国有资产经营公司副经理群众路线教育实践活动个人对照检查材料

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1、国有资产经营公司副经理群众路线教育实践活动个人对照检查材料中央开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，以''为民务实清廉”为主题，聚焦作风建设、比照“四风”问题，结合自己的思想实际和履职行为，对照“三严三实”的标准，认识到我身上还存在一些“四风”方面的问题和不足，班子检查出的问题我认领7条，并负有重要责任，现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律情况我XXXX年参加工作，XXXX年XX月通过公务员考试到XXXX县动监局工作，XXXX年XX月XX日光荣的成为一名中国共产党正式党员，XXXX年XX月下派到XXXX县XXXX乡挂职副乡长锻炼，XXXX年XX月调到XX

2、XX县国有资产经营公司（转制办）任副经理。作为一名党培养和教育多年的党员干部，我对党有着深深的感恩和感激，因此我始终牢记党的根本宗旨，并坚持不断学习和理解党的方针政策，严格执行党章，严格遵守党的政治纪律，在思想上、行动上同中央和省委、市委、县委保持高度一致，通过对照检查，虽然我在总体上达到了党的基本要求，但是遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面还存在着很多突出问题。一是政治纪律执行不严格，党性原则不强。在纪律执行上，对严格执行机关纪律有所放松，比如水管跑水、交暖气费等事情，请假回家处理，占用了工作时间；在党性原则方面，虽然在大事大非问题、处理历史遗留

3、问题和企业转制上都能够在集体讨论时坚持原则，但有时也存在在敏感问题上，存在讨论时只说“都听局长的”的思想和做法，坚持原则不够坚决，不敢于承担责任，没有做好局长的参谋助手工作。二是民主集中制贯彻不够好。有时在分管工作的处理上，没有广泛的征求意见，只参考了几个企业老同志和班子里老领导的意见，就作出处理意见。三是中央八项规定执行态度不坚决。在中央八项规定方面，我在厉行勤俭节约方面做得还不够，觉得经济发展了，物质极大丰富了，办公环境随之改善了，不珍惜打印纸张，不随手关灯、关水龙头的现象时有发生，未起到党员干部模范带头作用，造成办公成本增加，我负有重要责任。个人事项

4、方面我本人坚决贯彻中央八项规定，并严格贯彻落实中央规定。1、房产情况：XXXX年在XXXX市XXXX区购买总价XX万的一套商品房，向父母借款XX万做首付，个人公积金贷款XX万元，现在每月还款XXXX余元，房屋面积XXXXX平方米，坐落在XXXX区XXXX市场北XXXXXo2、妻子XXXXXXXX年XX月研究生毕业后，通过XXXX市事业单位面向社会公开招考，考录到XXXX市XXXXX任辅导员，本人没有参与妻子就业问题。孩子预计7月末出生。3、在八项规定前后，均未配备公务用车，并坚决反对公车私用。4、八项规定前后办公用房面积XXXX平方米，符合标准。5、本人在

5、八项规定前后均未涉足或进入高档娱乐场所以及会所。6、从未出过国。7、严格按照规定，由相应部门管理，没有高消费、乱消费或以公济私的情况。8、本人无人情消费，并拒绝和抵制人情消费等问题。同时，本人承诺今后绝不涉足娱乐场所和商务会所，也绝不持有和不接受娱乐场所、商务会所及商业中心会员卡、储值卡。这些个人事项每年都如实向组织做了申报。二、“四风”方面存在的问题我十分珍惜这次开展党的群众教育实践活动的机会，通过对灵魂深处的大排查、大扫除，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，按照'‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，共找出“四风”方面问题10个。（一）在形式主

6、义方面1、政治理论学习不够、认识不深刻，运用理论指导实践不够。这是班子及我个人存在的共性问题，一是学习的自觉性不髙。存在重方法轻理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为理论不能直接的解决问题，可以等一等，从而使学习的自觉性始终没有加强，而且对体系性学习的重要性认识不深刻，学习成果不明显。二是学习制度坚持的不好。强调客观原因，总以工作忙、压力大和事务性工作较多为自己开脱，缺乏持之以恒的学习精神。2、工作不实,落实不力，工作底数不清，基层情况不明。在解决困难企业历史遗留问题时，一是未能做到每个职工的生产生活情况了然于心，造成对困难职工共性问题有所了解

7、，对个别职工的特性问题了解不足。二是对企业发展的大事记十分清楚，但对在发展过程中的具体事件的演变过程不够清楚，就不能更加公正的处理历史遗留问题，遇到问题现找材料、现联系老同志。（二）在官僚主义方面1、部门利益至上，考虑问题不从大局出发，作为班子副职只强调分管工作。在转制工作中，虽然积极进取，务实肯干，也能够就问题解问题，有时注重分管工作，未能从全县的角度通盘考虑问题,看问题和想问题的思路不够宽,光不够长，站位不够高。例如，在处理XXXX企业转制问题时，容易忽略XXXX企业、XXXXX企业以及粮食企业的连锁反应。再例如，其他领导处理工业企业医保问题时，未联想

8、到自己分管的物资企业医疗保险问题是否已全部解决，在职工中普遍存在不