方法与变量企业团队创造力研究现状述评与展望

方法与变量企业团队创造力研究现状述评与展望

ID:46310702

大小:617.21 KB

页数:7页

时间:2019-11-22

方法与变量企业团队创造力研究现状述评与展望_第1页
方法与变量企业团队创造力研究现状述评与展望_第2页
方法与变量企业团队创造力研究现状述评与展望_第3页
方法与变量企业团队创造力研究现状述评与展望_第4页
方法与变量企业团队创造力研究现状述评与展望_第5页
资源描述:

《方法与变量企业团队创造力研究现状述评与展望》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、2014~3期si。。。dT。}fi2。。R。。。h2014N。.3doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2014.03.048方法与变量:企业团队创造力研究现状述评与展望余吟吟,陈英葵(1.贵州师范大学教育科学学院,贵州贵阳550001;2.贵州师范大学经济与管理学院,贵州贵阳550001)摘要:随着全球经济一体化步伐加快,市场竞争程度日益激烈,团队合作受到越来越多企业的重视。对团队创造力的概念进行梳理,从维度与测量、影响团队创造力的变量因素等方面对国内外相关文献进行述评,对未来团队创造力

2、研究的发展方向进行展望并提出建议。关键词:团队创造力;概念梳理;研究述评;变量因素;展望中图分类号:B849:C93—051文献标志码:A文章编号:1000—7695(2014)03—0234—07MethodsandVariableFactors:ReviewandProspectsofBusinessTeamCreativityResearchYUYinyin,CHENYingkui,(1.SchoolofEducationalScienceGuiyang550001,China;2.SchoolofEco

3、nomicsandManagement,GuizhouNormalUniversity,Guiyang550001,China)Abstract:Withtheacceleratedpaceofglobaleconomicintegrationandtheincreasinglyfiercemarketcompetition,moreandmoreorganizationshavebeendevotedtoresearchesofteamwork.Thispaperfirstgeneralizestheconc

4、eptofteanlcrea—tivity,andthenmakesdomesticandforeignliteraturereviewfromdjfierentaspects,ofwhichdimensionandmeasurement.variablefactorsaffectingteamcreativityarespecificallystudied.Finally,thepaperpointsoutthefuturedevelopmentdirec—tionofteamcreativityresear

5、chandsuggestionsareputforward.Keywords:teamcreativity;conceptcarding;review;influencefactor;prospect进入创意经济时代以来,创意、创业、创新作“团队创造力”或“团体创造力”进行高级检索,为推动经济进步发展的重要动力,这其中离不开员自2000年至2013年(2013年8月)以其为篇名的工创造力的关键作用。有研究表明,团队创造力作文章仅有77篇,其中有少量硕博论文和国内外会议为个人创造力与组织创造力之问的连接因素,在驱

6、记录。国内学者对于该议题的探索目前还处于较初动活动和作业顺利开展的过程中往往会产生单个人级阶段,在研究的程度和水平上还有较大的提升身上不会出现的创造力,其产生的问题解决方案也空间。或许更好,或相当。因而理解团队创造力的本质和自2l世纪以来,国内外学者开始采用不同的方内涵,了解团队创造力的有效测评方法,分析其影法来研究团队创造力的问题。许多国外学者(如响因素都具有相当的意义。Isaksen和Lauer,2002;Egan,2005;Gloria等,从本文搜集到的文献看来,创造力的早期研究2010;Anis和Vin

7、vent,2013)既有采用定性研究进主要由西方学者发起,多集中于个体创造力层面。行归纳分析的,也有运用定量研究来进行演绎论证而由于企业和组织提升管理绩效的现实需要,越来的,如采用电话访谈、调查问卷、实验研究等方法。越多的人认识到仅从个体层面的差异进行研究很难与此同时,国内学者对于团队创造力主要开展定量得出对创造力的全面概括和把握,因而更多的人开研究,而较少进行定性研究。本文认为造成国内外始关注团队创造力。团队创造力研究始于20世纪70团队创造力研究差异的原因可能有两个:一是我国年代,在起步阶段,研究者们大多通

8、过理论研究的对于团队创造力研究的开展主要基于西方学者理论方式来探讨团队创造力的内涵及其作用机理问题,观点和研究成果之上,故在研究之初便有了良好的而同时期国内团队创造力研究几乎是空白。研究基础,有利于开展定量研究。二是随着我国经国内对于团队创造力的研究起步较晚,以CNKI济转型升级,国家更加强调知识和创新,因此也为(中国学术期刊全文数据库)收录为基础,键入开展团队创造力的研究提供了充足的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。