[民法论文]劳动权论略

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1、劳动权论略【内容提要】劳动权是人权的重要组成部分,因其具有牛存权与发展权的属性而备受关注。作为一种标志劳动者人格独立、蕴涵劳动者利益的人权类型,劳动权诞生于职业劳动得以社会化、普遍化的资本主义时期,人权的发展表现在两个方面:人权种类和范围的扩充;人权保障力度的加强。前者属于人权宣言的范畴;后者是人权实现的内容。在法治吋代,人权的宣言与保障都是法律的神圣使命。【摘要题】理论探讨“我们的时代是权利的时代。人权是我们时代的观念,是己经得到普遍接受的惟一的政治与道德观念。”(注:[美]L•亨金:《权利的时代》,知识出版社,1997年12月版,前言部分笫1页。)发展和完善人权是我们这个时代最伟人的社会工

2、程。人权的发展表现在两个层而;人权种类和范围的扩充;人权保障力度的加强。前者属于人权宣言的范畴;后者是人权实现的内容。在法治时代,人权的宣言与保障都是法律的神圣使命。比较而言,保护人权比宣言人权意义更为冃大,任务也更加艰冃。世界各国尽管在政治、经济与文化制度方面存在着差异。但民主、人权、法治观念都己日渐深入人心,成为构建制度文明的核心理念。人权的法律保护已成为我们这个时代最具有普遍性的法制主题。劳动权是人权的重要组成部分,因其具有生存权与发展权的属性而备受关注。从历史上看,劳动权作为一种标示劳动者人格独立、蕴涵劳动者利益的人权类型,诞生于职业劳动得以社会化、普遍化、契约化的资本主义时期。从劳动

3、权诞生时起,劳动权的发展与法律保护就成为人权事业发展与人权法律保障的题中应有Z义。一、劳动权的概念与特征在人类历史上,劳动并非向古就与权利结合在一起。劳动上升为权利是人类历史发展和进步的结果。劳动作为一种权利而存在,源于以下儿个条件:第一,社会生产力的发展是劳动成为权利的经济背景。长期以来,rh于社会主产力低下,劳动都是人们必须从事的行为。在生产技术落后和物质产品匮乏的条件下,通过劳动谋生对人多数人来说是一件必须进行而没有选择的活动,因此对于劳动根本谈不到什么权利问题。第二,H益强化和普遍化的权利意识是劳动成为权利的政治背呆。没有一•种逐渐发展和高涨的权利意识,就不会产生普遍而强烈的权利需求。

4、没有一种普遍而强烈的权利需求,就不可能促使权利从自然法和道徳层面上的应然状态转化为法定状态。所以,没有一种普遍的权利意识,劳动也就不可能上升为权利。第三,自山主义精神的重大转变是劳动成为权利的人文背景。自山主义是近代西方资产阶级社会的主导的意识形态,它的变化或转向对于西方国家政治影响巨大。19吐纪中叶自山主义的侧重点发生了变化,它已经不再是个人画地为牢的消极自山了,而是转变为个人积极参与的积极自由了。如果说消极自由强调个人对他人和政府的独立,那么积极自由则突出在参与中实现自身的价值。正是由于自由主义精神的转向,劳动作为权利,才逐渐得到国家的承认。(注:参见刘海年主编:《<经济、社会和文化权利国

5、际公约〉研究》,中国法制出版社,2000年5月版,笫37页。)通过劳动谋牛是人们的一种近乎永恒的基本要求。不过,在人类丿力史的相当一个吋期中,人们的要求并不是通过权利术语来表达的。甚至在权利概念出现以后,劳动权利也长期无人提起。例如,罗马法上有一些权利的规定,如家长权、使用权、地役权等等。但是那时并没有什么劳动权。历史上最早承认劳动权的是1848年2月法国政府的一项命令。虽然它不久被废除了,但是却开创了劳动权逐步发展的历史。后来,1919年德国宪法(魏玛宪法)明确规定德国人民有对能Z机会,从事经济劳动,以维持牛计。此后,工作权日益受到重视,并成为20世纪大多数国家宪法的重要内容之一。劳动从一种

6、必然的生存行为演变为一种权利需求,进而得到国家的确认并上升为一种法定权利,经过了一个渐进的过程,这一过程既是劳动者法律角色逐渐确立的过程,也是人权事业不断发展的过程。劳动权的确立无论对于补会个体成员,还是对于社会幣体都具有重大的历史意义。因为“没有权利就不可能存在任何人类社会。无论采取何种形式,享有权利乃是成为一个社会成员的必备要素。”(注:[英]A・J・M•米尔恩:《人的权利与人的多样性——人权哲学》(中译本),中国大百科全书出版社,1995年3月版,第154页。)劳动权作为一个严格的法律概念,是指劳动者所享有的特定的角色权益。一般权利概念所具有的各种内涵,劳动权都具有。可以说,劳动权是一种

7、与劳动相关联的利益、白由、资格和能力。从外延上看,劳动权有广义和狭义之分。广义上的劳动权包括一切与劳动有关的由宪法和劳动法所宣言的权利。可见,广义上的劳动权概念与劳动权利是等值概念。狭义上的劳动权仅指获得和选择工作的权利,有时也对以包扌舌获取劳动报酬的权利。狭义上的劳动权与人们通常使用的工作权基本同义。但上述的分析也只是相对的,在各种著述和政府文件中,有时并没有严格区分劳动权、工作权和劳动权利这三

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