公司保安员管理规定

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1、公司保安员管理规定一、保安员当值的职责1、当值保安员必须要按规定着装、仪容仪表规范。整齐统一。带好上岗证。精神饱满，举止大方，文明执勤。检查车辆前必须敬礼。2、值班时间不能打瞌睡。当值护卫员不得离岗。3、见到领导车辆须敬礼、按厂方规定检查、登记，同事之间应主动问好，对厂方领导、员工、讲究礼貌。4、填写值班记录必须字迹工整。填写栏目必须具体全面。不得有略写或空白。按厂方要求做好登记。5、交接班时必须清点设备交接好。谁不按要求交接、掉了东西谁负责。对未完成的工作须交代清楚。并认真做好交接班的记录。6、保持岗位及附近区域干净整洁，室内物品摆放整齐。7、做好领导交办的

2、其他工作。8、当值人员要按时上岗，不准迟到、早退、离岗、睡觉及带闲杂人员进值班室聊天、看书报、听收音机等到。更不准用对讲机闲谈和摆弄通讯器材。要保持联络畅通、快速反应。9、加强辖区巡查，要求每半小时查一次，巡查每个岗点时要做好记录，便于督察查证。10、未经厂方领导同意，非厂方人员不得进入厂区范围。对经批准同意的外来人员进出必须执行严格的登记制度。客户因业务联系，保安员必须先做好电话通传工作，厂方批准才能放行。11、外出厂区的车辆要严格检查其装载物品，外运物资没有放行条不得放行。12、当值队员及时制止未办理相关手续的新闻媒体在辖区内进行采访、拍摄。13、做好护卫

3、范围内的防范工作，发现有存在安全隐患的要及时向单位汇报、提出建议。14、如保安员违反有关规定。将按公司的规定进行处罚。15、以上管理规定如有不足之处。即按服务单位规定严格执行。二、保安员不按上述要求的处罚规定1、在值班期间被发现打瞌睡的，脱岗半小时以内，每次罚款30元，脱岗半小时以上的旷工处理。2、不按要求着装，戴证上岗，如违反的每次罚款10元。3、要按规定巡逻，做好巡逻登记。如发现提前签到或没有签到的每次罚款20元。当晚全部提前签到的罚款100元。4、不向领导车辆敬礼的罚款10元。不登记车辆出入、不检查出入车辆、不指挥车辆等各罚款20元。如因没有检查而造成不

4、良后果，即劝其当值保安辞职。并视情节轻重给予处罚o5、保安员之间互相打架罚款100元，并自己负全责向伤者赔偿，情节严重的开除出队。6、要文明值班，不要与员工发生冲突。如发生冲突责任又在保安员的罚款100元，并即时调出该分队。7、有人进厂找人的，要通传，否则，罚款50元。造成不良后果的，看情节轻重另处。8、处理突发事件有功的；抓获现行盗窃的；能助公安机关破案的奖励50-200元，并通报表扬。以上规定望各分队周知,协助本公司切实执行。二、保安队长的职责规定1、拟制本队年度、季度工作计划，服务单位审核同意后要认真组织实施。并报保安公司备注。2、保安队长既是指挥员，又

5、是战斗员。肩负双重责任。既要做到以身作侧，又要对属下保安员加强管理。如不称职随时可调动、撤换。3、要每个星期组织召开保安员会议一次，对保安护卫工作及时总结。及时处理保安工作中存在的问题。促进服务质量的提高。4、抓好本队保安员的政治思想教育，法律法规的保安职业道德教育。努力提高保安员的政治素质和业务索质。5、每天都要对各保安工作岗位进行检查，督导保安员的值班情况。及时处理保安岗位发生的事情。6、每周组织保安员学习、保安基本功及消防训练。提高保安员的综合素质。7、对保安队长的要求如有不足之处，按服务单位的规定严格执行。8、保安队长每天晚上至少两次检查保安员的巡逻签

6、到情况，并做好登记。便于督察查证。9、如队员违规被厂方投诉的，每月投诉二次要罚款100元•三次以上的当月队长补贴取消。被单位申请调走的，当月补贴取消。10、队长自己违规的，当月补贴取消。并考虑是否保留队长职务。11、如当月被评为先进分队的即奖励50元。连续三个月没有被评上先进分队的、队长要辞退。