3导师管理办法.

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1、中国农业大学理学院研究生指导教师管理办法总则第一条为了为适应学位与研究生教育的发展和学科建设的需要,进一步加强研究生指导教师(以下简称“导师”)队伍建设,充分发挥导师在学位与研究生教育中的主导作用,明确导师的岗位职责与上岗条件,提高研究生培养质量,根据《国务院学位委员会教冇部关于加强学位与研究生教冇质量保证和监督体系建设的意见》(学位(2014)3号)、《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师(2014)10号)和《学位论文作假行为处理办法》(屮华人民共和国教育部令第34号)等文件,结合我校以及理学院的实际情况制定木办法。第二条导师是研究生培养的第一责任人,负有対研究

2、生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任。导师应带头培育和践行社会主义核心价值观,热爱研究生教育事业,遵纪守法,严格执行国家有关学位与研究生教育的政策法规和学校有关学位与研究生教育的规章制度,做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱Z心的好导师。第三条导师岗位考核和招生资格审核的目的是强化激励、约束机制,奖优罚劣,建立能上能下的导师岗位聘任制,促进导师队伍建设。导师岗位考核重在对导师指导水平的评估,采取定量评价与定性评价相结合、自我评价与学生评价相结合的方式进行。导师考核和招生资格审核屮坚持公平、公正、公开,务求实效。导师职责第四条导师应认真了解学位与研究生教育的政

3、策法规,执行国家、学校关于研究生培养工作的规章制度,确保研究生的培养质量。第五条导师应秉承中国农业大学“育天下Z英才,解民生Z多艰”的校训以及“团结朴实求是创新”的校风,坚持以立德树人、教书育人作为研究生培养工作的根木目标,并贯穿到研究生教育的整个过程,关注研究生未来的职业发展,在思想品德、学习科研、心理健康和综合索质等方面全面关心研究生的成长,帮助研究牛树立严谨的治学态度和高尚的职业道德。第六条导师要积极参与制定所在学科专业研究生培养方案,并根据其基本要求和研究生的实际情况,因材施教地制定和实施研究生培养计划。导师在承担研究牛课程教学工作吋,应注重课程内容更新和教学方法改革,并根

4、据需要编制研究生课程教材。第七条导师应参与制定或修订本学科研究生培养方案,并根据其基本要求和研究生的实际情况,与研究生商定个人培养计划,对其提出学习和科研要求,指导研究生选课;组织导师小组,帮助研究生确定研究方向;认真组织研究生的综合考试和学位论文的开题报告;做好论文初审和预答辩等工作。导师应认真指导、审查研究生的学位论文,坚持标准,严格把关,并配合所在院系做好学位论文答辩的组织工作。导师对研究生在学期间发表的文章及研究成杲负有了解和监督的责任。第八条在研究生培养过程屮,导师须关心研究生的成长,与研究生交流思想,了解研究生的行知修养状况,给予学生人文关怀和人格尊重。能够及时发现学生

5、的思想变化情况。第九条导师须全过程指导和培养研究生。定期与研究生见面,检查培养计划执行情况,及时解决培养过程中出现的问题。导师因公出并、出国,需安排好离校期间的研究生指导工作;若长时间离校(半年以上)又无法指导研究生的学习,一般应允许并协助学生更换导师。第十条导师应指导研究生系统了解和掌握本学科学术发展动态,加强科研训练,培养创新精神和实践能力;支持研究生参加国内外各类学术活动,促进研究生与国内外同行专家的交流与沟通;鼓励研究生参加必要的社会实践活动,增强研究牛社会服务意识和责任意识等。第十一条导师在为人师表、工作作风、学术道徳等方而应以身作则,并给予学生适当的引导,培养学生养成良

6、好的学术作风,杜绝剽窃、抄袭、编造数据、谎报成果等违背学术规范的行为。导师权利第十二条导师对研究生奖学金评定、学生屮请硕博连读、联合培养或各类项目、优秀博士学位论文候选人申报等,具有建议及推荐权。第十三条对于所指导的研究生因各种原因造成的学业问题,导师有权根据《中国农业大学研究生手册》中的相关规定捉出退学或暂缓毕业等处理意见;冇权对未达到导师对学位论文要求的研究生,做出推迟论文答辩的决定。博士生导师任职要求第十四条招收I■専士研究生应具备的条件详见《屮国农业大学理学院研究生导师遴选条件》。第十五条校外人员兼任博士生导师的任职要求1•具有正高级或相当专业技术职称,并已被我院聘为兼职教

7、授。兼职导师应在本学科具冇相当造诣和影响,已承担了我院教学科研任务。2•具有较高的学术水准与科研能力,主持或承担合作科研项目,或在所属领域承担国家重人政策性研究项目。3.兼职导师应履行我校导师职责,与院系有密切稳定的联系,一般不再兼任本人专职工作单位Z外的其他单位的博士生导师。4.在我院兼任导师期间,指导我院博士生取得的与学位论文相关的研究成果归属中国农业大学。硕士生导师任职要求第十六条招收硕士研究生应具备的条件详见《中国农业大学理学院研究生导师遴选条件》。第十七条兼

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