新形势下群团工作的创新与思考

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1、总第609期管理观察2016年4月第10期ManagementObserver上旬出版新形势下群团工作的创新与思考谷元平（安徽省淠史杭灌区管理总局，安徽六安237005）摘要：新形势下如何创新群团工作，是每个群团工作者面临的一个重要课题。创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力；创新作为一种理念已经成为当今时代的主题。有创新才会有作为，有作为才会有地位。淠史杭总局群团组织作为党委与职工群众联系的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者，只有立足大局，放眼长远，用新的观念和新的思维创造性地开展工作，才能适应新形

2、势发展的需要，才能使群团工作争取主动，增强活力，在推进灌区改革和发展的进程中发挥积极作用。关键词：工作实践思考建议淠史杭总局党委历来重视群团工作，在各个不同时贴职工，从分发挥广大职工群众的首创精神，激发他们期围绕单位中心工作，群团组织发挥了巨大作用。近年来，的创造激情和创造活力，与广大职工一道攻坚克难，营局党委更加重视群团组织的全面建设，将群团工作与党造同心同向同行的发展局面。同时，总局确保专项经费政中心工作同部署、同考核、同推进，群团工作逐步走充足，为群团工作提供了有力的物质保障。入正轨，形成了领导重视、齐抓共管

3、、全员参与、务求（二）坚持职代会制度，推进民主管理和民主监督实效的良好局面。灌区的发展离不开和谐稳定的环境，全局系统各级群团组织，充分发挥职能优势与作用，在各自领域内开一、群团工作的实践展了丰富多彩、卓有成效的工作。总局系统建立健全了各级群团组织，建立了职工代表大会制度，在民主参政（一）提高认识、强化领导、构建完善的保障体系议政方面做出了积极探索；坚持每年召开职工代表大会，淠史杭总局党委高度重视群团工作，坚持对群团工讨论和审议单位重大问题、重大改革方案，实施政务公开，作的统一领导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，

4、将单位重大事项通过文件、会议纪要、网站、简报等多推动群团工作围绕中心、服务大局，重点引导群团组织种形式及时予以公开，积极搭建平台、健全机制,倾听学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展专职工心声、反映职工诉求、保障职工合法权益,增强职题辅导、专家解读、座谈交流、学习讨论等活动，以促工对“家”的归属感和认同感。推动解决干部职工关心进大家领会讲话精神实质，增强政治敏锐性和政治鉴别的现实问题。近年来坚持重心下移,关注最大多数的基力，以树立政治意识、大局意识、看齐意识和责任意识，层普通职工,夯实基层基础建设,参与矛盾

5、纠纷化解,成做政治上的明白人。同时还在全局建立了目标同向、措为调节职工利益、维护单位秩序、化解职工矛盾的缓冲施同订、资源同享、队伍同建、检查同步、考核同抓的器和调节器,使群团工作更接“地气”、更有实效，保党带群团工作“六同”机制。障了职工民主管理的权力，营造民主管理氛围，使职工当前，灌区的发展迈上了新的征程，“建设生态智能够最大限度地参与单位的各项管理工作。慧魅力的现代化大灌区”描绘了美好前景。实现总局党（三）加强群团组织自身建设，夯实基础提高水平委确定的发展目标，根本上要靠全局干部职工的劳动、认真贯彻执行中央及省

6、水利厅有关文件精神，健全创造和奉献，这就要进一步发挥群团组织的作用，群团群团组织，不断完善各类规章制度，制定出台了《安徽工作者要善于团结职工、发动职工，真正关心职工、体省淠史杭灌区管理总局职工代表大会章程》、《安徽省·40·中国公共管理淠史杭灌区管理总局学雷锋志愿者服务队章程》等，确二是加大对干部职工的培训力度。经常开展科级干保了群团工作有章可循，组织有序。群团工作的性质、部培训班等综合能力培训，通过业务技能培训不断提升职责和特点，要求要做好群团工作，不能眉毛胡子一把抓、干部的综合能力素养和职工的业务技能水平，推动

7、灌区面面俱到，而要学会“弹钢琴”，着力在“点”，有为事业发展更上新台阶。同时，出台鼓励职工参加在职学在“面”。同时还要注重群团干部培训，提升工作能力，历教育规定，对完成学业取得证书的职工给予报销一定并通过经验交流及时地将好的工作经验传播开来，巩固额度的学习费用，充分调动职工自学成材的积极性和主群团工作成效。动性。近10年来，全局先后有143名职工在职取得大（四）关注职工生活、解决职工困难、维护职工权益专以上学历，114名职工取得中级以上专业技术资格，一是建立职工互助帮困机制。按照职工自愿参与的5名职工取得技师资格，

8、165名职工取得高级工资格。在原则，成立了淠史杭总局“帮困”基金会并制定章程，2013年和2014年度全国水利安全生产知识网络竞赛中由基金管理理事会秘书处负责日常工作。自2001年成立淠史杭总局分别获得总分第五名和第四名的好成绩。自以来，总局党委高度关心，广大干部职工热情参与，经2000年以来，在历届渠道维护工技能大赛中，累计产生过14年的严格管理，规范运行