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时间:2019-11-23
《公司副经理群众路线教育实践活动个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、公司副经理群众路线教育实践活动个人对照检查材料群众路线教育实践活动在公司已开展四个多月,根据江西新华发行集团和市分公司的要求以及县分公司的安排,我认真学习了本次活动的精神,认为开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,具有重大而深远的意义。作为一名党员,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢,以开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我提高,密切联系群众。一、遵守党的政治纪律情况在遵守党的政治纪律上,经过自我检视,在政治原则、政治立场上始终能同党中央保持一致,能够较好地维护领导班子团结。对照自身情况,发现自
2、己在政治学习上投入的时间还不够多,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害,所以导致自己会有人云亦云的现象。今后在工作之余,结合自身特点和实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识水平上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养。二、贯彻中央八项规定,和省委若干规定、转变作风方面的基本情况在个人作风上,对照分公司要求,经过认真思考和自我排查,我认为总体上还做得比较好,但仍有进步的空间。一是在工作中尽量脚踏实地,把功夫下到办实事、求实效上;二是平易近人,反对官僚主义;三是保持艰苦奋斗,以饱满的
3、精神投入到工作中去。四是在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风。五、对照中央八项规定逐一剖析本人没有公车私用行为的发生,没有发生个人人情公款消费情况,办公用房面积职务消费都符合相关规定。(2个副经理合署办公)。对于出入会所情况原来没有过,现在也没有,本人保证今后也不会有出入会所的情况发生。虽然个人在作风建设上做了不少努力,但与党组织要求和不断发展的形势相比,相信仍存在一些问题和不足,也会存在一些薄弱环节,我要再接再厉,贯彻中央八项规定,和省委若干规定精神在转变作风方面不断取得新的突破。其他有关情况:①住房问题。共有2套(峡江县巴邱镇1套为单位房改房,另一套为峡江县水
4、边镇单位集资建房);②家属6月份退休,儿子在中铁电气化铁路运营管理有限公司工作;③个人没有配备秘书,也不存在吃空饷的问题。个人“四风”方面存在的突出问题这次活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。经过四个多月的学习、座谈、查摆等系列活动的开展,我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到'‘四风”问题的危害性。在查摆问题上,我放低身段认真听取意见,力求找出问题、找到关键问题。总之,广大职工反映的问题,对我个人党性修养的提高和分公司的发展都是大有裨益的,下面我将就查找的问题逐一剖析:(一)形式主义方面:1、理论学习不够深入,学习缺少
5、主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,总是抱怨时间不够用,没有拼时间和挤时间的思想,到目前为止电脑还一窍不通。2、工作中有时不愿负责任,不敢抓,不敢管,有怕得罪人现象,对单位规章制度执行不够,本人分管仓库、门市工作,对各部门员工存在上班迟到早退,无故离岗、串岗,进取心不强,工作思想懈怠等现象,不敢当面指出,做“老好人”,没有将制度真止落到实处,负起管理的责任。3、参加创造性的活动比较少,学习交流,批评与自我批评流于形式,深入地正规严肃地批评与自我批评进行的少,遇到工作中的矛盾也不自觉的能绕就绕,不直面矛盾。工作缺
6、乏创新意识,领导安排什么做什么,敲一下动一下。4、工作作风还不够扎实,在工作中表率引领和“示范”作用做的不够好,在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到模范带头作用。比如:有时借故外出办事不打招呼。(二)官僚主义方面:1、对员工活动方面关心较少,联系群众工作做得不到位,在企业具体的各项管理行为过程中,有“接地气”不足的一面,无形之中也可能会沾上官气,官不大,谱不小,放不下身段,实际工作中脱离了群众,有时还存在浮躁情绪。2、召开分管部门的会议较少,没有很好地发挥一线职工的聪明才智,为企业献计献策,工作凭经验没有注重听取他人意见。没有真正了解职工的思想脉博,有脱离
7、实际和脱离群众的现象。3、有时存在考虑问题不从大局出发,只强调部门利益的现象,自己认为能把领导交管的任务干好就是好样的,存在着分管份内的工作考虑的多,为全局主管谋划参谋的事少,沿承老的管理思维多,面对新的形势、新的挑战,创造性的、开拓性的问题考虑少。工作方法有时过于简单,大小事找领导,有时会有不当家,不作主,不愿负责任的现象。(三)享乐主义方面:1、工作吃苦耐劳精神还不够强,有安于现状的思想,由于年龄的增长,缺乏较强的忧患意识和创新精神,思想上存在“求稳多、求进少”的倾向,有时存
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