销售市场管理规定

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1、关于公司规范及管理市场的有关通知各贵经销商和公司客户：通过一年多的时间对市场的开发，我司品牌在当地市场的销售网络布局已经基本完成，为了各经销商更好推广及销售我司品牌产品，保障各经销商及分销商的利益，树立品牌形象,使我司品牌能在市场上良好运作及可持续发展，进一步规范各经销商的经销区域及市场价格，我司将针对市场按规定进行严格的管理。一、各一级经销严禁向与我司规定的经销范围以外销售我司产品。二、各一级经销必须严格按我司规定的市场指导价格销售，指导价为最低销售价，公司允许略高于指导价销售。三、我司指导的市场最低批发价

2、现为54折（根据铝锭价调整时我司会有通知）销售，不可低于此价，不得额外给予优惠条件。应保留好每次销售的单据，以备我司人员核查。四、针对各终端客户严格按我司的市场零售指导价65折（根据铝锭价调整时我司会通知）执行。严禁低于此价格销售，不得按吨变相降价销售，根据各客户的累计提货量可进行5%至10%的返馈，最高返馈为10%,应保留好每次销售和返馈的单据，以备我司人员核查。五、各乡、镇只能向指定的一家分销客户批料，如这家分销连续两月销量很少可根据实际情况报公司同意后再选择另外一家，选择另外一家后就不得再向第一家分销商

3、发货。各客户须按以上规定严格执行，保障我司品牌在市场长久有序的经营和发展。如违反上述规定的任何一条，我司业务人员一经发现，视情节严重上报公司，我司首次对经销商进行一至三万元的罚款，直接从客户在我司的帐户余额中扣除。发现第二次我司将直接停止供货并取消客户在我司的帐户。对于跨规定区域销售，发生串货现象，且被串货的区域已有我司经销商的，公司将给予严惩，首次发现时对串货的经销商的罚款将直接从公司帐户转到被串货的经销商帐户作为补偿，第二次发现我司直接停货取消经销资格，在我司的帐户余额不给予结以上规定从即日起执行，由我司

4、业务人员随时监控，各客户请勿为追求短时的利润而失去未来大好的前途，应相互配合，强强联手，共同打造一个属于大家的能持久有序发展的良好平台。特此通知二OO九年八月二十六日公司规章制度一、公司形彖1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客八及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话

5、应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得休。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间衣（4月——9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下

6、班时间晚1&002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班吋间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方对离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出中请，并填写【请假中请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励

7、员工在H常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每M24H（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使川公司内的水、电、空调等设丿施，

8、最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期內要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工H程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天耍认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、