7保安员管理规定

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1、1.目的：为了树立良好企业形象，维护企业财务和员工安全，特制定木管理规定。2.适应范适应于公司内保安人员3.工作守则：保安人员为公司形象的代表，必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速4.主要任务保障公司财产及员工的人身安全；执行和维护公司各项规章制度及消防安全与设施及突发事件的处理。5.主要职责：5.1.维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为，保护公司人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生；5.2.对來访人员、客户经核实后，有礼貌的进行登记填写《來宾登记表》，并通知相关人员。对来厂送货的

2、车辆，进厂时进行检查和登记，出厂时凭核准的《放行条》、《货物放行通知单》进行检杏核对；5.3.检查员工出入厂区是否穿厂服，佩戴厂牌，违纪者进行登记并按有关规定进行处罚；5.4.维持员工上下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象；5.5.员工上班时间，禁止外出及会客。有事外出需有部门主管，签核的《放行条》；对来访人员,有礼貌地进行验证登记，防止闲杂人员进入宿舍区内；5.6.公司信件、报刊的签收及完成上级临时交付的各项工作任务；7.3.1.7.定时巡逻检查宿舍消防、水电设施、饭堂设施的安全维护工作，完成上级临

3、时交办的各项工作任务。7.3.2.值班规定：6.1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼、认真负责；6.2热情接待來访人员，遇公司领导及贵宾來访时应敬礼问好；6.3坚守岗位，不准擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室；6.4值班保安严禁睡觉、看报刊、酗酒、徇私舞弊、监守自盗，违者严惩；7.4.2.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告；6.6.对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。7、门禁管理：9.人员进出管理9.3.1.公司员T进出厂区或宿舍

4、佩戴厂证，对未佩戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者按规定处罚；9.3.2.原则上禁止员工携带任何包箱进入车间、仓库，经批准带入的，出厂时应例行开包开箱检查；9.3.3.例如假H及上班以外的时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入车间，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上；7.1.4.员工上班时间离开厂区应持经批准的《放行条》，无有效出入证明时，保安有要限制其外；11（特殊情况应解释清楚并做好记录）；被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，

5、严禁带有没有效证明书的本公司的任何物品，并督促在规定时间离开；7.2.物品进出管理10.1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，保安应有礼有节地主动要求其开包开箱检查与登记；厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；7.2.3提交的小件物品、员工信函、文件等由保安代收、代发，保安应详细做好收、发工作，并做好登记；8.对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问和关人员加以确认；7.3.严禁进厂的外来人员3.携带易燃易爆及危险品的人员及车俩；4.不明身份、衣冠不整的人员；5.推销

6、产品的人员及车辆、废品收购人员应征得行政的确认后方可放行；6.拒绝接受登记检查的，除非相关部门事先通知免予登记的來访客人，政府行政机关來访须通知办公室确认；7.4.严禁进厂的公司员工：7.携带违禁物品者或离职者；8.不穿厂服、不戴厂证者、穿短裤、背心者，衣帽不整、形象太差者；9.未经权限部门核准，擅口带客参观者；7.5.检査进应注意的事项：10.不可触及人身，严禁公报私仇或故意刁难；11.检查时主要检查有无公司产品、物料、半成品或工作器具等公司财物为主；12.检查时态度耍谦和，避免引起被检查人的误会

7、和反感，必要时婉言说明，并请其谅解；&突发事件的处理：13.遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报；14.遇打动、行凶、偷盗等危害厂区及人员安全的行为时，值班保安应迅速向保安队长及其他保安联络，及时向办公室领导汇报，同时立即当地派出所电话报警，作好自卫防范工作，处理完事件后，应将事情经过记录在保安日志上，严重事件应保护好现场；15.员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安

8、队长处理；16.员工发生急病或工伤应立即通知办公室，以便安排车辆及时送往治疗。9•工作交接：17.值班状况交接：18.按时、按规定交接班，了解上班岗值班情况，并将交接事项记录在《保安交班记录》内;19.查看保安值班日志，检杏所要交接的公文、信件、证件；20.检查来访人员的登记情况、上级规定或指示的事项、送货或寄存的物品的转交；21.2.警具、警械的交接：22.交接班时，仔细检查电话、警棍、手电筒等一切警用物品的使用状态；23.接班后，应保持良好的精神状态，注意礼节礼貌