职业规划中的目标组合

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1、职业规划中的目标组合　　　　目标组合是处理不同职业规划目标之间相互关系的有效措施职业规划的目标包括：概念目标与行动目标、内职业生涯目标与外职业生涯目标、短期目标与长期目标还有目标的表现功能与手段功能虽然有时它们之间存在排斥性使我们只能在不同目标当中做出选择但是不同目标之间还具有因果关系与互补性我们可以积极地进行不同目标的组合达到职业生涯和谐发展　　职业规划目标组合有3种方法：功能组合、时间组合和全方位组合其中全方位组合已经超出了职业规划的范畴它涵盖了生涯全部活动　　一、功能组合很多职业规划目标在功能上存在因果关系或

2、互补作用　　1、因果关系组合　　有些目标之间存在着明显的因果关系如工作能力目标与职务目标和收入目标前者是因后者为果表现为：工作能力提高——职务提升——收入增加　　通常情况下内职业生涯目标是原因外职业生涯目标是结果一般因果排序为：观念更新目标——掌握新知识目标——提高工作能力目标——职务晋升目标——经济收入提高目标　　因此要想实现因果组合就需要我们不断更新知识树立新观念然后去实践这样我们的实践能力就提高了随着职务提升业绩突出报酬也就会不断增加　　2、互补作用组合　　即把存在互补关系的目标进行组合职业生涯目标的互补关系

3、是显而易见的例如：一名管理人员希望在成为一个优秀的部门经理的同时得到mba证书这两个目标之间就存在着直接的互补作用：实际管理工作为mba的学习提供了实践的经验和体会而mba学习则为实际的管理工作提供了理论和方法再说高校教师往往同时肩负教学和科研两项任务教学为进行科研提供了理论基础和方法指导科研实践又促进了教学内容的丰富更新和质量的提高　　二、时间组合职业规划目标在时间上的组合可以分为并进和连续两种情况　　比如假定你做的是财务经理那么它实际上就涵盖了两个职业：一个是财务专业人员职业一个是管理人员职业你需要在这两个职业

4、上同时学习同时提高既要做优秀的财务工作人员又要做成功的管理人员—这两个职业目标并不矛盾可以同时进行　　1、并进组合　　职业规划目标的并进组合是指同时着手实现两个平行的工作目标即在同一期间内进行不同性质的工作如上级管理层兼任技术业务项目责任少；或中、高级管理层的“双肩挑”的情况　　并进组合也可以是建立和实现与目前工作内容不相关的职业规划目标人们为了获得更大的发展空间在做好本职工作的同时进修目己感兴趣的其他课程等并进有利于开发我们的潜能在相同的时间内迎接更大的挑战发挥更大的价值　　有时候外部环境给予我们的机会很多这让我

5、们面临着多个选择只要处理得好又有足够的精力和能力来应对在一定的范围内是可以做到鱼与熊掌兼得的建立和实现本职工作以外的目标是居安思危、具有长远眼光的表现需要具备较强的时间管理能力和学习上的毅力　　2、连续组合　　连续组合是指一个目标实现之后再去实现下一个最终连续而有序地实现各个目标一般来说职业生涯的阶段目标与职业生涯的最终目标是相关联的较短期目标是实现较长期目标的支持条件目标的期限性也是相对的随着时间的推移长期目标成为中期目标中期目标成为短期目标短期目标成为近期目标只有完成好每一个近期目标和短期目标最终目标才有可能实

6、现　　三、全方位组合　　对职业规划目标进行全方位组合是指个人事务、职业生涯和家庭均衡发展相互促进它涵盖了人生全部活动要实现这一目标就要求我们在建立职业生涯目标时应当通盘考虑自己在个人发展、家庭生活和职业生涯中的各种愿望事业不是生活的全部任何一个人都不能离开家庭和休闲娱乐完美的职业生涯规划不应把生活中的其他内容排斥在外而是要在生活中的不同目标间建立平衡的协调关系