廉政风险防范工作年度检查考核评估办法

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1、廉政风险防范管理工作检查考核评估办法为建立健全预防腐败体系，切实加强廉政风险防范管理工作，结合计生工作实际，制定本办法。＞廉政风险防范管理工作的责任主体廉政风险防范管理工作领导小组是实施检查评估考核的责任主体，负责对各苏木镇计生办、各股室以及岗位风险点的检查评估考核工作，包括：风险防范的检查、评议考核、纠错修正、责任追究四个环节。二、廉政风险防范管理工作检查评估的原则自我检查评估与逐级检查结合的原则、民主评议与领导小组评价结合的原则、廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制结合的原则、纠错修正与责任追究结合的原则。运用廉政风险防范管理与计生重点工作相结合的操

2、作模式，同党风廉政建设责任制同检查、同评议.同考核。三、廉政风险防范管理工作考核范围及对象1、各苏木镇计生办;2、机关各股室、局属各单位工作人员。四.廉政风险防范管理工作考核内容廉政风险防范管理要纳入日常管理，每年通过检查评估，不断完善廉政风险防范管理工作。检查考核评估的主要内容:（一）对单位的考核：1＞领导重视.认识程度及组织实施情况（30分）主要包括：领导是否重视、分工是否明确、是否有专人负责、是否定期研究廉政风险防范管理工作;党员干部对风险防范认识是否明确；是否按照要求按时、按质完成各阶段工作任务；是否做到有布置、有检查、有总结、有效果，不断推进本单位

3、廉政风险防范管理工作。2＞工作推进情况（40分）主要包括：前期预防是否做到各项教育、宣传措號到位；中期监控是否做到监督检查到位；组织重大问题是否经会议集体讨论决定；“三重一大"事项决策符合民主程序，形成会议的决议是否有集体签字，是否进行公示；是否制定单位政务、财务公开制度；是否将风险点纳入制度建设，采取绘制业务流程图、完善相关制度、加强思想教育等措施，并在岗位行为规范、监控职责或运行机制中体现；在日常工作中，是否能够针对新的风险点，及时制定有效的防范措施；有关制度规定是否遵守、执行。3.运行效果（30分）主要包括：是否将廉政风险防范管理工作纳入本单位党风廉政

4、建设责任制和惩防体系建设考核内容，并制定相应的考核办法；查找出制度空白或缺失是否及时补充完善；管理流程、履职行为是否规范；风险防范管理工作推进过程中岀现的问题是否进行纠错整改，是否对风险等级升降的变化情况进行修订防控措施；是否有干部职工违纪违法现象，针对发生的违法违纪问题是否进一步加强了防范管理措施；是否及时处理、化解群众矛盾；是否在推进工作中有所创新；档案资料归依是否完整、健全、真实；对推进工作是否有新的思路.措施和办法。（二）对股室的考核：共性考核内容：（70分）1、基础建设（25分）股室高度重视，明确专人负责廉政风险点防范管理工作；各项规章制度健全，责

5、任分工明确；建立学习、活动记录；按照单位年度教育计划，积极参加学习培训;积极开展廉政文化建设;政务公开落实到位。2＞日常监控（30分）按规定参加双述双评、民主生活会等组织活动；认真开展自查,上报自查报表及时，查找问题准确，整改措施得力，公示落实到位等情况。3.后期处置（20分）对防范措施高度重视，落实到位；对有诫勉、责令改正情况的岗位整改措施得力，帮助相关人员纠错及时。个性考核内容：（25分）个性考核内容以各股室业务职责为依据，结合自评、互评结果综合考评。（三）对岗位（个人）的考核：岗位（人个）考核实行百分制考核，岗位考核结果分为共性考核、个性考核、领导评议

6、相结合，考核结果为分按50%、30%、20%计算最后得分。共性考核内容：参加单位各项学习、活动情况；遵守党纪法规及单位各项制度情况；按时上下班，遵守考勤考核情况；转变作风,提高效率，落实效能各项制度情况；认真履行“一岗双责”情况；执行服务承诺是否到位；自查自纠及存在问题改正情况。个性考核内容：以岗位（个人）职责为依据，结合检查考核、组织评估综合评议。四.方法和程序（一）检查评估与考核（占考核总分的35%）检查评估采取百分制的形式，根据以上各级的检查评估考核内容确定分数，再将内容细化为若干小项和相应分数。按照逐级负责的原则，一是对各苏木镇计生办、各股室每年检查

7、评估一次；二是对岗位（个人）实行考核。以上考核由领导小组办公室具体负责实施。（-）民主评议（占考核总分的35%）民主测评实行百分制考核，占考核总分的20%。局党支部、各苏木镇结合每年的党风廉政建设责任制检查，进行民主评议，组织干部职工填写《廉政风险防范民主评议表》。（四）领导小组检查评估（占考核总分的40%）在季度检查评估和民主评议的基础上，廉政风险防范管理工作领导小组进行检查，检查采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、现场实看等形式，并将检查情况记入《检查评估表》，纳入年终考核。（五）考核评价将检查考核评估、民主评议、领导小组检查结果分别按35%、35%、4

8、0%计算各苏木镇、各股室的综合评价分。根据综合评价分