信息中心领导班子对照检查材料(1)

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1、信息中心领导班子对照检查材料（2013年11月13日）在全党开展党的群众路线教育实践活动是党的十八大做出的重大决策。经过前两个阶段的学习，屮心领导班了逐步统一认识，深刻地感受到；党的群众路线既是党的生命线，也是党的先进性的根本体现，更是巩固党的执政基础和执政地位的基础所在。为搞好这次活动从思想上奠定了较好的理论基础。在学习教育、听取意见两个规定动作环节中，中心党委召开四次专题会议传达贯彻上级的精神并研究落实教育活动的实施方案，先后组织三次党员丁部和全体员工参加的动员会、小心组集体学习三次、每个支部又分别组织四次集屮学习，全体党员干部比较系统地学习了教育实践活动规定

2、的书目，深刻领会了党中央关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，对活动的目的意义有了进一步的理解。活动中，通过多种方式听取职工意见，请大家帮助查找和剖析问题，尤其是存在的突出问题，共征求到意见20条，梳理出了五个方面的问题：职工牛活与待遇方面的问题和建议3条；中心发展与业务建设方面的意见和建议8条；领导班了建设方面的意见和建议2条；思想和工作作风建设方面的意见和建议5条；制度制定与执行方面的意见和建议2条。这些意见和建议比较客观地反映了领导班子、班子成员和党员中层干部在党性觉悟、思想作风、品行修养等方面的不足。为下一阶段的整改工作明确了方向与任务。领导班子成员在撰

3、写个人检查材料的同时，比较系统地回顾本届班了成立七年来的工作，在肯定成绩的同时，对领导班子建设和“四风”问题进行对照检查。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神以及转变作风的基本情况领导班子在遵守党的政治纪律方面态度上是坚定的、行动上是自觉的。坚决拥护以习近平为总书记的党中央的正确领导，能够在步调上与党中央保持一致。领导班子执行八项规定的总体情况是好的，基本能够严格执行各项规定，遵守廉洁从政的有关规定，贯彻勤俭节约的原则。主要问题是：调查研究不够深入，联系实际和解决问题的能力还不强；在“勤”字上存在较大的差距。主要表现是，工作标准

4、不高、满足现状、创新动力不足。在转变作风方面，满足一般要求，思想认识上还不够高，在经常性和主动性上还不到位。二、“四风”方面存在的突出问题在广泛征求职工意见和查找剖析问题的基础上，梳理出领导班子“四风”方面的突出问题:一是，领导班子在屮心发展方向的问题上，始终存在认识上不统一、步调上不一致的问题，矛盾表面化、公开化，直接影响到领导班子的团结和战斗力。二是班子成员间缺少交流的氛围，不能开展有效的批评和口我批评，分管领导之间缺少协调与沟通，会议决策多，沟通交流少，存在感情用事，个人情绪和意愿高于工作的现象。三是，工作作风不扎实、不过硬。遇到问题，强调外部环境和困难多，

5、查找自身不足少，发挥主观能动性不够，工作标准不高，要求不严，遇到问题得过且过，在管理上不敢硬碰硬，客观上造成制度流于形式。四是，领导班子有功利思想，工作中存在追求短期效应,重形式轻内容、重效应轻效果，不切合实际的现象时有存在。五是，群众观念不牢固，深入群众不够，遇到问题对职工责备多，关心少，帮助解决实际问题不够。与职工思想交流不经常、不普遍，缺少制度保障，畅所欲言的氛围远远不够。六是，“两个务必”的思想不牢固，放松了思想和工作标准，缺乏拼搏进取精神，凭经验办事，习惯于传统的思维方式和四平八稳的机关作风，班了成员不同程度地存在着思想懈怠、不思进取、满足现状的心态较为

6、普遍。三、产生问题的原因分析对存在的突出问题，需要从主观和客观两个方面进行剖析。主观上，主要是放松了自身学习，在党性觉悟方面降低了标准，受社会环境的影响，对一些不良的现象从看不惯到习以为常、不以为然，思想从麻痹到麻木，理想信念逐渐淡薄。客观上，领导班了在屮心发展方向的认识上不统一的问题，直接影响到了领导班子的团结，影响到了正常的思想和工作交流，在职工中造成了不好的影响，成为工作交流的障碍。这个问题虽然在开展科学发展观教育活动中就已提出，但问题并没有得到有效解决。领导班子存在的问题比较集中地表现在，在中心发展方向上难以形成统一的认识。这种认识上的不统一，不仅表现在思

7、想层面，往往在决策上表现出步调不一致，致使班子的整体形象在职工小打了折扣，直接影响到改革的力度和工作的执行力。由于缺乏充分和谐的氛围，正常的思想和工作交流事实上已经成为障碍，工作的热情和主动性不如从前，日常工作中往往是，开会决策事务多、梳理问题少；履行程序多，沟通交流少；强调困难多，主观调动少。事实上已经影响到了中心改革的步伐和业务发展的速度。表现在班子成员身上，出现了不同程度的思想懈怠、安于现状，与形势发展的要求、与员工的期待存在较大的距离，需要深刻的反思和认真的改进。领导班子思想认识的不统一，比较集中地反映在对改革的态度上。改革与创新是个探索的过程，存在-定的

8、不确定性及