发电企业安全文化建设的实践与思考

《发电企业安全文化建设的实践与思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、第10卷(2008年第7期)电力安全技术安全文化Anquanwenhua发电企业安全文化建设的实践与思考沈向阳（华电福建发电有限公司，福建福州350001）〔摘要〕根据发电企业安全文化建设的实践经验，阐述了电力企业加强安全文化建设的必要性，介绍了在安全文化建设过程中需要注意的问题，及应该树立的安全文化目标，论述了安全文化的作用、体系以及建设安全文化的方法。〔关键词〕安全文化；理念；实践安全文化是企业在长期生产活动中形成的安全题，都将直接影响公司的安全和发展，企业生存将意识、安全精神、安全行为、安全形象和安全价值受到严峻考验。观以及企业形象的总和，体现为个人、单位及群体再次，员工的需求早已超越了

2、解决温饱的时对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。安全代，他们对人的生命权、获得尊重、实现价值、自文化建设是解决人因失误的最有效的方法和手段，身发展及工作环境等各种因素都非常重视，企业需通过安全文化建设，不断塑造安全人格，实现人的要提供更加安全、舒适的工作环境，更懂得生命的自主安全，最终使安全融入企业组织内部的每个角珍贵。落，成为员工的自觉行为。最后，厂网分开后，电力系统过去的行业垄断地位消失，发电公司在盈利能力、市场占有率等诸1安全文化建设的必要性多方面的竞争更加复杂、激烈，每次事故都将造成发电企业是一个高风险、高投入、技术密集型重大经济损失，降低企业竞争力。这要求发电企业的能源生产企业。

3、在保证正常生产发电的同时，员以发展的、市场竞争的眼光重新审视自己，自觉地工每天与危险品打交道，其危险程度是巨大的。随改变观念以适应时代的发展变化，自觉维护企业形着时代的发展，公司内、外部环境已从根本上发生象，确保安全生产，确保可持续稳定发展。了变化。公司在继承电力系统原有安全管理经验的同首先，各级政府已把安全生产提高到政治高度时，应该在思维上、管理上突破传统安全管理的局来认识，中央领导多次对安全生产工作做出指示，限，建设企业安全文化才是实现企业安全发展的最提出了安全发展的指导思想，强调必须把安全生产佳途径。这既是自身发展的客观需要，也是新形势放到第一位。“安全第一，预防为主，综合治理”不下企业

4、内、外部环境变化的客观要求。仅是一个口号，更重要是体现了一种社会和法律的2安全文化的建设过程责任。其次，企业要健康稳定发展，就必须有一个稳公司提出了以安全文化理念为核心，以遵章文定的安全生产环境，任何一个安全作业环节出现问化、制度文化、行为文化、视觉文化为主要内容的济性。牢牢把握每次的A级、B级、C级检修机会，管理体系，严格按照“质量、环境和职业健康安全大力整治设备，不断提高设备健康水平。同时，通体系”标准来规范安全管理行为。通过推行精细化过各种技术改造措施，解决机组检修工作中遇到的管理，不断深挖内部潜力，完善安全管理方法。难题；通过严格的安全技术监督，检查分析设备异企业安全文化的建设非一朝一

5、夕之功，只有从常和存在的缺陷并及时提出改进措施；通过发挥细节入手，从文化元素做起，全力打造具有本企业MIS系统中缺陷管理的作用，及时消除设备缺陷并特色的企业安全文化，才能为企业的安全生产和员加大考核力度。工的工作、学习和生活提供巨大的精神动力、智力(3)抓方法改进使企业安全管理水平不断提高。支持。不断加强安全制度的改进和创新，通过引进“三标”(收稿日期：2007-11-23)19安全文化电力安全技术第10卷(2008年第7期)Anquanwenhua安全文化体系。每年组织人员对各单位反违章工作的开展情况进行2.1科学策划理念考核和评价，使其既能起到指导的作用，又能对各2.1.1安全工作使命—确

6、保“四大安全”级人员的反违章工作业绩进行科学的评价。安全工作的使命是帮助企业建立正确的安全价(4)提高员工安全素养。安全素养是员工实现值观。生产安全不仅是生产上的安全，还将对企业“我要安全”、“我会安全”的前提条件，提高安全素经济安全、政治安全、形象安全产生巨大的影响。养才能避免“无知无畏”。安全素养包含安全意识和2.1.2安全工作愿景—享受安全安全技能。在安全意识方面，要在安全工作会上深安全工作愿景表达了安全工作的终极目标。员入分析安全生产形势，强调安全生产是领导者的法工不但自己遵守，还帮助别人遵守各项规章制度。律责任、工作责任，从领导人开始提高安全意识。在此时，任何不安全意识都会自我反省，

7、任何不安全安全技能方面，用“请进来、走出去”的方式，为隐患都能及时发现，任何不安全行为都被及时制电气专业、安监员、生技主任等工作人员举办各种止，任何人都不会因安全问题而危及生命或影响生安全生产技术培训班，使“安全”二字深入灵魂。活的质量。2.2.2建设“简洁实用、执行有力”的制度文化2.1.3安全工作目标—建立可控在控、长治久制度文化是用各种各样的规章制度来约束职工安的本质安全型企业的行为。通过不