泉州民营企业人力资源管理的现状及对策分析

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1、Investigation调查研究参考文献的影响——给予全国十省农民调查问卷的分析[J].中国农村经[1]李克强.城镇化是扩大内需潜力所在[EB/OL].(2010-02-05)[2013-济,2007(9):33-3807-02]http:/finance.if-eng.com/stock/roll/20100205/1805136.[3]符瑾.新型城镇化进程中人力资源的转移与开发[N].南京理工大学学shtml报(社会科学版),2013(12)[2]陈超,周宁.农民文化素质的差异对农业生产和技术选

2、择渠道泉州民营企业人力资源管理的现状及对策分析丁扬雯泉州市笋江房地产开发有限公司摘要：改革开放以来，泉州民营经济取得了辉煌的成就。但进入21的改变，传统制造业面临了企业成本逐渐堆高、国内竞争及同业竞争激烈、世后，泉州民营企业面临转型升级却遭遇了极大的挑战和困境。如何“李嘉图陷阱”、企业管理模式及老板角色转换缓慢、应对新挑战乏力等以产业转型升级需要来创新人力资源管理，构建人才创新机制，营造种种困境。特别是福建自贸区没有包括泉州的现实迫使泉州企业必须重新人尽其才、才尽其用、海纳百川的环境氛围，解决企业发展

3、受困于自身定位，加速转型升级，以适应新的局面，避免被边缘化的危险。的“人才陷阱”的问题成了民营企业家们最大的困惑。本文分析了目前泉州“十三五”规划中，如何壮大传统优势产业，打造传统优势产业泉州民营企业人力资源管理存在的问题，提出了解决问题的对策。升级板成了“十三五”期间必须解决的重大课题。据泉州民营企业转型升关键词：民营企业人力源管理级面临的突出问题调查中，企业答案排在前三的是“成本上涨”、“人才缺乏”、“资金”；而在泉州民营企业升级面临的主要制约因素的调查中，企IBM公司总裁华生说过：“你可以搬走我

4、的机器，烧毁我的厂房，但只业回答排在前三的是“市场规范”、“政府财税支持”、“人才引进培养”。要留下我的员工，我就有可以再生的机会。”可见，人力资源是企业生存的从调查结果中不难看出，“人才”问题已经成为目前泉州民营企业转型升级关键因素。现代管理大师彼得德鲁克也曾经说过“企业只有一项真正的资的主要障碍之一。源，就是人”，也就是说人力资源是企业发展的命脉。当今知识经济时代，据调查数据显示人才总量不足、引进困难、高层次人才匮乏、人才人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源，成为企业的核心资源。如何最“跳槽”频繁

5、是目前泉州民营企业人才缺乏的主要状况。泉州民营企业收大限度的发挥人力资源的优势，做好人力资源管理，是每个企业管理者必入低，人才成长环境欠佳，而大多数的泉州民营企业为家族出资或是私人须思考的问题。本人在企业工作了二十多年更是深切地体会到，当众多的投资兴办，家族式的管理对人才晋升存在一定的制约，引进并留住人才有知识型人才聚集到一起的时候，尽管技术很重要、资本很重要，但更重要一定的难度。仔细分析不难发现，泉州民营企业人才匮乏的症结在于人力的还是人力资源的管理。资源管理的不得力。近几年已有安踏、特步、九牧王、

6、361、中宇等一批较具一、人力资源管理对民营企业发展的重要意义有现代管理意识的规模企业涌现，但大多数的泉州民营企业家仍深受社会新世纪以来，我国民营企业得到了长足的发展，对经济的发展、人民传统文化的影响和束缚，在一般情况下企业主集所有权与经营权于一身，生活水平的提高做出了极大的贡献。但随着全球经济发展，我国加入WTO对人力资源管理在民营企业发展中的巨大作用仍认识不足，缺乏现代企业后，民营企业在发展中面临着人才危机，在很大程度上因人才缺乏受到制管理的理论知识，忽视人力资源的开发利用，没有切实有效的人力资源

7、的约。在知识经济时代，谁拥有一流的人力，拥有人力资本，谁就拥有了财投资与保障体系制度；影响了泉州民营企业人力资源管理的整体质量，使富。一个拥有持续创新能力和大量高素质人力资源的企业将具备发展经济得民营经济的人才总量、质量、结构等成为一直制约着泉州民营经济持续的巨大潜力，从而走在世界经济发展的前列。因此，人力资源管理是民营企发展的重要因素。业实现发展目标的关键。显然，泉州民营企业要做好升级转型，实现新一轮跨越，人才是关键，由于民营企业相对低水平的管理模式和落后的管理意识，以及制度上而科学的人力资源管理是

8、解决人才战略问题的主要方法和手段。研究泉州的缺陷，人力资源管理成为难以逾越的屏障，成为民营企业进一步发展的民营企业发展的人力资源管理问题具有重要的现实意义。障碍。对于民营企业来说，要有人力资源管理的获得优势，必须顺应新时代三、泉州民营企业人力资源管理存在的问题人力资源管理的发展趋势，利用自身的优势，采取有效的措施加强人力资1.处于传统的“人事管理”阶段，缺乏专业的人力资源管理者。目源管理，从而调动企业员工的积极性、提高劳动生产率、减少劳动耗费、提前大多数