优秀校长的十二条军规

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1、优秀校长的十二条军规1、校长很有必要认同这个观点——世界上最难的管理是以人为本，世界上最有效的管理是不断创新，世界上最高境界的管理是激励人。2、要想超越别的学校，就必须使自己的学校变得与众不同。也就是校长务必坚定这个信念:"能创第一创第一,不能创第一创唯一。"3、校长要重视学校的战略计划，但也不要把它看得太重要，道理很简单：学校的成绩是做出来的，而不是计划出来的。4、校长一定要懂得这么一条规律，那就是对学校管理过程的关注要远远大于对学校取得成果的关注。因为没有好的过程就没有好的结果。5、校长对学校的管理主要是对教师的管理，而对教师管理的理想境界是形

2、成“人人有事做，事事有人做；人人能做事，事事能做好”的局面。校长要努力创造这么一种环境——任何一位教师无须花心思通过搞人际关系而赢得自己的地位，只须全身心投入工作做出实际贡献来体现自己的价值。6、校长重要的不是怎样去管教师，而是怎样去引导教师，怎样去激发每个教师的潜能。换句话说，就是校长的工作成效不在于自己做了什么，而在于引领和鼓励教师去做什么，并成功地做了什么。7、校长对教师要容过念功，因为干工作越多，出错的概率也越大，否则，校长就会犯下一个使自己永远后悔的大错误——校长正劈头盖脸严厉批评的正是任劳任怨、干劲十足且对学校忠心耿耿的教师。8、听课是

3、校长最主要的工作之一，但校长听课要注意——对迫切希望校长指导的教师，校长的任务是帮他们“登高”；对盼望展示自己才华的教师，校长的任务是给他们“搭台”；对害怕校长听课的教师，校长的任务是为他们“加油”。9、校长要体现自己的价值，与其继续办好一所原本就是好的学校，不如改造一所薄弱的学校。办好一所薄弱的学校，校长却可以提升自身的价值。10、学校领导班子的团结是搞好学校工作的关键因素之一，而校长又是关键因素中的关键因素。因此，校长不仅要容忍副校长的缺点,更要容忍副校长的优点。容忍副校长的缺点，可以显示校长的风度;容忍副校长的优点，可以显示校长的气度。11、

4、校长如果培养不出取代自己的人才，那么当机会来到的时候,校长就无法沿着事业的阶梯拾级而上。不敢培养或培养不出超过自己的校长，往往说明这个校长已没能力再去超过别人了。记住：能不断超越自己的校长，才有希望最终超越其他校长。12、校长要做“闹钟”o做“闹钟”,就是要通过敲自己去提醒别人。校长要做“车胎”,受得了“气”才坚强，受不了“气”的就软弱。校长不要做“篮球”，因为人们不停地“拍”你的目的最终是要你落入“圈套”宇宙力•物都在说法，就看你是否能看得懂。如杲你爱万物，万物也必将爱你，这就是魅力。如果你不伤害万物，万物也必将不伤害你，这就是平安。如果你珍惜万

5、物，万物也必将珍惜伤"这就是长寿。如果你心怀万物，万物必将归属于你，这就是财富。如果你施恩万物，万物也必将施恩你，这就是幸福。S将心比心便是佛心，当能设身处地替对方着想，很少人会再与你计较。当能像容忍白己一样去容忍别人，人缘将好得出乎你的想象。爱白己容易爱别人难，如果能做到像容忍自己一样去容忍别人，就是真正地得道成佛。隼有的路是用脚去走；有的路要用心去走。绊住脚的，往往不是荆棘和石头而是心。深一脚，浅一脚，痛一回，哭一回…欢喜在路上，悲伤也在路上。眼光不到容易走弯路；理智丧失容易走绝路。但只要心不走在绝路上，生活也终不会给你绝路走。【朗孚国际分享一

6、执行六大精耍】1、冃标到位，干活有味。2、人才到位，万事具备。3、授权到位，总裁不累。4、流程到位，傻瓜都会。5、检查到位，结果做对。6、奖罚到位,管理作废。