区县(自治县)建设工作年度考核检查办法

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1、区县（自治县）建设工作年度考核检查办法为了加强管理，促进工作，确保建设工作各项任务的落实,进一步完善工作考核和评价机制，制定本办法。一、考核检查对象各区县（自治县）建委。—＞考核检查标准考核检查采取综合评分方式，总分为100分，其中业务指标85分，保证指标15分。当出现个别区县（自治县）职能不涉及相关指标的情况时，不考核该项指标，将实际分数按总分100分折算出评分。在总分100分之外设置加分项，最高6分。区县（自治县）建委的好做法、好经验，得到党和国家领导人表扬性批示，或作为国家级会议的经验交流材料，每项加3分；得到建设部

2、或市领导表扬性批示，或作为建设部、市委（含市委办公厅X市政府（含市政府办公厅）会议的经验交流材料，每项加2分。建设工作年度考核检查结果分为优秀、优良、合格和不合格4个等次，优秀等次所占比例不超过50%o（一）业务指标1・统筹城乡建设、城镇化、小城镇建设及农村康居工程建设工作（15分卜未完成市委城镇化工作考核年度目标任务的,按其未完成比例扣分，扣满15分为止。2•重点工程和市政基础设施建设工作（12分b未完成市委、市政府及当地党委、政府布置的年度重点工程和市政基础设施建设任务的，每未完成1项，扣2分，扣满12分为止。3.城市

3、建设投融资和城建专项资金管理工作（5分L融资额度低于上年水平，扣1分。市级城建资金专项补助未按计划专款专用，扣2分。本级及以下专项资金未配套到位，扣2分。4•建筑管理工作（20分）□建筑安全事故死亡人数超出当地政府规定的指标范围，扣10分；发生一次死亡3人以上（含3人）9人以下（含9人）的建筑安全事故，扣20分；发生一次死亡10人以上（含10人）建筑安全事故的，该年度考核检查不合格。在建筑管理、清欠和城建档案管理方面，凡是发生1起违法违规等不符合要求的行为（行为主体指各区县（自治县）建委），扣0.5分，扣满10分为止。5・

4、房地产开发管理工作（12分b在房地产开发管理方面,发生1起违法违规等不符合要求的行为或发生1起未实施项目资本金管理的行为（行为主体指各区县（自治县）建委），扣0.5分，扣满5分为止。未完成房地产开发投资年度目标任务的，按其未完成比例扣分，扣满4分为止。未完成危旧房改造年度目标任务的，按其未完成比例扣分，扣满3分为止。6・勘察设计管理工作（6分b在勘察设计管理方面，发生1起违法违规等不符合要求的行为（行为主体指各区县（自治县）建委），扣0.5分，扣满3分为止。发生1起未及时上报初步设计审批和施工图审查备案项目情况及数据的，或

5、上报内容不符合要求的，扣0.5分，扣满3分为止。7•建设科技教育工作（10分卜未完成建筑节能目标任务的，扣4分。未完成农民工培训目标任务的，按其未完成比例扣分，扣满3分为止。未执行建设技术政策和工程建设标准的，扣3分。8.外经工作（5分b未完成城市基础设施建设、房地产开发利用外资和对外工程承包、外派劳务比上年增长20%的，按未完成比例扣分，扣满5分为止。（—）保证指标1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，认真落实中央和市委、市政府重大决策部署（5分L未认真贯彻落实的，扣5分

6、。2•依法行政、政务管理、精神文明创建、党风廉政工作（10分b发生1起不符合要求的行为（行为主体指各区县（自治县）建委），扣1分，扣满10分为止。考核检查方法和程序市建委组成若干个考核组分片区集中进行考核检查。（一）区县（自治县）评分由考核组主持考核会议，区县（自治县）建委根据考核检查标准逐一汇报目标完成情况，并进行自评打分。同时区县（自治县）建委领导对本组其他区县（自治县）建设工作完成情况进行评分，去掉最高分和最低分后，考核组取平均值计算出区县（自治县）评分。（二）考核组评分考核组成员分别对区县（自治县）建设目标完成情况

7、进行打分，取平均值计算出考核组评分。（三）相关处室和单位评分集中考核结束后，由市建委办公室统一征求相关处室和单位的意见，相关处室和单位对区县（自治县）建委的相关指标进行评分，再由考核组计算出处室和单位评分。（四）综合考评各考核组根据以上三项评分，按区县（自治县）评分占30%,考核组评分占40%,相关处室和单位评分占30%的比例计算出区县（自治县）建设工作考核检查综合得分。（五）委办公会终评由市建委办公室收集汇总各个考核组的考核情况，提交委办公会审定。（六）通报考核结果根据委办公会终评情况，市建委下发通报，公布考核检查结果。