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时间:2019-11-23
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1、党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(镇党委书记)党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料(镇党委书记)发表时间:2014-7-28:08:04乡镇党委书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料9000多字XX镇党委书记XXX党的群众路线教育实践活动是我们党克敌致胜的法宝,更是要求全体党员干部全心全意为人民服务的有效载体。自我镇群众路线教育实践活动开展以來,我深入学习,认真剖析,在工作和生活屮全面彻底地暴露查找自己存在的不足和问题,从而加以整改和提高。一、查找出的主要问题。(一)遵守党的政治纪律方面的情况和问题1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定市委市政府九项
2、规定,转变作风方面的情况和问题一是深入村社调查了解实际情况的时间少,掌握群众的心声不及时,下村时要求联片领导和驻村干部一道,到村上村主要干部都要陪同,导致很多想反映意见的群众不敢说、不愿说,同吋一年中主要对场镇附近及公路干线村(居)去的多,而偏远的诸如XXX、XXX等近10个村基本没去,更不用说深入农户、面对面交谈,导致掌握全镇镇情不准确,调研决策不全面;二是精简会议执行不力,缺乏必要的统筹,经常就会议传达会议,有时一周要开2-3个会,造成会议成本增加,这儿年,每年会议费都在15万以上。2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署,特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等
3、方面存在的问题落实科学发展观不力,近年來,我着重注重场镇的发展及基础设施方面的建设,没有完全做到统统筹兼顾,在政绩观方面存在迎合上级而没有通盘考虑全镇群众的诉求及方方面面的发展。像近儿年兔业及生猪生产的产业发展上,我要求一定要尽全力打造亮点,因为必须过年终检查验收关。往往是我们政府定点,没有根据实际,这既浪费了资金,乂没有切实把产业做大做强;在基础建设上,也就是我镇最边远的xxx、xxx等村还没有进行过认真组织动员,建好通村水泥路。3.执行民主集中制方面存在的问题在民主集中制的贯彻落实上没有得到充分落实,虽然经常召开民主生活会,但没有根木改变贯彻式执行的老路,特别是在班子中
4、,往往研究工作,凡是我首先提出的方案意见,其他班子成员附议的多,不同意见的少,没有充分酝酿班子成员的意见建议,我在xx乡镇任党委书记三年來,还没有一个同志面对面对我提出过批评性的意见或建议,同时还有很多工作没有公开征集村社干部及群众意见,害怕群众知道,影要规范,存在突击迎检,有点走秀的味道,在检查下级工作时,注重看软件资料的多,认为软件资料做得好,工作就全血,就扎实,并把每年考核情况作为工作排名的依据,没有综合考虑各方因素,近两年虽有很大改观,但还是存在,从而造成一部人钻空子,投机取巧。2.官僚主义方面存在的问题一是疲于机关接待应酬,下基层与群众而对面交流沟通太少,对基层的
5、了解主要来自于村社干部的汇报和有诉求群众到办公室的交谈,直接进村入户给群众解决问题的时间少;了解掌握干部的具体情况不清晰,关心干部缺乏实际行动。自去年换届后,我还有70%的社干部不认识,更不要说普通群众。老百姓喊我xx书记,我却不认识他,为啥?他说他在大会上看到我,我感到自惭形秽。二是班子成员之间沟通不及时,虽然我们整个班子非常团结,但我经常不主动召集,而是等班子成员先汇报,再研究,从而在研究、分析、决定重大问题上缺乏主动性,存在等、拖的现象,往往一些决策错过了落实的最佳时机。去年,在场镇规划区建房上,因没有及时研究方案,造成相当一部分群众既修了新房,又没有拆除旧房,至今仍
6、没落实,群众反响强烈。三是奉行好人主义,存在老好人思想,缺乏批评与自我批评机制的长期坚持,对下级的不正之风提醒的多,处罚到位的少;批评现象的多,直接点到事、点到人的少,过分在乎和谐,吃大锅饭现象存在,特别是近几年在年终兑现绩效考核待遇吋,工作好的与工作差的基本没有什么差别,顶多口头上说说而己,从而对整个队伍积极性的发挥带来影响。四是脱离基层,公仆意识淡薄。一心想当指挥家,经常不离办公室,认为到村入户是一般干部的事,当领导就是决策、拍板,而没有对基层反应上来的问题亲自去核实,去解决。去年我镇XXX等3个村群众反映粮食直补有问题,后经调查反映属实,原因就是部分村、社干部优亲厚友
7、,这也是我没有亲自过硬督查而产生的恶果。2.享乐主义方面存在的问题一是工作、生活讲条件,希望自己的办公用房宽一点,住房条件好一点,以形象和接待需要为借口,按照屮央关于整改办公用房的要求,总感觉有些不习惯。在今年要求整改时,我总是一拖再拖,反而把中央精神理解成是一种浪费。二是安于现状意识强烈,感觉自己工作了近20年,科级干部也有10余年,再想前进一步又面临激烈的竞争且希望渺茫。满足于现实,缺乏攻坚克难的勇气和激情,同时认为事情做得越多,风险越大。三是发扬艰苦奋斗精神落实差,总是抱怨自身工作做得多,待遇却总是不尽人意,
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