政工管理学论文范文-研究新形势下供电企业政工工作创新管理论文

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2、性和积极性，不断深化电力企业的改革、推动企业经济效益的提高，为企业的经济体制改革和进行科学的管理提供基础，最终帮助供电企业更好的发展。一、政工工作在供电企业屮的重要性随着经济的发展，使得社会对电力的需求越来越大，国家在供电企业的准入条件上也放宽了政策，使得很多具备雄厚资金和高技术力的外资供电企业来到了中国的市场。电力行业本身具有的资金密集、资本密集、技术密集特性，使电力行业具有很多其他企业不具备的优势，这对电力行业的管理创新和提高自身的核心竞争力有着重要的推动作用。电力行业关系着民生，是保障人民正常生活和社会生产正常进行的关键。同时，在供电企业中，做好思想政治工作不但可以团结企业内部员工

3、，而且还可以从精神层面实现企业的经济效益最大化。所以，供电企业做好思想政治工作尤为关键。在新的形势下,电力行业的政工在思想上一定要坚持科学发展观，严格遵循可持续的发展战略。思想政治工作在新的社会环境中要不断地创新政工工作的内容、改善政工工作的策略以及完善政工工作的机制，以期提高供电企业的内部凝聚力和最大限度激发其发展潜力。二、供电企业创新政工工作的内容电力政工工作的完成质量优秀与否，直接关系着供电企业的其他各项工作能否顺利出色地完成。如果供电企业想要拥有良好的政工工作效果，在开展政工工作时必须要以推动企业实现奋斗目标为己任，而不是仅在形式上走走过场却不做实际工作，不能只说大话、空话、套话

4、，而是要真正地做到了解供电企业内部职工的需求，解决员工出现的各种精神或物质层面的实际理由。从而推动企业的文化创新和加强企业的文化凝聚力，使员工对企业的发展充满信心和希望。(-)组织企业活动增进思想交流。供电企业的思想工作开展不是盲目的知识灌输，而是要尽可能地将思想政治工作与员工们喜闻乐见的事情相结合，以极具趣味的方式表达出来，员工才会欣然接受。过于乏味的演讲或是传统教授，不但无法激起员工对政治思想工作的学习兴趣，同时还会因为枯燥的语言而让员工对整个思想政治教育的过程产生反感。在开展思想政治工作的吋候，要坚持科学发展观的指导，特别是党政干部耍发挥好自己的模范带头作用，自觉要求自己树立起良好

5、的精神形象，积极深入到企业内部的员工群体中，加强在岗位上的实践工作，适时开展政工培训工作。在开展思想政治工作的时候，可以通过多种形式的活动，教育员工和党政领导干部牢固树立与时俱进的时代观念，提升供电企业的所有人员对目前全世界电力行业形势把握能力，促使其从全局观出发考虑工作中的各项理由，提高整个供电企业政工工作的质量。(-)加强政工队伍建设。加强政工队伍的建设必须做到在开展政工工作的时候做到以人为木，重视政丁人员口身的素质提高。政工人员只有具备了较强的学习能力、深思能力、表达能力、协调能力,才能够真正地帮助企业的员工做好思想上的指引工作。要当一个学习型政工人员，要吋常组织政工人员和其他员工

6、间相互交流学习，营造一个良好的学习氛围。在政治工作中，政工人员一定耍注重与其他员工的交流，多做思想宣传，将政治思想在企业内部得到普及，提高企业广大员工的参与积极性，从而提高政工工作的效率，增加政工工作的效益。三、思想政治工作管理策略(-)更加注重员工现实思想的研究、教育和引导。坚持以人为本，更加关注现实社会生活中的热点对员工的影响，增强对员工“活”的思想动态的敏感性。加大思想教育引导工作力度，开展形式多样的价值观、职业观、道德观、法纪观教育，引导员工展现个人价值、传承传统美德、自觉遵纪守法、爱企爱岗爱家。(-)深入推进幸福南网建设。根据《幸福南网建设指导意见》要求，制定我局《建设幸福南网

7、任务分解实施表》，督促职能部门和基层单位落实建设幸福南网六大提升措施。贯彻落实《网公司员工表扬立功管理规定》，配合省公司开展2013年幸福度测评和幸福南网管理平台建设工作。(三)实施员工辅导计划“阳光工程”。抓好辅导员培训、交流、认证、考核等基础管理工作。逐步壮大辅导员队伍，将辅导员的范围从政工人员扩人到各级管理人员（包括班组长）。针对重点人群建立心理健康档案，定期开展辅导。引入专业心理咨询机构，开通心理咨询热线，为发生重大安全生产