安徽民营科技企业薪酬激励影响因素的实证分析

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1、第20卷第6期2011年12月运筹与管理0PERATIONSRESEARCHANDMANACEMENTSCIENCEV01．20．No．6Dec．20ll安徽民营科技企业薪酬激励影响因素的实证分析冷辉，刘晓峰(合肥工业大学人事处．安徽合肥230009)摘要：基于调查就安徽民营科技企业薪酬激励的影响因素提出研究假设，并通过选择有效样本与变量做出数据统计和实证分析，以证实民营科技企业在薪酬激励的现状和效果方面有着较大的改进空间。最后从安徽省民营科技企业薪酬管理的实际出发，基于战略、制度等层面对薪酬激励的目标、水平及结构作出相关分析，并提出相关政策与建议。关键词

2、：民营科技企业；薪酬激励：变量选择；实证分析中图分类号：F244文章标识码：A文章编号：l007—322l(2011)06—0222-04EmpiricaIAnalysisOnlnfIuenCingTeChEnterpriSeS’FaCtorSOfAnhUiPrivate—OWnedSala吖IncentiVeLENGHui，LIUXiao·f毫ng(蚴f踟池粥以∥乳c^nDfogyn耶。胁ef，地触230009，C^in8)AbStraCt：Basedontheresearchhypothesisabouttheinfluencingfacto玛ofAn

3、huiprivate-ownedtechenterprise8’salaryincentiVe，thispapermainlyteststheimpmVementspaceofpriVate—ownedtechenterpri8esinthestatusandefE色ctofsalaryincentivebythedatastatisticsandempiricalanalysisofchoosingvalidsamplesandvariables．FinallyfromthestatusofAnhuipriVate-ownedtechenterprise

4、s’saIaryincentiVe，thispaperanalyzesthegoal，theleVelandthestmctureofsalaryincentivebasedonstrategicandsystemaspect，andputforwardrelevantpolicie6andproposaIs．KeywOrds：private—ownedtechenferprises；salaryincentive；variableselection；empirical8n8lysis0引言随着改革开放的不断深入，民营经济在整个国民经济中的地位日趋凸显，特

5、别是民营科技企业已进入高速发展期。在安徽，一批实力雄厚的民营科技企业也在江淮大地上异军突起。科大讯飞、美亚光电、安科生物等一大批知名科技企业出现在国际国内舞台上。目前。全省已有lO个以上的民营科技园区，无为高沟“特种电缆产业群”、天长秦栏“电子元器件产业群”等已成为当地经济发展的支柱。但是，通过调查发现，安徽省民营科技企业在薪酬管理方面还存在着诸多不规范与不科学之处，远远达不到企业自身规律的要求及管理需要，并且由于其低水平的管理模式、落后的人才观念与薪酬制度、缺乏沟通与交流等因素，使得民营科技企业的后劲受困于自身的“人才瓶颈”。很多中小民营科技企业为了与外

6、资及国有大中型企业竞争，纷纷在决定着企业前途和命运的人才上下注，竞相推出高报酬、高福利政策，且整体薪酬水平不断提升。然而，众多中小民营科技企业所拥有的资源有限，并且企业进一步发展又需要大量资金，过高的人力资源成本使企业难以承受，造成企业在制定薪酬政策时处于两难的境地。因收稿日期：2010·“·20基金项目：安徽省软科学研究项目(10030503030)作者简介：冷辉(1976-)，男．助研，主要研究方向为人事、财经管理研究；刘晓峰(1973．)．男，副研究员，主要研究方向为人力资源管理研究。第6期冷辉，等：安徽民营科技企业薪酬激励影响因素的实证分析223此

7、，对影响民营科技企业薪酬激励的主要因素予以考察，并根据对企业经营环境的最新发展的研究来确定适合企业实际的薪酬战略，是非常必要的。基于此提出本文的研究问题：(1)哪些因素可以有效预测薪酬激励的效果?其评估与预测力如何?(2)有效预测薪酬激励效果的因素是否会因不同员工的特性而与被激励程度有显著差异?1研究假设本文基于大量文献的研究和对员工的访谈，并结合以往理论和企业现状产生了以下两个研究问题。研究问题1薪酬水平、薪酬构成、计酬模式、支付方法能否有效预测薪酬激励效果?其评估与预测力如何?研究问题2不同学历、岗位、职务、收入的知识型员工，其薪酬水平、薪酬构成、计酬

8、模式、支付方法与被激励程度是否有显著差异?根据这些研究问题，形成了