职业规划的目标范文

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1、职业规划的目标范文  1、成功与幸福的倒U关系  说到成功与幸福碰巧有这么一件相关的事两个月前我受邀到广东佛山去参加一个会议其间走访了一些企业并且跟当地居民进行了一些交流每到一地我除了看经济和物质方面的东西更重要的是看人的面部表情和精神状态这是社会观察很重要的一个方面我在佛山感受最深的是当地人精神状态好幸福感强幸福指数比较高相对的我在北京却经常听到很多人抱怨“不幸福”说自己活得太累生活压力太大这引起了我的思考:相比北京佛山不是大城市也不是风景名城但人们的幸福感为什么那么强呢其实早就有人提出中薪阶层的幸福指数最高那些世人看来“最不成功”和“最成功”的人士幸福指数却相对偏低最新的“全球幸福指数”调

2、查显示:国民幸福感名列前茅的并不是世界上最富裕的国家而是拉丁美洲、亚洲以及加勒比海地区的中等收入国家这些国家的人对生活的满意程度非常高而美国、英国这样的富裕国家却分别排在了第114位和第74位这些统计告诉我们幸福感是相对的与人们对周围环境的感受相关带有强烈的主观色彩这与你贫穷还是富有、是否成功出色不是简单的对应关系显然这对于那些抱着“成功就会幸福”想法的许多当代年轻人来说或许会是一个不小的打击这是因为很多来找我做职业生涯规划的青年张口就是成功仿佛这是唯一目的当然我并不排斥将成功作为规划目的我想要强调的只是:成功不等于幸福在做职业生涯规划之前首先要弄清你究竟想要怎样的生活职业生涯规划的核心是价值

3、观也就是说你把什么看得最重有人看重收入那么职业生涯规划就会朝向高薪方向;有人看重地位那么规划时就会优先考虑升迁;而有的人宁愿平凡安宁地生活如此一来职业生涯规划就会侧重稳定一般来讲职业价值观对确定职业规划具有本质意义不过从纵向来看一个人的职业生涯规划也会因时因境做出一定调整和改变比如一般在职业规划初级阶段会较多考虑一些经济利益以满足自己的生存需要职业规划随着初级目标的实现职业规划就会多一些考虑成就感的获得;再进一步职业规划则会加大幸福感的权重当然任何一种职业价值取向都是因人而异的  2、不存在两个完全相同的职业规划  职业生涯规划有一个特征也可以说是宗旨:适合的就是最好的而每一名职业规划师也都需

4、要把握一条准则那就是:你可以帮来访者分析情况但永远不能代替他做出决定我帮很多人做过职业生涯规划方面的咨询其中有一个案例让我印象深刻:XX年8月一个大学毕业生来做咨询想要确定一条适合自己的职业之路事实上她的条件非常优秀外形气质很好而且能说一口流利的英语专业也是当下的热门按照我的判断她的整体素质非常适合到外企发展但是她说了一段出乎我意料的话:“李老师我并不想进外企我希望自己能进国企相对来说外企竞争太激烈不稳定我希望压力小点儿稳定点儿希望工作之余有更多的时间和精力去经营自己的爱情、婚姻和家庭”显然这个学生并不像当下很多年轻人那样把高薪和外企的名声看得那么重相反的她更看重生活的稳定性和家庭要素听了她的

5、叙述我理解了什么样的职业生涯才是她要的也是能够带给她幸福快乐的在一个鼓吹成功学的年代里人们提起生涯规划想到的就是“怎样做个成功人士”其实职业生涯规划的目的从来都不是让每个人都去做伟人和成精英它只是按照人们各自不同的需求和条件帮助他或她设计出适合的职业道路而已职业生涯规划没有简单的模式可以套用到任何人身上就像天底下没有两片绝对相同的树叶同样也没有两个完全相同的生涯规划所以做好个人职业规划的方法之一就是:说出你的故事我真心期盼在我们这样一个人人都需要自我管理的时代每个青年人都能大胆率真地说出自己的过去、现在和未来  3、生涯规划就是理性的冒险  理解了职业生涯规划的准则和目的然后按照你的价值观设定

6、一条实现目标的路如此即可其实不然在我看来还欠缺一点儿东西那就是超越自我的冒险精神前面我们说过了工作前期是满足生存需要之后则会更多地侧重满足成就需要心理学家马斯洛在他的“需要层次理论”基础上又提出过“高峰体验论”我想:一个人的高峰体验应该离不开奋斗的挑战与冒险过程举个例子:当你去爬泰山经过了漫长艰难的山路终于到达了山顶此时清晨的一轮红日喷薄而出映入你的眼帘这一刻你一定会全身心地沉浸于高峰体验你也就会暂时忘却了走的路流的汗吃的苦再比如一对情侣两情相悦职业规划到了如胶似漆的状态他们常常会沉浸在二人世界里完全忽略了周围的一切这是否也会伴随一种高峰体验那么在工作中我们同样也需要高峰体验比如你是一名记者肯

7、定不会满足于简单的采访、写稿你会争取进步成为知名记者和媒体圈里有影响力的人物如果有一天你真的实现了这个目标比如获得了新闻界的至高荣誉普利策大奖你会去想能得多少奖金够不够买栋房子肯定不会那一刻你的高峰体验是被人认可和欣赏的快乐然而一个人生涯高峰体验的获得需要巨大的付出包括可能遇到的挑战和失败因而国外有一种说法认为职业规划的过程就是生涯冒险(careeradventure)的过程从某种角度来看的确如此

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