铅蓄电池制造企业职业病危害风险分级管控体系实施指南

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1、ICS29.220.01K80DB37111东地方标准DB37/XXXXX—XXXX铅蓄电池制造企业职业病危害风险分级管控体系实施指南Guidelinesforclassificationandcontrolofoccupationaldiseasehazardsriskonlead・acidbatteryenterpriseXXXX-XX-XX实施XXXX-XX-XX发布山东省质量技术监督局发布目次前言II1范围12规范性引用文件13术语和定义14职责和要求15工作程序和内容36文件管理57持续改进5附录A（资料性附录）铅蓄电池制造企业

2、职业病危害分级管控考核办法6附录B（资料性附录）铅蓄电池制造企业典型工艺流程图8附录C（资料性附录）铅蓄电池制造企业职业病危害风险点清单9附录D（资料性附录）铅蓄电池制造企业职业病危害重大风险点清单11附录E（资料性附录）铅蓄电池制造企业职业病危害风险点管控清单14本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准主要起草单位：山东超威电源有限公司。本标准主要起草人：徐克成、周强、孔光、张文光、侯鲁宁。铅蓄电池制造企业职业病危害风险分级管控体系实施指南

3、1范围本标准规定了铅蓄电池制造企业职业病危害风险分级管控体系的职责和要求、工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。本标准适用山东省内铅蓄电池制造企业生产活动过程中职业病危害的分级与管控。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注口期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB2626呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器GB/T11651个体防护装备选用规范GB13746铅作业安全卫生规程GB/T18664呼吸防护用品的选择、使用与维护GB/T2346

4、6护听器的选择指南GB/T50087工业企业噪声控制设计规范GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ188职业健康监护技术规范GBZ/T194工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GBZ/T224职业卫生名词术语DB37/1922山东省劳动防护用品配备标准DB37/T2882-2016安全生产风险分级管控体系通则DB37/T2973-2017用人单位职业病危害风险分级管控体系建设细则3术语和定义GBZ/T224、DB37/T2882-2016、DB37/T

5、2973-2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1铅蓄电池制造企业Iead-acidbatteryenterprise使用铅、硫酸、外壳等原辅材料进行铅蓄电池生产制造的企业。铅蓄电池：铅蓄电池是指由使用铅电极、电解液、元件以及盛装它们的容器组成的，能够贮蓄化学能量，与接触用电回路释放出电能的一种可以充放电的电气化学设备。一般由正负极板、隔板（隔膜）、电解液、电池槽、电池盖和接线端子组成。4职责和要求4.1坚持“预防为主、防治结合”的方针，对工作场所职业病危害风险实施分级管控，预防职业病的发生。4.2建立以企业主要负责人为组长的

6、职业病危害风险分级管控体系建设领导小组和组织机构。4.2.1领导机构可由分管负责人、各部门负责人、职业卫生管理人员和重要岗位人员等组成，全面负责企业风险分级管控体系建设。4.2.2设置职业卫生管理机构（可设在职业卫生管理部门），负责体系实施方案编制、制度建设、体系运行和维护、风险告知、档案管理。4.3强化企业职业病防治的主体责任，明确主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者在职业病危害风险实施分级管控方面的职责和要求。4.3.1主要负责人（领导小组组长）应保证分级管控体系建设所需人力、资金和物资的投入，统筹

7、规划风险分级管控体系建设并实施奖惩，对体系建设的有效性承担最终责任。4.3.2分管负责人（领导小组副组长）应对分级管控体系建设进行统一部署和协调，负责实施方案的制定和相关制度的审核，组织方案和制度的培训，确定职业卫生管理部门并监督其履行职责。4.3.3职业卫生管理人员应保证实施方案和相关制度的落实，负责组织职业病危害风险清单、职业病危害风险现场和基础管控措施清单的编制，组织作业人员的培训。4.3.4车间（班组）管理人员以及劳动者应知晓所辖或所管理岗位的职业病危害风险信息，按照管控标准（风险管控措施清单）的要求实施风险分级管控。4.4制定职

8、业病危害风险分级管控体系建设的实施方案和考核办法。4.4.1实施方案应明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤和实施流程。4.4.2考核办法应明确考核内容和奖惩措施，参见附录A。4.5制定培训汁