员工管理规定10

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1、员工管理规定一、上班和考勤规定一、为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周FI为休息日。上班时间根据所在地区调整，以上班区域的规定为准。夜间值班由部门负责人统一安排后执行。节日值班由部门负责人统一安排。四、严格请假销假制度。员工因私事请假3天以内的（含3天），由部门负责人批准；3天以上的，报总经理批准

2、。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次考，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、绩效工资；每月累计旷工1天者，扣发3天的基本

3、工资、绩效工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2夭者，扣发6天的基本工资、绩效工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、绩效工资，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、绩效工资，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工3天以上者（含6天），予以辞退。八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天、玩手机等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。九、参加会议、培训如有事请

4、假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。十、员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。%1.学校保安管理制度学校门卫及保安是学校安全工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人，使学校安全管理逐步实现精细化、制度化、规范化、科学化。1

5、.管理条例1.学校门卫及保安肩负维护校园秩序，保障师生安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校建成展示学校良好形象的窗口。2.学校门卫及保安必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，由门卫及保安人员电话联系，经确认后方可入校。3.学校门卫及保安应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需岀校门的学生应持班主任教师出具的证明方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。4・学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关学校证明，经确认后予以放行。本校教职工及上级

6、有关部门的机动车辆应指引其到指定停放区域停放，不占用公共通道。5.学校门卫及保安要确保到校的报刊、资料、票据的及时准确发送，对老师、学生的包裹单等要尽快通知本人签收，确保学校门卫及保安人员的通讯工具24小时处于正常待机状态。6.学校门卫及保安人员要做好巡视工作，特别要加强夜间巡逻,一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。7.学校门卫请假需事先办理手续，经部门负责人批准后待带班人员到达岗位后方可离岗。8.学校门卫及保安人员要确保校门左右50米内无设摊，校门口内外通道畅通无障碍，周边绿化

7、景观无破坏，值班室内外环境整洁无杂物。1.学校门卫岗实行24小时值班制度。1、值班要点:（一）、保证通讯系统畅通；（二）、防止学校财物失窃；（三）、及时排除学校火灾、漏水事故；（四）、监查学生、老师的进出情况；2、值班规定（一）、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。（二）、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、玩手机、抽烟、嗑睡，不给坏人可乘之机，违者扣1分（三）、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点部位的监管。（四）

8、相关台账登记不详细、不上报，不及时登记扣2分，上课期间学生出入登记不详细扣1分（五）按时开关大门，违者扣2分（六）外来车辆、外来人员不检查，不登记随意放行扌II2分（七）校门外学校区域车辆乱停乱放当班人员扣2分（八）值班室卫生差、相关用品及登记账册摆放不整齐扣1分（九）及时纠正学生不良行为（如：校园内嬉戏打闹，奇行异服、佩戴首饰、携带违禁物品进入校园）违者扣3分（十）值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船