面试经验 有时无声胜有声

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1、面试经验有时无声胜有声　　面试是决定求职者前途命运的竞技场大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已甚至惟恐言之不尽其实在很多情况下无言也是一种表现的方式就像美术中的留白一样同样达到实现让对方认可的效果　　学会当一名倾听者　　许多求职者仗着聪明往往不等招聘考官把话问完就中途插嘴因此常发生错误这种急躁的态度很容易造成损失不只是弄错了问话的意图中途打断对方插嘴回答也有失礼貌　　不知道如何做一名成功的倾听者面试考察自然会败北耐心听完主考官的问题弄清楚他要你回答的究竟?有些人在别人说话时唯唯诺诺仿佛都听进去了等别人说完却又问道：很抱歉你刚才说些什么?对他来说也许只是一时的

2、心不在焉听漏了重点对说话的人来说却是件很失礼的事　　所以参加面试一定要集中精神细心地听完对方讲话倾听对方说话的神情也很重要听主考官说话时眼睛望着地下或嘴巴微张呆呆地听甚至重复发问好几次都会给人不好的印象有人常会轻率地问：刚才这个问题能解释一下?或者说：我不太明白刚才这个问题的意思这些对面试的你都是不利的你宁可聪明一点地表示：据我听到的你的意思是否是这样?即便你真的没听懂或听漏了一两句也千万别在对方说话途中突然提出问题必须等到他把话说完　　打扮好了再出去找工作　　有句话说：五成装扮五成工作意思是能适当装扮自已的人在极重视人际关系的公司中等于你已经做好了一半的工作所谓

3、的装扮并非一味地追求时髦而是必须配合你的工作场所状况而改变当然身体健康也直接左右着它因为肌肤的光泽、笑容与表情都被列入外观的范围之内尤其是对于女性求职者你的自我形象优劣则无声地关系到求职的成功如果你的体重已超过正常标准就应该控制自已的饮食去买一身漂亮的新西装以及与之配套的提包、手套等饰物让高级发型师为你做个时髦的发式站立时应挺胸抬头走路要有精神你应该以我一定行的精神去进行求职面谈正如罗斯福所说：除非你自已看不起自已否则任何人都无法使你感到自卑　　正确解读专业语言　　这是一位著名女舞蹈家的经历：她在十四岁时舞蹈技能已经十分出色于是去一家专业剧团应试考场设在练功房考官

4、们整齐地坐成一排当她进入考场后主考官手执一大头针对她说：这?针旋即考官将针掷向地上(实际上并未扔出)说：请把它捡起来女孩趴在地上认真寻找终无所获急得直掉泪几分钟过去考官说：考试结束请叫下一名考生小女孩急于表白：我会跳小天鹅会演白毛女结果无济于事还是客气地被请出了考场　　几天过后经过专家的点拔和女孩的苦苦努力她又获得补考的机会考试的题目是：请你把眼镜找出来带好小女孩心领神会立即用自已熟悉的舞蹈词汇表现没带眼镜时的彷惶、呆滞及找到并带好眼镜后的喜悦、明亮从此这位小女孩踏上了舞蹈事业的成功大路在这类面试考察中正确解读无声的专业语言最为重要这一方面需要日积月累的扎实训练另

5、一方面也需要临场发挥、灵活机动　　灵活测评值得借鉴　　我认为富士康这种考法并无不妥综观世界著名企业都将人才素质摆在首位这种素质应包括文化、修养……而智力测试既要有渊博的知识又要有丰富的社会实践经验这种测试会让无知者止步也可能会让读死书而造就的高分低能者现形其中英语测试填的都是相关的介词、动词等显然难度不是太大可能初、高中以上文化(当然成绩较好)就能解决而连起码的初、高中文化都没有何能应聘一家著名的企业呢?　　作者申生的观点所做工种(冲床、压铸等)与考题无关其实细想一下无关二字岂能包容?现在的企业要求员工不但要用手做事更要用头脑去思考体会这样才会在工作中少出错相反灵

6、敏的员工在工作中会举一反三提出良好的整改建议做到事半功倍　　某次日资企业的招聘招聘点设在深圳香格里拉酒店考试时间一天上午笔试内容包括语文、地理、数学、英语等综合大餐下午全是智力测试不同点是智力测试都为判断测试题以音乐形式播放出来应聘者必须在5秒内选出正确答案否则会错过下道题的听题时间应聘者精神必须高度集中、去听、去分析、去判断……这样应聘者没有良好的文化、心理素质岂能过关而此次招聘的对象为上至经理、下至锅炉工　　鉴于此富士康这种考法值得借鉴其它有条件的企业不妨一试