新形势下供电企业政工工作的创新思考

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1、新形势下供电企业政工工作的创新思考魏军刘明英国网山丹马场供电公司甘肃山丹734104摘要：随着市场经济体制改革不断深入，供电企业面临着挑战与机遇并存的形势，这对供电企业政工工作的有效开展带来新的挑战，必须加强供电企业政工队伍的建设，这样才能使供电企业得到更好的发展。政工工作是保证企业经济效益的精祌支柱，在供电企业发展进程中的作用越来越大。关键词：供电企业；政工工作；存在问题；创新思考绪论供电企业作为社会主义经济发展的重要基础，不但是支撑社会经济持续发展的推动器，而且对构建社会主义和谐经济的发展兵有重要意义。供电企业中，政工工作称得上是供电企业中的支撑柱，同时政工工作也是保

2、障供电企业开展其他业务活动的基础。政工工作者的自身职业专业素养、工作能力等方面，直接影响着整个供电企业的管理与运行，是实现企业效益最大化发展的重要战略目标。一、供电企业政工工作的重要性供电企业是推动社会经济发展的基础，在当前形势下，供电企业政工工作要以实现科学发展观、提高企业社会责任意识、促进企业可持续发展、推动企业创新发展为导向，进一步提高供电企业在社会经济发展过程中的地位和作用。现今，供电企业政工工作的重要性得到社会各界和企业领导的广泛关注，社会经济的发展，使得人们思想意识、文化意识、创新意识、生活内容及方式发生重大改变，供电企业思想政治工作也发生了较大的变化。供电企

3、业政工工作的有效开展需要企业全体人员的共同努力，政工工作的主体是人，在建设企业文化的基础上，要以“以人为木”的文化理念推动企业政工工作有效开展。供电企业政工工作是以人的思想观念、价值观念为导向的，其作用就是让企业员工提高对企业的满意度，以最大限度的发挥企业员工的工作潜力，激发员工的创新意识，实现员工与企业共同进步、和谐发展。二、供电企业开展政工工作存在的问题1.政工工作者素质水平较低我国还有很多企业在政工工作方面的重视程度依然很低，致使企业政工工作的开展流于形式，政工工作者的理论基础和综合素质水平普遍较低，即使开展政工工作也无法发挥其良好的效果。政工干部的素质水平较低体现

4、在几个方面：第一，理论知识不雄厚，无法给企业员工传达相关的精神概念；第二，文笔太差，写出来的文章逻辑思维混乱，无法展现文字的风采，给政工工作开展带来一定的难度；第三，知识水平较低，重视程度不够，导致政工工作人员的知识水平普遍较低，无形中降低了思想政治工作者的文化层次。2.供电企业对政工工作的理解不到位受传统思想政治观念的影响，人部分供电企业对现今政工工作的认识能力和理解能力不足，无法适应和有效开展政工工作。思想观念得不到转变，致使政工工作变得抽象、毫无道理，其至还会冇人认为思想政治工作是阻碍企业发展的落后观念。这也使得供电企业的政工工作无法顺利开展的原因之一。3.政工工作

5、者思想观念落后由于供电企业发展失衡的原因，一部分职工的思想观念比较保守。开展政工工作过程中，无法引入先进的技术，政工工作者对现代化信息技术不能有效的使用，所以政工工作的开展缺乏先进的技术。新吋期供电企业发展，合理利用信息化技术，才能提高工作中的效率，使得企业发展不在新吋期环境下被淘汰。4.团队协作能力差。供电企业的政工闭队协作能力相对薄弱，使得政工工作缺少约束力，无法带动职工积极投入工作的热情。政工团队协作能力处于薄弱环节，不但制约了企业管理工作顺利的开展，对职工进行思想教育工作就要展现出较强的政工团队协作能力，且企业管理人员并未发现政工工作的重要性，使得政工闭队协作无法

6、发挥出实际作用。三、新形势下供电企业政工工作的创新思考1.完善政工工作体制政工的管理工作关系着供电企业的持续发展，不但应给予高度重视，且还应设立完善的工作制度，以确保供电企业高效的开展工作。0前出现的问题，主要出现在政工工作者监管不力和审査不当中。首要任务就是要改善政工工作的人员布置，对原有的政工工作人员进行合理调配，吸取年轻干练的干部，不设立多余的岗位，设立过多等同于虚设，这样既浪费企业物质资源也浪费人力资源；争取政工制度简便化、高效化，防止腐败现象的发生，加强政工管理机制的监管力度，定期对职工进行思想教育辅导，及吋了解管理机制的存在问题，不断进行调整、改革创新，顺应企

7、业新吋期发展。2.转变思想观念，提高政工工作重视程度要推动供电企业政工工作切实有效开展，首先必须从思想上进行转变，让供电企业领导认识到政工工作的重要性，加强政工工作管理能力；其次，建立有效的激励机制，使企业员工都能够积极参与政工工作中来，提高政工工作者的积极性；最后，供电企业要改变过去落后的政工工作形式，开展丰富多彩的政工工作活动。3.提高政工工作人员的综合素质政工人员要具备一定的文字功底，并在上岗之前组织专业的教育培训，以此提升政工人员的业务水平及能力，提升自身思想道德素质，使苏能够认真负责的将政工工作做好。①突出服务、信念