职场咸鱼也能翻生

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1、职场咸鱼也能翻生　　　　湖北宜城四届人大四次会议以无记名投票的方式选举产生了新一任人民政府市长而以全票当选市长的周森锋今年29岁是湖北省目前年龄最小的市长这个来自农村的年轻人引发了许多在职多年却仍是“原位不动”的职场“咸鱼族”的思考：面对工作究竟是该坚持不懈地追逐梦想还是得过且过地过一天日子撞一天钟　　　　故事就算翻身还是条咸鱼　　　　“无惊无险又到6点”临近下班在机关工作的办公室文员小夏关上电脑起身回家“工作就是一份养家糊口的工具别人要在职场上扑心扑肝呕心沥血殚精竭虑两肋插刀那是别人的事”小夏认定的宗旨就是每天把该干的活干完就对得起自己这份薪水了　　　　采访

2、中记者发现像小夏一样职场上总有这么一群人没有工作目标缺乏职业规划不想升官发财每天安于现状被扣上“职场咸鱼族”的帽子依旧“我自岿然不动”　　　　“因为没有找到心仪的工作现在这个公司只是我的一个过渡平台就像谈恋爱一样没有遇对人可能全心付出先凑合着过日子而已”小欧是一家it企业的员工大学毕业一年同样抱着“咸鱼族”的心态混日子　　　　和小夏、小欧相比alex入列“咸鱼族”纯属被动尽管只是一家房地产公司的小职员但alex怀揣着远大理想准备在这个行业干出一番事业但职场打拼并不尽如人意alex碰到的郁闷事接二连三不是好不容易谈成的一笔单子客户突然跳单了就是被同事横插一脚夺去

3、了一块大蛋糕频频受挫alex的消极怠工情绪日渐浓重　　　　“我也不想做咸鱼族但一切都不顺利在别人眼里我就是个一事无成的咸鱼族咸鱼就算翻生还是条咸鱼”alex说　　　　调查领导最怕“咸鱼”变“鱼干”　　　　“做人如果没有梦想那和咸鱼有什么分别”从事hr(人力资源)工作近20年的吴先生认为每个人都有梦想只是梦想的落脚点不同而已：“只要抱有梦想死气沉沉的‘咸鱼’就能变成活蹦乱跳的‘鲶鱼’光芒四射”　　　　在吴先生的眼中“咸鱼族”也是形形色色并非如出一辙“有些白领长期处于慢性压力之下负面情绪又无法得到释放不知不觉中就出现了疲惫反应变得经常抱怨牢骚满腹缺乏职业成就感慢慢

4、从‘鲜鱼’变成了‘死鱼’”　　　　那么对于职场“咸鱼”领导们又是看的呢采访中记者发现职场领导们对于“咸鱼族”的反感十分强烈“谁都不希望自己的团队里出现一条死气沉沉的‘鱼干’尤其是当这条‘咸鱼’还自命不凡拥有不腐烂的自尊时……”广州天河北某民营企业营销部经理王先生调侃到　　　　王先生表示这些自视甚高的“鱼干”在领导看来是必须首先剔除的因为其自身不但没有贡献还可能把团队成员一并洗脑共同带入“鱼干”世界“我和许多hr经理有过交流他们最讨厌的员工莫过于此：对企业没有任何忠诚度纯粹把这个单位看成跳板来过渡一下而已”　　　　对策积极调整心态培养适应力　　　　“eq的培养任

5、何职场都是相通的”王先生认为“咸鱼翻生”关键一点是：方向比方法更重要！“最重要的一点是认清自己方向比方法更重要清晰地知道自己在职场的生存原则心理学家比较认同的生存法则是抱着一种积极的心态生活努力朝着一个方向前进怕最后得到的并不多”　　　　其次王先生提醒职场人要培养自己的适应能力不要甘于“做一条咸鱼”“‘咸鱼族’可能有很强的承受能力然而现代社会需要人们不仅要有承受力更要有适应力积极主动地把问题处理好而不是等到有了问题再去承受一切”　　　　最后王先生建议徘徊在“咸鱼边缘”的职场人不妨经常进行“自我教育”“一个人知道得越多恐慌的感觉就越少回避现实的可能性也越小如果发

6、现自己长期承受压力而出现了一系列负面情绪那么请放慢节奏加强和他人的沟通调整生活方式让自己暂时歇口气也无妨关键的是调节后重新出发”