县委办公室主任个人对照检查材料

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1、县委办公室主任个人对照检查材料本篇对照检查材料从党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况，遵守“四风”方面存在的突出问题，今后的努力方向和改进措施等方面详细的阐述，全文近万字。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下坚持从严治党、加强党的建设的重大举措。通过教育党员干部践行群众路线，引领社会新风尚，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，是进一步深化改革，全面建成小康社会，实现“中国梦”的重要保证。自活动开展以来，按照中央和省、市、县委的安排部署，我积极参加学习教育，广泛征求意见，对照焦裕禄精神，落实“三严三

2、实”要求，联系自己的思想、工作、生活和成长经历，深刻剖析了自身在“四风”方面存在的差距和不足，进而明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况我自入党以来，在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决维护中央权威，同党中央保持高度一致，始终站在党和人民根本利益的立场上，自觉贯彻执行党的路线方针政策。在实际工作中，坚决拥护并严格执行中央八项规定，切实以《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规为行为准绳，组织全县开展了规范公务接待

3、、整治政绩工程形象工程、精文简会等专项治理活动，进一步规范各项工作标准，健全完善相关规章制度，并以此严格要求自己，不断加强廉洁自律，对征集到的意见和查摆出的作风问题严肃认真进行整改。中央八项规定出台后，我能够按照作风建设的要求认真履行党员义务，严格执行各项新的规章制度，努力做到自身正、身边清。但以“四风”为镜子，以先辈为榜样，以先进为标杆，以党纪为尺子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照检查，深挖细找，自身还存在很大差距和不足：1、政治敏锐性还不够强。对社会面上或某一领域出现的倾向性的、苗头性的问题和现象，发现和认识上存在时间上慢半拍、层次

4、上不深入、角度上有偏离的现象，不能做到见微知著、举一反三。去年有一段时间，网络上对“全能神”报道很多，但当时思想上并未引起很大震动，直到后来听说我县部分派出所被一些受“全能神”邪教蛊惑、不明真相的群众袭扰，才从心灵深处产生了震撼。2、执行政治纪律标准不高。缺乏应有的责任担当，对一些有害党的形象的社会传言和网络舆情，反应不够敏感，斗争勇气不足，有“视而不见、听而不闻”的现象。对待有悖经济社会发展、伤及群众利益和一些不良俗气的人和事，虽然也能明辨是非，但还存在消极等待、任其发展的思想倾向。个别时候落实作风建设新的规章制度还存在消极心理，例如，八项规定出台之初，我

5、从内心深处并未引起足够重视，有时甚至认为可能只是“一阵风”，直到目睹中央、省委从上到下动了真格、下了真功之后，才真正知道了中央落实该项政策力度之大、决心之坚。3、执行方针政策力度不够。中央、省委出台某项方针政策之后，虽然也能严格按照规定执行，但对有些政策执行过程中出现的问题解决力度不够、方法不多，存在“为官不为”现象，制约政策执行效果最大化。例如国家鼓励实行土地适度规模经营，我县土地流转规模突飞猛进，然而受租地成本越来越高、传统作物收效较低等影响，多数土地转入方种植高效经济作物，由此导致的农业生产“非粮化”现象明显，往小处说与我县粮食核心区建设不协调，往大处

6、说制约粮食安全。截至目前，该项问题还没有拿出好的解决方法。二、管党治党工作做得不够1、管党治党责任意识不够强。作为县委副书记，总觉得上面有县委书记，身边有分管常委，自己的年龄偏大了，不几年将退居二线，对党的建设直接抓的力度有所松懈。有时认为，如果工作涉及过多，反而不利于工作的有效开展，因而经常只注重部署和提要求，带头主动谋划工作不够，自身主观能动性发挥不充分。2、了解基层党建情况不够。对于党建工作，参与宏观决策较多，深入基层调研不够，对工作抓得不够细、不够实。例如，当前基层党员发展、农村党费收缴、党组织活动举办、农村党员外出务工等各方面出现许多新情况、新问题

7、，但对这些情况了解不深、掌握不透、把握不准，一定程度上制约党建工作参谋和决策水平。3、对问题谋划研究不够。针对基层组织建设中存在的问题，研究不够及时，破解不够准确。例如，加强双基双治(基层和基础，德治和法治)工作、支持党员群众四权方面(知情权、参与权、决策权、监督权)工作的办法和措施不够有力，推进成效还不够明显，当前部分行政村发展党员不能很好的规避宗族派性问题等。三、民主集中制执行不够好、1、集思广益不够。有时召开会议研究某项工作，时间上安排很仓促，一味强调快研究、快部署、快落实，忽视了会前同志们的调查研究、科学论证，制约了决策的科学性和针对性;有时开会安排

8、内容过于宽泛，一个会议安排了3-5项工作，对每件事进