ICU护士亚健康状态调查及研究

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1、ICU护士亚健康状态调查及研究【摘要】目的了解icu护士的亚健康状态，为促进ICU护士的健康提供科学依据。方法利用结构式问卷，采用整群随机抽样抽取2所三甲医院的125名ICU护士进行调查，调查内容包括：一般情况、ICU护士亚健康状态。结果ICU护士亚健康检出率为68.33%,亚健康主要表现为记忆差、疲劳、活力减退、多梦休息不好、易感冒或患其他疾病、情绪差等；主管护师和护师的亚健康检出率髙于护士(P<0.05)；工作10年以上的ICU护士的亚健康检出率明显高于工作年限低于10年的ICU护士(P<0.05)；年龄越大ICU护士的亚健康检出率越高，差异具有统计学意义(x2趋势=10.49

2、,P=0.01)o结论ICU护士亚健康检出率为6&33%,职称高、工作年限长、年龄高的ICU护士的亚健康检出率高。【关键词】ICU；护士；亚健康；调查；分析亚健康状态是介于健康与疾病之间的一种状态，是指机体在内外环境的不良刺激下产生的心理、生理功能异常，但未发生病理性改变，未引起器质性损伤，主要表现为失眠、乏力、头晕、体力下降、疲倦心悸、情绪低落、易激动、紧张不安、应急力下降、工作效率降低等。世界卫生组织调查发现全世界处于真正健康状态的人仅有5%,处于各种疾病状态的人也只有20%,剩下的75%的人群处于第三状态，即亚健康状态［1］。亚健康处于疾病与健康之间，如果及时调理它就会变成健

3、康，如果不加管理就会变成疾病，对人体的身心造成更大的伤害，严重的亚健康状态还可明显影响健康与寿命，甚至造成英年早逝、早病和早残［2］。为促进ICU护士的健康和提高ICU护士的生命质量，本研究对ICU护士的亚健康状态进行调查。1对象和方法1.1对象整群随机抽取四川省2所三甲医院的125名护理人员为调查对象。1.2调查工具1.2.1一般情况问卷职称、文化程度、工龄、年龄等。1.2.2亚健康状态问卷根据陈青山等［3］人Delpili法评价亚健康的诊断标准。此诊断标准排除经医生确诊的急、慢性病患者，在一年时间内持续一个月以上出现所列18种症状中1项以上者，诊断为亚健康状态。18项症状包括疲

4、劳、头痛或头晕、耳鸣、肩或腿麻木僵硬、咽部有异物感、心烦意乱、孤独感、注意力不集中、焦虑感、多梦休息不好、记忆力差、活力减退、周围事物不感兴趣、情绪差、工作觉得吃力、同事关系紧张、容易感冒或患其他感觉有病但未确诊。1.3调查方法采用自填式问卷调查方法进行调查，共发放调查问卷125份，收回有效问卷120份，有效回收率为96.00%o1.4数据分析实验结果用SPSS13.0软件分析，率的比较用x2检验，P<0.05为差异有统计学意义。2结果2.1ICU护理人员的基本情况本次调查的120名ICU护理人员中：主管护师有17名(14.17%),护师有36名(30%),护士有67名(55.83

5、%)；本科文凭及以上有60名(50%),大专文凭的有48名(40%),中专文凭有12(10%)；工作年限20年以上的有14名(11.67).11年-20年有29名(24.16%)、6年-10年有31名(25.83).5年及以下46(38.33%),年龄分布：小于等于25岁有25人(20.83%)、25岁到30岁有28人(20.33%)、30岁到35岁有32人(26.67%).大于35岁有35人(29.17%)。2.2ICU护士的亚健康情况ICU护士的亚健康检出率为68.33%,其亚健康症状的主要表现为记忆差、疲劳、活力减退、多梦休息不好、易感冒或患其他疾病、情绪差等，见lo2.2.

6、1不同职称的ICU护士的亚健康比较由表2可见：不同职称的ICU护士亚健康检出率不一样(X2=7・2O,P=0.02),主管护师和护师的亚健康检出率髙于护士(P<0.05)o2.2.2不同文化程度的ICU护士亚健康比较本次调查结果显示：不同文化程度的ICU护士的亚健康检出率无差异性(x2=1.41,P=0.495),见表3。2.2.3不同工作年限的ICU护士的亚健康比较不同工作年限的ICU护士的亚健康检出率不一样，差异具有统计学意义(X2=8.91,P=0.03)；工作10年以上的ICU护士的亚健康检出率明显高于工作年限低于10年的ICU护士(P<0.05),见表4。3讨论ICU护士

7、长期处于危重病的包围中，工作节奏快、压力大且紧张，这种长时间、高强度的工作，加之生活不规律，病室内空气不清新，使得他们精疲力竭，易出现疲劳、失眠等症状，从而出现亚健康状态的几率增大［4］。本次调查发现三甲医院的ICU护士的亚健康检出率高达68.33%o亚健康主要表现为记忆差、疲劳、活力减退、多梦休息不好、易感冒或患其他疾病、情绪差，跟叶云山等［5］的研究结果一致。本次调查还发现，年龄大、高职称、工作年限长的ICU护士的亚健康检出率明显高于年轻、低职称、工作年限短的IC