加班管理制度2

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1、深圳市城佳投资管理有限公司加班管理制度%1.目的:为提高效率,兼顾公平,对员工额外劳动进行合理补偿,保障员工身体健康,保证公司生产丁•作的有序进行,特制定本制度。%1.适用:适用于深圳市城佳投资管理有限公司全体员工三・职责:1、各职能部门负责本部门人员的加班管理,对木部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查,同时按规定将本部门人员的加班情况报至人事行政部。2、人事行政部协助各部门作好员工加班管理工作,不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况,对加班界常情况进行监督检查。3、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安

2、排、加班补贴总量进行建议,人事行政部和分管副总进行审批。%1.加班申请及记录:1.工作日加班者,员工需在实际加班的当天屮午12点钟前,把经过部门领导批准的加班屮谙交到人事部,收到加班屮请表的负责人需要在上而签收时间,包括H期,钟点,加班原因及工作内容。2.周末加班者,员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午17点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部,收到加班申请表的负责人需要在上血签收时间,包括日期,钟点,加班原因及工作内容。3.假日加班者,员工需在实际加班前的最后一个工作日的屮午12点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的

3、人事部,收到加班申请表的负责人盂要在上面签收时间,包括日期,钟点,加班原因及工作内容。4.加班次F1及时填写《加班申请表上》实际加班时间记录及时移交人事部门。5.严格执行:为了更好地培养人家做计划的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班屮请的员工,其实际加班时间将视为无效。6.加班时数:周末和假日的加班中请表上需耍注明预计需要工作的小吋数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。7.紧急任务:特殊情况需要临时计划加班者,相关部门主管或经理要加以额外的说8

4、.加班打卡:无论是工作口、周末或是假LI加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。9.%1.加班免除与时限控制:1、公司所有员工按公司规定在国家法定节假LI(元旦、春节、清明、五一、端午、屮秋、十一)继续工作均算加班。2、下列行为不享受加班补贴:(1)无论是工作口、公休U深圳市城佳投资管理有限公司加班管理制度%1.目的:为提高效率,兼顾公平,对员工额外劳动进行合理补偿,保障员工身体健康,保证公司生产丁•作的有序进行,特制定本制度。%1.适用:适用于深圳市城佳投资管理有限公司全体员工三・职责:1、各职能部门负责本部门人员的加班管理,对

5、木部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查,同时按规定将本部门人员的加班情况报至人事行政部。2、人事行政部协助各部门作好员工加班管理工作,不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况,对加班界常情况进行监督检查。3、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排、加班补贴总量进行建议,人事行政部和分管副总进行审批。%1.加班申请及记录:1.工作日加班者,员工需在实际加班的当天屮午12点钟前,把经过部门领导批准的加班屮谙交到人事部,收到加班屮请表的负责人需要在上而签收时间,包括H期,钟点,加班原因及工作内容。2.周末加班者

6、,员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午17点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部,收到加班申请表的负责人需要在上血签收时间,包括日期,钟点,加班原因及工作内容。3.假日加班者,员工需在实际加班前的最后一个工作日的屮午12点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部,收到加班申请表的负责人盂要在上面签收时间,包括日期,钟点,加班原因及工作内容。4.加班次F1及时填写《加班申请表上》实际加班时间记录及时移交人事部门。5.严格执行:为了更好地培养人家做计划的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时

7、间交出加班屮请的员工,其实际加班时间将视为无效。6.加班时数:周末和假日的加班中请表上需耍注明预计需要工作的小吋数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。7.紧急任务:特殊情况需要临时计划加班者,相关部门主管或经理要加以额外的说8.加班打卡:无论是工作口、周末或是假LI加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。9.%1.加班免除与时限控制:1、公司所有员工按公司规定在国家法定节假LI(元旦、春节、清明、五一、端午、屮秋、十一)继续工作均算加班。2、下列行为不享受加班补贴:(1)无论是工作口、公休

8、U或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。人力资源核算加班工资时,需将员工的加班打卡记录与实际加班情况统计核对。核对发现没冇加班打卡记录或与加班打卡记录不一致的行为;(2)不办加班审批手续和未经批准擅白加班的行为:%1.加班待遇:已获批准的加

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