基于促进发展视域下的企业文化建设

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1、企业管理39基于促进发展视域下的企业文化建设李燕摘要：企业文化是促进企业发展的软实力。对于作中通过竞争实现共赢。有计划经济传统背景的企业，面对市场经济，企业通过企业发展离不开技术、质量和人才的支撑。煤机树立竞争意识，在企业内部开展各种团队、创新、竞争、集团确立实施了“技术立企、人才兴企、质量强企、品合作为主题活动，提升团队的协同工作能力和综合实牌荣企”的发展战略，确立了企业发展必须坚持的三个力。通过立足实效，用改革创新的精神，开展企业文硬实力和品牌荣企的文化软实力。经过几年来的磨合、化建设，促进企业发展。践行，“学习、团队、求实、创新、高效、有

2、为”的企关键词：企业文化文化铸魂创先争优业精神、“快速反应、马上行动、速决速胜”的工作作风和“精、准、严、细、实、恒”的工作标准已被广大山东煤机装备集团有限公司（以下简称山东煤机职工所认可，并逐步落地生根、深入人心。“煤机竞合集团）隶属于山东能源临矿集团，主要从事煤炭、冶金文化”先后荣获上级企业文化创新成果奖。与环保机械产品的设计与制造，是国家重点煤机与环保实施过程中，为克服企业文化两张皮现象，我们产品设计与制造企业。近年来，山东煤机集团把宣贯本着从实践中来，到实践中去的原则，注重发挥文化的山能超越文化、临矿“实•新文化”和公司“煤机文化”引领

3、作用，从总结、归纳典型案例入手，先后整理了《有为突破口，努力寻求完善“超越文化和实•新文化”框耕耘就会有收获，知识改变命运，学习成就未来》的学架下的“煤机竞合文化”体系，并把企业文化落地生根、习案例，《转变观念，突破定势，成功研制U29型钢棚创先争优“对标先进、承诺践诺”活动和加强精神文卷弧机》，《胆大心细勇挑重担》，《处处留心皆学问，明建设创建省级文明单位相结合，广泛开展了争创”创新赢来大市场》等市场研发创新案例，用身边的事教红旗党支部”和“党员示范岗”活动，使三者相互促进，育身边的人，发挥了较好的典型引领作用。共同提高，促进了企业精神文明建

4、设和生产经营任务为巩固企业文化宣贯效果，归纳整理了企业精神的完成，已初显成效。和工作标准释义等文章，为加深对超越文化和实新文化一、完善山能临矿文化框架下的“煤机竞合文化”的认识，搜集整理了远渡重洋的一封来函，洗厕所的邮体系，促进企业文化落地生根政大臣、三十五个紧急电话、成本节约企业盈利的关键、企业文化是促进企业发展的软实力。我们以宣贯、视工作为乐趣人生就是天堂、怎样卖出你的100斤豆子、落实、践行“超越文化”、“实•新文化”为契机，海尔与大地瓜洗衣机、一单大于二十单等实新文化辅导结合企业实际，努力完善“超越文化”、“实•新文化”案例，使职工对“

5、超越文化”和“实新文化”的内涵有框架下的以团队、创新、竞争、合作为主题的“煤机了直观认识；同时搜集整理了改善心智模式的24个经竞合文化”体系。煤机文化的核心是“团队竞争观”。典故事，使职工明白了做人要多照镜子，少当手电筒，对于有计划经济传统背景的企业，面对市场经济，首先要多反思自己的不足，多学习别人长处的哲理。要树立竞争意识，要勇于参与竞争；要在现代市场经为增强企业文化视觉冲击力，在公司显要位置分济条件下取得竞争优势，就必须善于团结协作，以团别设立了利用职工肖像图片配底，结合车、铣、刨、磨、队的协同优势和综合实力参与竞争，这也是被称为“煤钳等涵

6、盖26个工种寓意的安全文化一条街；以陈少梅机竞合文化”的根本原因。龙舟竞合文化旨在鼓励广大先生二十四孝图解注释为底图制作了传统孝道文化一员工发扬团队精神的基础上，发挥好一盘棋思想，心往条街；以“仁义礼智信”释义为主要内容的诚信文化一一处想，劲往一处使，发挥好团队每个成员1+1大于2条街；以教导员工怎样做人做事为主要内容的《弟子规》的效能。煤机竞合的实质是在竞争中谋求合作，在合文化一条街；显要的位置、传统的道德伦理，使广大职www.guanliguancha.com管理观察·总第535期3月中黑白.indd392014-4-2313:54:394

7、0企业管理工受到了心灵洗礼，成为教育职工及其子女的好教材，屋，广泛开展征文比赛、读书心得体会、演讲比赛等深受职工家属欢迎。活动，开拓职工视野，拓宽职工知识面。依托文化广场，为增强企业文化的感染力，连续举办了三期企业提供职工交流、锻炼平台，营造和谐企业、和睦邻里氛文化培训班，采取幻灯片教学等形式，对职工进行授课，围。依托乒乓球室、灯光球场、门球场、综合活动室培训后要求受训人员写出心得体会和感悟，共收到感悟等竞技场所，定期开展各项体育竞赛活动，营造职工“有文章180余篇，并在煤机通讯出版专辑印发。举办了“感红旗就扛，有第一就争”的敢为人先的意识，进

8、一步恩企业、落实责任、促进文化落地生根‘青春责任奉献’”提高了凝聚力和向心力。公司连年通过“省级文明单位”演讲比赛，来自全公司的24名选手踊跃登台演讲