求职礼仪(二)_免费下载

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1、就业指导讲座—求职礼仪主讲：一、什么是求职礼仪？求职礼仪是求职者在求职应聘时必须熟练掌握的交际规则。二、求职礼仪之一——仪表1.发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不扎马尾巴2.化淡妆，面带微笑；3.着装大方得体，尽量正规；4.指甲不宜过长，并保持清洁，涂指甲油时须自然色。女生仪表：5.裙子长度适宜；6.鞋子光亮、清洁；7.全身3种颜色以内。忌：太过了。穿没穿过的新衣服。男生仪表1.短发，清洁、整齐，前不覆额，侧不遮耳，后不及领。2.精神饱满，面带微笑3.刮胡须，饭后洁牙4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹5.领带紧贴领口，系得美观大方6.西装平整、清洁7.西装口袋不

2、放物品8.短指甲，保持清洁9.皮鞋光亮，深色袜子10.全身3种颜色以内三、面试礼仪之二——求职前的准备不迟到—任何单位都不喜欢应聘人员迟到有备而来1.相关信息的搜集了解公司、了解部门、了解岗位a.真实信息b.有效信息2.自我定位做你爱做的事、做你能做的事3.写好求职信a.言简意赅b.书写规范c.扬长避短4.准备相关资料毕业证、资格证、荣誉证书、专利证书、论文等原件5.做现场模拟面试礼仪之三——临场表现1、要举止有度—注意仪表、注意动作a.整洁—脸必洗、发必理、须必剃b.规范—着装c.文雅—举动2、要注意语言a.吐字要清晰b.掌握和使用礼貌用语c.有问必答—知之为知之不知为不知

3、3、要注意沟通方式同样的问题，不同的职位回答就不一样。比如：你到我这里来你想当总经理吗？——忠诚度如果今天我录取你，你明天就可以来上班吗？——是否下定决心，现场互动。面试礼仪之四——现场互动互动就是良性的相互交流。互动贯穿于整个面试过程中，不同于表现。例如：测诚信度面试礼仪之四——面试的善后礼仪要注意的是许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。⑴感谢⑵不要过早打听面试结果⑶收拾心情面试时常见的十三个问题问题1：“请你自我介绍一下”问题2：“谈谈你的家庭情况”问题3：“你有什么业余爱好？”问题4：“你为什么选择我们公司？”问

4、题5：“谈一谈你的一次成功（或失败经历）”问题6：“给我们一个录用你的理由？”问题7：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”问题8：“如果我录用你，你将怎样开展工作”问题9：“与上级意见不一是，你将怎么办？”问题10：“谈谈你的缺点”问题11：“你能为我们做什么？”问题12：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”问题13：“你希望与什么样的上级共事？”面试时常见的十三个问题问题1：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好

5、以文字的形式写好背熟。问题2：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题3：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可

6、能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象问题4：“你为什么选择我们公司？”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题5：“谈一谈你的一次成功（或失败经历）”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅

7、仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题6：“给我们一个录用你的理由？”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题7：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：1、不宜直