话说职场那些“族群”

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1、话说职场那些“族群”　　社会经济变迁职场中各种“族群”也越来越多因为这些“族群”我们的职场显得丰富多样；这一年也因为这些“族群”我们的职场分外鲜活　　职场中每一年都有新的“族群”出现每一个职场人都有可能成为“族员”你是个“族群”的“组员”呢　　1.“蚁族”　　大学毕业生低收入聚居群体代表着年轻人特别是高校毕业刚步入社会不久的职场新人们的一种典型生存状态他们和蚂蚁有着相似的特点：高智、弱小、群居根据对北京、上海、广州、武汉和西安等城市研究调查各个城市的“蚁族”聚居人群数量相当惊人xx年蚁族群体广受关注　　专家点评：　　“蚁族”普遍存在不同程度的盲目

2、、迷惘及方法缺失的问题主要表面在缺乏自我认知、职业发展不明、职场环境不熟、地域环境差异、自我准备不足这五个方面加强自己的职业规划意识掌握一些必备的职场生存技巧和方法勤于学习、善于沟通积极融入职场奋起直追还是可能后来居上的　　2.啃老族　　多指不上学、不上班、不参加就业培训的人他们并非找不到工作而是主动放弃了就业的机会闲赋在家不仅衣食住行全靠父母而且花消往往不菲他们年龄多在2330岁之间有谋生能力却仍未“断奶”得靠父母供养的年轻人　　专家点评：　　当前就业压力日渐增大“啃老族”有扩张趋势他们多为：对就业过于挑剔的高校毕业生；有强烈的创业愿望但没有目

3、标和实施路径光想不做者；缺乏职业定位和职业目标的频频跳槽者；技能不高、求职能力低下、受挫能力差的人“啃老族”急需树立正确的人生观、价值观和择业观掌握必要的求职技能加强个人的综合能力获得工作机会方能变“啃老”为“养老”　　3.考碗族　　在我们身边有这么一群人有的已经工作多年有的尚在校园他们有一个共同的特点就是四处参加公务员考试不拿到他们眼里的“金饭碗”就不会停下追逐的脚步因而也被人们称为“考碗族”公务员工作轻松有保证、工资稳定福利多择业时“一心求稳”的人不惜辗转各大考点不吝人力物力财力只为考取那个“碗”xx年国家公务员报名通过审核的人数创纪录地超过

4、了146万人总体竞争比例达到了95：1.今年较xx年报名合格总人数平均增长41%.　　专家点评：　　进机关或事业单位并非人人适合不同工作岗位需要不同性格、不同能力的人才有的人千辛万苦考上了干了没几个月却发现自己根本不适合有的人放弃了现有的职位四处辗转考碗到最后却只能当“炮灰”如果只对“碗”情有独钟对其他工作岗位视而不见结果很可能浪费时间和精力错过了更适合自己的工作向职生涯职业规划师洪向阳指出“考碗族”最好提前确立自己的职业定位以及未来的规划先看看自己是否适合“考碗”的这条路再去全身心的投入也为时不晚　　4.穷忙族　　原意是指那些薪水不多整日奔波劳

5、动却始终无法摆脱贫穷的人后来其主要判定标准为每周工时低于平均工时的三分之二以下、收入低于全体平均60%以下者有关多例个人咨询案例显示高达75%的咨询者都表示过当前工作忙却没什么意义或是之前因为瞎忙而辗转跳槽多次最终寻求专业职业规划师的帮助　　专家点评：　　穷忙就是付出很多而收益很少工作前35年期间是“穷忙”尚可理解而工作3、5年后还沦为“穷忙族”则是不应该目前绝大部分的穷忙族都有一个通病即处于忙碌而迷茫中主要是因为缺少必要的职业规划而造成的每个人都可以找出很多穷忙的理由但是否有清晰的职业规划才是其中的关键　　5.装忙族　　一些人为了维护自己在同事

6、或领导眼中的形象用“装忙”表现自己工作努力还有一些人是“盲目地忙”忙碌但没有效率这两类人被称为“装忙族”他们表面上看起来很忙、实际上却能把偷懒进行得神鬼不觉据统计70%以上的职场人表示有过装忙经历到了年冲刺末许多白领不免在年终表现出倦怠和松懈情绪而一些在平日表现平平甚至较为懒散的白领为了年终考核能有个好分数在年关将至之时却表现得格外勤快年底装忙很多时候是为了让上司加深好印象并加以放大好让红包更厚实　　专家点评：　　看起来忙的人未必是工作做得最多最出色的那一个而且职场中的表现和工作成绩也不只是用忙碌程度来衡量相反能够忙里偷闲的人他们有计划有条理能够

7、给自己的工作和生活一个可持续发展的计划做好工作和生活的平衡往往能够拥有长久而骄人的职业生涯工作的幸福感也会大大增加　　6.花草族　　根据中国职业规划师协会对XX届毕业生的调查七成以上应届生表示工作后“不快乐”其中处理不好人际关系最令他们烦恼由于职场新人往往会在处理人际关系上犯错误导致他们也多了个新称呼——“花草族”　　最常见的是怕上司的“含羞草”这是职场新人最普遍的症候面对陌生的、尤其是要求高效的环境业务不熟练的新人往往会紧张并把这种紧张投射到领导身上表现得过于谨小慎微；也有自恋的“水仙花”这种自我感觉超好、太把自己当回事的人容易被同事孤立；带刺

8、的“仙人掌”对人际关系伤害最大这类不讲分寸、不按企业规章办事、经不起批评的新人总要等到付出一定代价后才学会自省；而新人最不该做的则是两头