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时间:2019-11-23
《县委办公室常务副主任个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、县委办公室常务副主任个人对照检查材料党的群众路线就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众屮来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。根据屮央、省委、市委和县委关于第二批党的群众路线教冇实践活动总体部署,按照“昭镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,围绕“为民、务实、清廉”的主题,通过样众提、口己找、上级点、互和帮、集体议等形式深入查摆问题,在县委办公室班子查找出的问题中找位置,认真聚焦“四风”问题,深入剖析根源,重点作如下对照检查。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实屮央八项规定情况(一)遵守党的政治纪律情况。认真学习《党章》和党内法
2、律法规,口觉贯彻党的基本理论、棊木路线、基木纲领、基木经验,并严格用以规范和要求自己。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神以及习近平总书记系列重耍讲话,在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、市委、县委保持高度一•致,重大问题和事项主动向单位主要领导汇报,自觉维护县委权威,服从县委领导,执行县委决定。认真贯彻执行民主集中制,自觉维护班了的团结。遵守《廉政准则》,注重言行举止,管好亲属和身边工作人员。主要问题有1一是政治敏锐性不强,中央、省、市、县反复强调发展是解决一切问题的关键,但抓落实和执行的力度不够,率先垂范的意识不强,在同时面对多
3、项重要工作时,孰重孰轻把握不准。二是民主意识不强,对一些重人事项的研究,给单位主要领导提的意见建议和参与讨论不积极,没有发挥好班了成员和建言献策作用。(二)贯彻中央八项规定和省委十项规定情况。在单位上的分工,本人主要是协助主任工作,分管后勤服务中心,负责财务、政法、综治、维稳、冃标考核、宣传、教育、今Flxx杂志和书记、县长群众直通交流台的编辑审杏督办工作。结合岗位职责,从健全完善制度机制入手,认真贯彻执行作风建设的有关规定,严格把关,在县委办“三服务”工作小落实好改进文风会风的相关要求,在当参谋助手中主动服务好会务等,确保落实开愆会、精
4、简文件简报等落到实处。主要问题:一是认识错位,在服务发展、接待客一商上放宽标准冇擅自行为。二是执行八项规定不到位、不严格。(三)需要逐一明示的相关情况。一是按照分工,本人负责财务审签工作中,严格把关,杜绝不符合规定的经费开支。二是办公用房和住房方面,木人使用的办公用房一间,属上世纪五六十年代修建的老办公楼,砖木结构。个人住房一大套,面积101平方米,属2001年购买(五交化公司集资建房),购房资金来源为口筹(向亲属借款等),本人和家属没有多处占有房产、低买高卖房产、违规买卖经济适用房和廉租住房等悄况。三是公务用车上没有违规,我单位用车是实
5、行公务派车制。四是职务消费和人情消费方面:在小央八项规定之前,曾有以联系项目和对接工作为由,公款宴请上级单位领导和工作人员及朋友的情况。也接受过有关单位的宴请;没有利用乔迁新居、过牛F1等借机敛财;没有收受网购卡。五是家属子女情况:妻子属F岗职工,现临时皓用于XX房产局从事一•般业务工作,儿子在XX二小上学(车年级);父亲在粮食系统退休,母亲务农,二哥从事个体客运业。六是会所和会员卡方面:八项规定Z前,因同学、刖友或亲属邀约曾进入过县城的相关会所,八项规定Z后没有进入过,从未持有会员卡。七是净化朋友圈方面:没有接交不法商人,没有插手工程招
6、投标。二、存在的主要问题対照中央“八项规定”、习总书记列举的“四风”问题的25种表现、中央活动办梳理的37条问题、省委指出的11个突出问题、省委活动办梳理的人7条共性表现,按照市委12个字抓手和县委“找问题动真碰硬”的要求,聚焦“四风”对照检杳,个人主要存在1()个问题。(一)形式主义方面一是学习上思考不够,学以致用上不明显。思想上对坚持学习、长期学习上的认识有谋区,认为学习是软科目、软尺度,学不学也没人知道,不象具体的业务工作、经济指标等能够看得见、摸得着。认为只要业务可行了、“三服务”工作做好了、各类指标完成了,就会得到县委领导和单位
7、主要领导的认可就是行了。对屮央和省、市、县方针政策的学习,只满足于在汇报工作时能引用儿个关键词、对分管股室的工作中会讲儿句套话、大道理,结合工作所需深入研讨不够,没有做到融会贯通、学以致用。比如:在开展创建XX省公民科学素质先进县工作屮,对《委、XX县人民政府关于开展XX省公民科学素质先进县创建工作的通知》所拟定的内容学习不透,对我县“公民具备基木科学索质的比例达3.5%”的要求冇认识上的偏差,导致在工作中配合不力,推动的工作不好。二是工作上急功近利,追求眼前效应。在工作中,针对所分管的范围,只干领导看得见的事,不干群众期盼的事。比如:环
8、境卫牛的落实上,只注重督促大院、走廊、食堂等容易让领导看得见的地方,而忽视一些死角死面。三是作风不过硬,工作不够实。在具体分管的工作中,认为每周二“业务学习”的规定在时间上过于太密,导致在在每
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