欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46342868
大小:68.50 KB
页数:5页
时间:2019-11-22
《从高校知识女性发展的困惑谈社会性别教育的策略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、从高校知识女性发展的困惑谈社会性别教育的策略关健词:女性社会性别女性主义教冇策略摘要:文章从社会性别的视角出发,探讨了高校知识女性群体在新的丿刃史条件下,加快发展所遇到主要问题,指出我国传统教育体制中存在的明显弊端一各级各类教育中社会性别教育的缺失,提出了广泛开展社会性别教育的策略与方法。人类社会的进步,为当代女性发展提供了难得的机遇和挑战。高校知识女性顺应时代的潮流和社会前进的步伐,展现出勃勃英姿。她们在激烈的社会竟争屮,努力拼捕,在为社会做出了贡献的同吋也实现着自身价值。然而,她们在发展中遇到了种种
2、障碍,存在着诸多困惑。认真分析这些问题产生的原因,找出解决的办法,有助于她们在成才的道路上更快地进步,为社会做出更大的贡献。一、高校知识女性持续发展的困惑高校知识女性属于社会中的先进群体。她们受过良好教育,具有较高素质,在社会分层上居于较高层次。她们深感自己所肩负的社会责任与历史使命,重新审视、思考、设计、调整自己的人生之路,以期适应这个大变革、人发展时代。1.高校知识女性的优势改革开放给高校知识女性捉供了成才与发展的得天独厚的外部环境。市场经济体制的建立,对知识和人才的需求的不断扩大,为她们提供了广阔
3、的天地。高校给知识女性施展才华创造了鮫好的条件,优越和特殊的环境,是高校知识女性一显身手、大展风姿的平台,相当一部分高水平的科研成果出自于她们之中,高校名师中女性已不是风毛麟角,她们的劳动成果得到了社会的广泛认可和褒奖。高校知识女性自身“四自”梢神明显增强。她们一般都具有良好自我教育、自我提高的能力,在努力提高白身的科学文化水平的同时,注重提高H少的心理素质和生理素质,成为教学、科研和管理等方而的生力军,是一支重要的依靠力量。2.高校知识女性面临的挑战尽管知识女性在发展屮具有许多优势,但在现实主活中,许
4、多知识女性在实现白己的人主价值和为社会作贡献的过程屮,并不是一帆风顺,有时羡至是困难重重、举步维艰。这种状况是如何形成的?其主要障碍在哪里?经过认真的考察分析,我们可以找出一些深层次的原因。一是知识经济的挑战。以计算机和信息技术为代表的知识经济的到來,对于当代女性成才來说,提供了千载难逢的发展机遇,也是一个更加严峻的挑战。氏期以来,女性在社会生产生活中一直处于边际地位,许多人期待的信息技术会冇助于消除根深蒂固的性别不平等现象并没冇出现。恰恰相反,在一些领域屮再次表现出女性的边际地位的强化,使女性的成才与
5、发展处于不利的循环之屮。主要表现在:在一些高新技术的教学、科研领域,女性学者的比例偏少,在一些关键性的教学、科研岗位(如院士、博导),女性学者比例大大低于男性。特别是在高校的决策层中,女性处于绝対弱势地位,不少院校领导班了中女性成员的比例偏低。上述状况直接影响了女性的专业选择及就业选择。二是女教师职业牛涯发展受限。山于女性的生理特点,和男性职业生涯发展规划明显的不同的是,女性在人生旅途和职业生涯的过程中,必然地要承担人口再生产和再教育的职能,在生了、育子和教子等方面发挥着重要作用,还耍承担照顾老人和家庭
6、的责任。这些职能和责任打职业发展几乎是处于同一时期,不可避免地要发生矛盾冲突。知识女性在职业生涯过程中,往往会出现因为承担这些职能而发牛-职业阻隔和职业屮断的现象,给许多女性带來不利影响。例如:因她们将來要结婚生了,会在一定程度上要影响工作,一些院校不愿意给女教师培训和深造的机会,使她们的知识更新相对滞后,教学成果和科研成果少于男性,导致在竞争中处于不利地位等等。三是女性“双重角色”的压力。当代绝大多数女性集“双重角色”于一身:即职业妇女和家庭主妇,承担着双重职责:同另性一样的社会职责和繁重的家庭职责,
7、多数女性努力做到两者的和谐统一。但是知识女性常常受到理想和现实的冲突困扰,难以突出重围。她们i般责任感较强,对口身“双璽介色”的认可度和期望值较高,一方面希望成就事业,另一方面乂要建设幸福家庭。但在现实生活屮,常感到力不从心,陷人矛盾和困惑之屮。从社会学角度来看,社会和家庭是两种不同性质的客体,价值实现的方式不同,知识女性同时为两种不同性质、不同结构的群体服务,在时间、空间、精力和行为方式等方面发牛冲突,具有一定的客观性。另外,社会和家庭服务分为有酬与无偿,二者的评价标准不同,女性这种角色内在的才盾性集
8、中表现为,主体角色愿望与社会角色期待的冲突,主体的决策能力与社会提供的条件的冲突。四是工作压力与心理压力加剧。在高校改革深化的今天,无论男女教师都面临着教学、科研、晋职、晋级等多重压力,尤其是高校内部人事、分配制度改革,领导能上能下,教师能进能出、竞争上岗、按岗拿薪、人才引进等制度,使高校内部的就业危机感增强。就知识女性而言,这种压力如果不能很好地调解或释放,就会对身心健康造成极人的威胁,产牛焦虑、抑郁、恐惧以及冷漠等多种表现,进而影响个人
此文档下载收益归作者所有