名企面试官：正在找工作要做到这九点

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1、名企面试官：正在找工作要做到这九点万学教育面试是找工作必经的一步，也是在很大程度上决定你能否被录取。简历再华丽，经历再丰富，面试过不了关一样会被pass。前程无忧校园招聘部与高端客户部总监、资深大学生职业能力提升教练、万学教育ACT职业能力特训授课名师李志强老师曾专门负责企业的应聘面试工作，有着丰富的面试经验。每次看到面试现场的应届生因为种种原因和企业擦肩而过，总是为他们感到可惜。为了帮助他们更好的发挥面试，在此万学崔方老师结合他的第一手面试经验，就为正在找工作的应届生们提几点非常有帮助的建议。在这里给大家总结下，希望大家借鉴。 　　1、电话通知面试给人留下好印象。　　有些

2、同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。　　 另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。　　要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线

3、怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。　　总之，要在电话中实现以下目的：　　A你这个人比较有精神;　　B你这个人很精明;　　C你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。　　2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。　　比如我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料。做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。　　3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业不是要什么都会的人。　　哪个面试官是笨蛋，还给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的…

4、…可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。　　4、时间观念。　　没有时间观念，你说要他2点到吧，他1点多点就来到办公室……那时候我还没有准备开始呢。更牛的人：迟到，这会让面试官抓狂的。一般来说，你面试，提前5分钟左右还好吧，不要太早，迟到，更是不允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。　　5、多点准备工作。　　找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司，一开

5、口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底。　　可以提前点到面试地点附近，自己转悠下，刚好缓解下紧张气氛。　　 6、忌讳说：给我一个学习的机会。“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好，出钱给你来学习。所以你可以说你的学习能力很强，但绝对不是来学习的。　　7、敢于说出你的期望。　　我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以！简直是胡说，什么样的都可以？一个月500

6、，看你怎么生存？你会不在乎自己的职业？会对公司没有期望？因为公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了？哪个企业敢要？　　8、不要鄙视小公司。　　在北京、上海等大城市，有很多都是创业的小公司。3、5人的，十几人的，好的有几十人的……我不知道大家找工作的时候，看重的是什么。但面试的时候，我发现了有很多人喜欢问：你们公司有多大?你们公司经营了几年了？说实话，关心这样的问题，没有什么不对，但你不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后，会给你一个机会交流公司业务的，并且你投简历之前，应该也对

7、那个公司有一定的了解了。　　但说句真话，国内的很多小公司都不错，呵呵，起码，国家的税、国家的就业都应该感谢他们。小公司有小公司的好，他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的。所以给大家借鉴下，不要鄙视小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。　　9、要学会抓住机会、学会感恩。　　我应届生的时候，有位帅哥考官对我说过一个电影《当幸福来敲门》，建议大家有时间也看下。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，在中国，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的，所以有了机会