就业指导重点

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1、大学生就业指导复习提纲一、就业政策P5-p32二、就业主要方式P32（及时就业p32、延时就业p33、自主创业p34、升学p34、出国留学p34、国家项目就业p35、灵活就业p35）三、职业评价标准与准则P50职业评价的意义p52、白我评价（内容、原则、方法）p53-p55四、职业价值观五、职业选择理论之帕森斯特质因素论p67、霍兰徳职业个性理论p69六、职业生涯规划制定与实施p82-p99（结合自身）七、就业需要做哪些准备?pl01-pll3（®想准备、心理准备、知识准备、能力准备、就业信息准备、口荐准

2、备）八、如何赢得面试机会九、面试的形式pl23、礼仪pl27十、无领导小纟R讨论及如何理解团队合作？十一、毕业住就业协议书p!38与劳动合同p!43区别与联系（考前最好H己总结归纳成一张表，不然内容太多，没有头绪）十二、大学生就业维权注意点（pl38四点+途径）途径：学校岀面协调、向劳动监察部门申诉、举报；向劳动仲裁机构屮请仲裁；向人民法院提起诉讼。十三、对传销的危害的认识十四、角色转换P155-160少职业适应pl61十五、仓U业（狭义广义内涵）P171创业类型pl72（按动机、按创业者情况分）及过程p

3、l72（创意期、种子期、启动期、快速发展期、成熟期）大学生创业的意义pl74六点创业者素质与能力（pl76-pl78）创业机会pl87-p!92十六、江苏省及南京市大学生创业激励政策南京市青年人学生创业扶持政策实施细则江苏省促进高校毕业生就业政策指南职业价值观职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方而的具体衣现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业H标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。每种职业都有各自的特性，不同的人对职业懑义的认识，对职业好坏有不同的评价和

4、取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展借况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体衣现。类型职业专家通过大量的调査，把职业价值观分为六大类并将个人适介的职业类型与Z相对应。1、自由型（非工资生活者型）。该类型职业价值观的人不受别人指使，凭自己的能力拥冇H己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领；适合职业类型有室内装饰专家、图书管理

5、专家、摄影师、音乐教师、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等艺术性职业。2、小康型。该类烈职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。很渴與能冇社会地位和名帯，希架常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，冇时反而很自卑；适合职业类型冇记帐员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、统计员、秘书等。3、支配型（权力型）。该类型职业价值观的人想当上组织的一把手，E扬跋扈，无礼他人的想法,为所欲为，H视此为无比快乐；适合职业类型有推销员、进货员、商品批发

6、员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。4、自我实现型。该类型职业价值观的人不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的牛•活；适合职业类型有气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、报刊编辑、地质学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者等。5、志愿型。该类型职业价值观的人富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦不愿干表血上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比

7、快乐；适合职业类型冇社会学家、福利机构工作者、导游、咨询人员、社会工作乾、社会科学教师、护士等。6、技术型。该类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一•技之长。因此钻研-门技术，认为靠本申吃饭既可卷，又稳当；适合职业类型有木匠、农民、工程师、飞机机械师、自动化技师、野生动物专家、机械工、电工、司机、机械制图等。7、经济型（经理型）。该类型职业价值观的人断然认为枇界上的各种关系都建立在金钱的基础上,包括人与人Z间的关系，甚至父母与子女Z间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到lit界上所有的

8、幸福；各种职业中都有这种类型的人，商人为甚。8、合作型。该类型职业价值观的人人际关系较好，认为朋友是最大的财富；适合职业类型有公关人员、推销人员、秘书等。9、享受型。该类型职业价值观的人喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作；无固定职业类型。随着社会的发展，一些职业可能会退出社会生活，还会出现一些新的职业，而各种职业口身所代表的社会声里、实际收入水平、工作环境背景也将会发生很大的变化，这些，都将影响个人的职业指向。要想确定个