么责任？是不是认真履行了所在岗位的责任？责任和权利------责任心是提高执行力的基础-----如不想承担责任就意味着？？？？？为何要承担责任？人生就是一个舞台，任何一个角色都是应承担责任；你的角色决定

5、你应承担责任不想承担责任意味着你放弃了权利责任定义：责任：做好你被赋予的任何意义的事情。能力：做你被赋予的任何事情的程度和结果的好坏程度。“把你面前的日常工作完成好就是你的责任所在”-------歌德就是你应做的事情。什么是执行力执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。执行力要做到：严、实、快、新一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。三要着眼于“快”，只

6、争朝夕，提高办事效率。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。责任心和执行力的关系责任心是执行力的基础；执行力是责任心的目的；要加强执行力、势必要增强责任心；增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；责任心是加强执行力的关键。现实中是不是遇到这样的现象：管理者都有过这样一些抱怨:下属工作质量差,工作达不到要求；执行力差,做点事情敷衍了事,没有责任心,互相扯皮,工作效率低下，不负责任官僚作风，互相推诿等等诸如此类------没有责任心的具体表现1：只做安排的工作，不会主动地做一点工作；没有积极的进取心、事业心；做一天和尚不想撞一天钟；满足于现状，没有工作激情；遇到问题绕着走，

7、难处理的事就请示；应付工作和领导-------没有责任心的具体表现2：工作上是得过且过；个人事大于公司事；当天的工作不能完成；工作不认真，常有小错误发生；贪恋舒服，无心工作；工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；责任心从自身做起1、责任从我做起；2、责任从小事做起；3、责任就不找借口。执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。记住岗位的责任；无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是要不找任何借口地去执行。责任心不强的原因（外部）一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责监督制度不健全。二是各项