公司领导班子对照检查材料1

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1、公司领导班子对照检查材料广州（2013年1］月7日）根据集团公司群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署和《******（集团）公司群众路线教育实践活动实施方案》（诚通金属党字［2013J14号）安排，在深入学习理论、深刻自查自纠、广泛征求群众意见、反复酝酿修改的基础上，形成了广州公司领导班子贯彻落实中央“八项规定”精神和“四风”问题对照检查材料。一、遵守党的政治纪律情况（一）贯彻落实情况我司领导班子始终坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在坚持中国特

2、色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对控股公司、集团公司党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把党的精神和上级要求全面贯彻落到实处。（二〉存在差距和不足班子成员还存在被动学习的现象，尽管公司组织的学习都能按时参加，但私下学习的较少，同时公司在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度也不够。二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况(-)贯彻落实情况领导班子在控制“.二公”经费方面，都能自觉

3、带头，遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象。在配车、住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。在落实上级要求时，我们主要做了以下说点工作：1、及时组织公司领导班子和干部职工认真学习、深刻领会上级规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想,提高认识;Z转变会风，降低会议费用。提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议规模，在充分酝酿基础上召集会议研究，并尽可能降低会议成本；艮从简接待，降低业务招待费；4精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报，严控办公用品和印刷品；乂压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制

4、度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。(二〉存在差距和不足1、会议质量有待提高。公司会议数量已经有所减少，还需进一步压缩会议时间，部分领导仍需继续纠正会风、文风。2五项费用管控力度不够，审批程序还存在不规范的现象。三、“四风”方面存在的突出问题通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前，我公司领导班子在“四风”方面存在的主要问题有：（一〉形式主义方面1、专业知识、理论知识学习还不够深入，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好；2调查研究不够深入，对工作中存在的深层次问题思考不够；3,工作作风还不够扎实，虽然能经常指出存在的问题，但事后指导整改、抓落实的

5、力度不够；4上传下达的东西太多，常常以文件落实文件，很难落到实处；乂总结成绩多，自我批评少。（二〉官僚主义方面1、主动服务意识有时不够强，深入基层调研还不够充分，对基层指导还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，对解决职工困难问题措施还不够有力；2奉行“好人主义”，回避矛盾；3,与职工开会讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与职工之间思想沟通交流也不够充分。（三〉享乐主义方面1、推进公司发展的紧迫感不够强，安于现状；A有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高；艮接受新事物慢，创新意识还不够强。（四〉奢靡之风方面勤俭节约方面意识不强，花费

6、公用资金方面需要精打细算，应力行节约之风。问题的存在有其深刻思想根源，既有工作机制层面的原因,也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期对公司有所贡献，但随着公司事业的迅速拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。五、今后的努力方向和改进措施针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照上级的有关要求，结合我公司实际，下步我们将从以下几个方面进行整改：（一）进一步牢固树立科学的政绩观切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强

7、政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。（二）进一步牢固树立正确的权力观进一步强化公仆意识和牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业加速发展凝聚力量。（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观进一步加大党风廉政建设工作力度

8、，强化党员领导干部廉洁自