名企面试大观：面试官的好与恶

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1、名企面试大观：面试官的好与恶　　名企面试大观：面试官的好与恶　　名企面试大观：面试官的好与恶　　第21节：面试官的好与恶　　在本书的第二章【求职准备】中笔者提到了名企所需要的8个为人之道和做事之理恰恰就是面试官的期望值　　其中8个做事之理源自英国大使馆于XX年5月发布的招聘需求毫不夸张地说掌握了这8个做事之理你可以搞定最苛刻的面试官：　　（1）Achievement（有效完成工作）　　（2）AnalyticalThinking（善于分析）　　（3）CustomerServiceOrientation（以客户为导向）　　（4）Entr

2、epreneurship（开拓进取）　　（5）RelationshipBuildingforInfluence（建立合作双赢的伙伴关系）　　（6）HoldingPeopleAccountable（让别人担负起应尽的责任）　　（7）Selfawareness（有自知之明）　　（8）Teamworking（有团队精神）　　现在笔者将以中英文对照的形式一一阐述这8个做事之道文中的黑体字部分希望大家格外关注以此为镜细细反思：我是做的我应如何改进　　1Achievement有效完成工作　　Definition这个能力Whyisitimport

3、ant这个能力为什么重要　　Achievementisabouthavingthesustainedenergyanddeterminationinthefaceofobstaclestosetandmeetchallengingtargets,inpliancewithquality,timestandards.有持续的精力和毅力在面临困难的情况下制订高目标并保质保量、准时完成工作Onlywiththisabilitycanyoudelivertherequiredbusinessresultsbyoveringobstacles

4、causedbyconflictingpriorities,lackofresources.当多个工作任务互相冲突的时候当缺少支持性资源的时候有了这个能力才能克服困难有效完成工作（备注：在工作中任务冲突、资源短缺的情况时有出现所以请大家注意当你强调自己的工作能力的时候一定要说明工作背景：是否有任务的冲突是否有人财物的短缺）　　第一阶段　　Wantstodoagoodjobanddoesnotgiveup想干好工作不放弃（备注：当你强调自己热爱工作的时候别忘了：这可是最起码的要求啊）第二阶段　　Workstogoalsandmanag

5、esobstacles按目标工作应付困难第三阶段　　Drivesforimprovementdespitefrequentobstacles虽频遇困难仍追求进步第四阶段　　Setsandmeetschallenginggoalsandseekslongtermimprovement制订并完成目标并追求长期改善最高阶段　　Assessesandtakesriskstomakesignificantgains评估并承担风险以取得重大成就　　Clarifieswhatisexpected.Ispositiveandenthusiastic

6、aboutthejob.Doesnotgiveupatthefirstobstacle.弄清工作要求对工作积极有热情初遇困难不放弃Understandsandworkstowardsgoalssetbyothers.Measuresprogressagainsttargets.Seekstounderstandreasonsforobstaclesandtofindwaystoovere.理解并努力完成别人设立的目标随时根据目标审度自己的进展想办法弄清困难产生的原因然后找到克服的方法Tacklesdifficultproblemsa

7、ndtakespersonalresponsibilityforreachingsolutions.Seekswaystoimproveoverallperformancelevelstogivehigherlevelsofsatisfactiontotargetgroups.挑战困难以解决问题为己任寻求全面提升以使目标人群（如客户、员工）更加满意Achievessignificantprogressinthelongterm,widerperformanceoftheOrganization.Setsouttobethebesth

8、asownmeasuresofexcellenceandworkstothese.取得长远意义上的重大进展超越了所在机构的平均表现致力于做最好的对优秀有自己的标准并向着这些标准而努力Makesdecisionsthroughweigh