制浆造纸企业职业病危害风险分级管控体系实施指南

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1、ICS 85.010Y30     DB37山东省地方标准DB37/T3207—2018     制浆造纸企业职业病危害风险分级管控体系实施指南GuidelinesforclassificationandcontrolofoccupationaldiseasehazardsriskonPulpandpaperenterprise2018-05-17发布2018-06-17实施山东省质量技术监督局   发布DB37/T3207—2018前  言本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山

2、东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准起草单位：山东太阳纸业股份有限公司。本标准主要起草人：王加顺、张泉林、孟海波、王鑫、武之刚。47DB37/T3207—2018制浆造纸企业职业病危害风险分级管控体系实施指南1　范围本标准规定了制浆造纸企业职业病危害风险分级管控的职责和要求、工作程序和内容、文件管理和持续改进等内容。本标准适用山东省内制浆造纸企业生产活动过程中职业危害的分级与管控，其他造纸企业参照执行。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其

3、最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T4687纸、纸板、纸浆及相关术语GB/T11651个体防护装备选用规范GB/T18664呼吸防护用品的选择、使用与维护GB/T23466护听器的选择指南GB/T29510个体防护装备配备基本要求GB/T50087工业企业噪声控制设计规范GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ125含密封源仪表的放射卫生防护要求GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ188职业健康监护技术规范GBZ/T194工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范GBZ/T205密闭空间作业职业危害防护规范GBZ/T224职

4、业卫生名词术语GBZ/T253造纸业职业病危害预防控制指南QB1533制浆造纸企业职业安全卫生设计规定QB3699造纸工业企业安全技术规程AQ/T4244造纸企业防尘防毒技术规范DB37/1922山东省劳动防护用品配备标准DB37/T2882-2016安全生产风险分级管控体系通则DB37/T2973-2017用人单位职业病危害风险分级管控体系细则3　术语和定义GB/T4687、GBZ/T224、DB37/T2882和DB37/T2973界定的术语和定义适用于本文件。4　职责要求47DB37/T3207—20181.1　坚持“预防为主、防治

5、结合”的方针，对工作场所职业病危害风险实施分级管控。1.2　建立以企业主要负责人为组长的职业病危害风险分级管控体系建设领导小组和组织机构。1.2.1　领导机构可由主要负责人、各部门负责人、职业卫生管理人员等组成，全面负责企业职业病危害风险分级管控体系建设。1.2.2　组织机构（办公室）可设在职业卫生管理部门，负责体系实施方案编制、制度建设、体系运行和维护、风险告知、档案管理。1.3　强化企业职业病防治的主体责任，明确主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者在职业病危害风险分级管控方面的职责和要求。1.3.1

6、　主要负责人（领导小组组长）应保证分级管控体系建设所需人力、资金和物资的投入，统筹规划风险分级管控体系建设并实施奖惩，对体系建设的有效性承担最终责任。1.3.2　分管负责人（领导小组副组长）应对分级管控体系建设的统一部署和协调，负责实施方案的制定和相关制度的审核，组织方案和制度的培训，监督职业卫生管理部门（办公室）履行职责。1.3.3　职业卫生管理人员应保证实施方案和相关制度的落实，负责职业病危害风险清单、职业病危害风险现场和基础管控措施清单的编制，组织作业人员的培训。1.3.4　车间（班组）管理人员以及劳动者应知晓所辖或所管理岗位的职业

7、病危害风险信息，按照管控标准（风险管控措施清单）的要求实施风险分级管控。1.4　应建立职业病危害风险分级管控体系建设的实施方案和考核办法，保证体系的维护和有效运行。1.4.1　实施方案应明确体系建设的目标、工作任务、建设步骤和实施流程。1.4.2　考核办法应明确考核内容和奖惩措施，参见附录A。1.5　应制定详细的工作措施，对企业负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等实施全员培训，提高职业病危害意识。1.6　应落实基础管理措施，提高职业卫生管理水平。1.6.1　按照建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法的要求进行职业病危害

8、预评价、职业病防护设施设计和职业病危害控制效果评价。1.6.2　及时并如实申报职业病危害项目，并通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式对劳动者进行职业病危害告知。1.6.3　应对工作场所每