邮政企业优秀劳务工选拔招用工作实施办法

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1、XX省邮政企业XX年度优秀劳务工选拔招用工作实施办法为加强我省邮政企业员工队伍建设，优化用工结构，激励劳务用工提升素质，岗位成才，根据中国邮政集团公司《关于邮政企业调整优化用工结构工作的指导意见》（中国邮政〔XX〕320号）、《关于XX年邮政企业用工结构调整优化工作的通知》（人部函［XX188号）文件精神，结合我省的实际，决定在我省邮政企业内开展XX年度优秀劳务工选拔招用为合同用工的工作，并制定了《XX省邮政企业XX年度优秀劳务工选拔招用工作实施办法》，请遵照执行。一、工作原则坚持公开、公平、公正，按照总量控制、择优招用、突

2、出重点、重在激励的原则，做好劳务工招用工作，稳定劳务工队伍，提升劳务工职业发展空间。二、招用的范围及数量与劳务中介机构签订劳动合同，按照劳务协议输入到邮政企业内，在管理、技术、营销以及关键生产岗位工作，表现优秀、业绩突出的劳务工（含划分到速递的劳务用工）。XX年招用人员数，省公司将按不超过XX年末劳务用工总量的2%进行控制。三、招用条件（一）具备下列条件的劳务用工，应招用为合同用工。XX省邮政企业XX年度优秀劳务工选拔招用工作实施办法为加强我省邮政企业员工队伍建设，优化用工结构，激励劳务用工提升素质，岗位成才，根据中国邮政集

3、团公司《关于邮政企业调整优化用工结构工作的指导意见》（中国邮政〔XX〕320号）、《关于XX年邮政企业用工结构调整优化工作的通知》（人部函［XX188号）文件精神，结合我省的实际，决定在我省邮政企业内开展XX年度优秀劳务工选拔招用为合同用工的工作，并制定了《XX省邮政企业XX年度优秀劳务工选拔招用工作实施办法》，请遵照执行。一、工作原则坚持公开、公平、公正，按照总量控制、择优招用、突出重点、重在激励的原则，做好劳务工招用工作，稳定劳务工队伍，提升劳务工职业发展空间。二、招用的范围及数量与劳务中介机构签订劳动合同，按照劳务协议

4、输入到邮政企业内，在管理、技术、营销以及关键生产岗位工作，表现优秀、业绩突出的劳务工（含划分到速递的劳务用工）。XX年招用人员数，省公司将按不超过XX年末劳务用工总量的2%进行控制。三、招用条件（一）具备下列条件的劳务用工，应招用为合同用工。1.荣获地市级及以上劳动模范称号的；荣获XX省邮政系统先进个人荣誉称号的；2.荣获地市级及以上劳动模范集体或先进集体的部门主要负责人(指获奖时的负责人)；3.荣获全国邮政系统的先进个人、优秀投递员、优秀营销员、优秀支局长等荣誉称号的；4.荣获全国技术能手、全国邮政通信技术能手称号的；(%

5、1)同时具备下列基本条件，并符合下列相关条件之一的劳务用工，可在计划指标内择优招用为合同用工。1.基本条件(1)爱岗敬业，无违法、违纪等不良记录；(2)身体健康，能够胜任本岗位工作；(3)取得大学专科及以上学历；担任支局(所)长、支行负责人2年(含)以上，业绩突出的，年龄40周岁(含)以上的，学历水平可放宽至大专在读。营销员，营销业绩连续三年在本单位名列前茅的，学历可放宽到高中，三年内应达到大专学历。(4)取得本岗位职业资格等级证书或专业技术职务资格；(5)派遣到邮政企业工作满3年及以上。全日制院校本科、石家庄邮电职业技术学

6、院或XX金融职业技术学院订单班的毕业生及邮政三产、多经企业按省公司计划接收的退伍军人，派遣到邮政企业工作年限可放宽至2年。1.相关条件(1)管理岗位：从事管理工作3年及以上，连续2年考核优秀，并获得省公司先进个人等荣誉称号。(2)技术岗位：本单位关键技术项目骨干；在信息技术开发、维护工作中做出突出贡献的；(3)营销岗位：综合营销业绩突出，连续3年在本单位名列前茅的；(4)生产岗位：现担任支局(所)、支行长负责人连续2年及以上，工作业绩突出，连续2年考核优秀的；现担任班组长连续3年及以上，工作业绩突出，连续2年考核优秀，获得地

7、市级及以上优秀班组长荣誉称号，或地市级及以上先进集体荣誉称号的班组长；荣获全省技术能手、全省邮政通信技术能手称号的；取得全省邮政职业技能操作比赛单项前三名、全能前六名或取得全国邮政职业技能操作比赛单项、全能名次的；取得高级及以上职业资格证书，并获得地市级或省级先进个人等荣誉称号；取得技师及以上职业资格等级证书，业绩突出的。⑸营业员,投递员等综合营销业绩特别突出,连续三年在全局所有人员营销业绩综合排名中名列前茅的,学历可以参照营销员标准执行。(三)集公司、省公司另有文件规定的，按集团公司、省公司文件规定执行。四、招用程序从优秀

8、劳务用工中招用合同用工，省公司对各市局按照不超过2%的标准实行总量控制，计划管理。各市局应严格按照省公司的要求和审批的招用计划，统一组织实施。具体程序如下：（一）各单位本着“从严控制、重在激励、不得低于省公司标准”的原则，细化有关招用条件，制定具体实施办法和本年度优秀劳务工招用计划，于11