项目XXX专业及专业群建设

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1、油气开采技术专业建设方案山东胜利职业学院二0一一年十月油气开采技术专业建设方案一、专业建设基础（一）专业建设环境分析1、行业背景山东胜利职业学院隶属中石化胜利油田，中石化集团公司是国家特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。中石化胜利油田是中石化集团公司胜利石油管理局、中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司的统称。油田主体位于黄河下游的山东省东营市，工作区域分布在山东省的东营、滨州、德州等8个市的28个县（区）和新疆的准囑尔、吐哈、塔城，青海柴达木、甘肃敦煌等盆地。胜利油田是我国特大型油田之一，有正式

2、职工18万人，固定资产总额2383.46亿元，累计探明石油地质储量50亿吨，累计生产原油10亿吨，累计实现产值10081亿元，实现税费3085亿元。山东胜利职业学院是目前中石化上游（勘探开发、开采、储运等）唯一的职业院校。同时毕业生的就业去向还面向中石油、中海油等劳动密集型、技术密集型国有大中型企业以及中外合资企业、跨国公司、股份制公司等。因此，油气开采技术专业作为学院面向油田的主干专业之一，具有广阔的发展前景。2.人才需求油气开采技术专业的人才和劳动力市场潜力巨大。以胜利油田为例，目前职工总数达20多万人，其中直接从事石油勘探开发及相关专业的

3、工程人员约158000人，他们中具有大专以上学历的不足20%、中专和技校毕业的约占30%、无专业学历的占50%,队伍的整体素质偏低。另外，由于野外生产作业的工作性质及行业特点，决定了油气开采专业人才的更新接替特别快。在生产一线，仍以低素质的劳动力为主，具有熟练操作技能的人才很少，较高水平的专业人才所占比例更低。高素质的技能型专门人才无论在数量上还是在技术素质上都不能满足现在和今后生产经营发展的需要，员工总量过多与高级操作人才、高级专业技术和管理人才缺乏的结构性矛盾十分突出。专科以上学历的技术人才连续4年供不应求。据调查，今后5-10年全国各大油

4、田和各石油公司每年需求油气开采高职人才为5000-6000人，全国各石油类高职高专毕业生不足3000人。故今后5・10年石油高职高专培养的高素质技能型专门人才仍供不应求。（二）专业建设现状1、历史沿革油气开采技术专业是山东胜利职业学院的重点专业，是山东胜利职业学院的前身胜利石油学校首批开办的专业（采油专业），已有37年的专业历史。该专业是山东省首批试点专业，2009年定为省级特色专业。30多年来，该专业为石油石化企业培养输送了3000多名高素质技能型专门人才。2、师资队伍专业目前有任课教师13人，其中教授1人、副教授7人，高级职称比例为62%。

5、40岁以下的青年教师占教师总数的50%,“双师”素质教师的比例达70%。教师中有胜利石油管理局优秀青年知识分子2人，专业技术拔尖人才2人。一名教师担任教育部高职高专教育油气工程类教指委副主任委员。表1油气开采技术专业教师及所从事教学工作一览表序号名姓性别称职所任主要课程能级技等获及强树孙H授教副学护力保流层渗油级工高质琦云T-H授教副程程工工油下采井工油采级高珍素庞H授教副程工油采工油采级高A锋科刘H授教副程学工力藏流油渗级工高质师培苏潮金H授教副粉师级训中培存庆廉H授教学程力工流藏渗油级工高质7谭胜利男副教授采油工程井下工程采油生产实习、技能

6、训练、毕业实习与设计高级采油工中级考评员8李海燕女讲师采油工程油藏工程采油生产实习、技能训练、毕业实习与设计9李桂婷女副教授油田地质地质实习高级采油工中级考评员国家培训师10刘礼亚男工程师采油工程采油机械采油生产实习、技能训练、毕业实习与设计高级采油工中级考评员11蔡宝君男助讲采油工程井下工程采油生产实习、技能训练、毕业实习与设计12张华女实验师采油工程渗流力学油层物理采油工程实验、油层物理实验、渗流力学试验13李娜女助讲油藏工程渗流力学采油生产实习、技能训练、毕业实习与设计建立了兼职教师机制，外聘了6位油田专家、9位油田首席技师、高级技师为兼

7、职教师。逐步形成了由28人组成的专兼结合的高素质的“双师”结构的教学团队。表2兼职教师情况一览表名姓性别年龄注备金洪亠孚男43生究研学大油石程工油石林桂张男48学大程工油石先从吕男35学大学大油石程工油石金丙管男46学大工高程工油石旺清窦男45学大工高学大油石程工油石强永寇男49生究研学大油石程工油石表3兼职技师情况一览表名姓性别年龄业专注备永新冯男45校技程工油石油采庆大徐男40校技程工油石油采英海赵女39专中程工油石油采厂林李男83程工油石油采平卫乔男43校技程工油石广郝男U校技程工油石阳向苟男37军道姜男43专中程工油石油采谨以张女39专

8、中程工油石油采3、专业实习、实训条件专业现有油层物理、渗流力学、采油工程、井下工具教学一体化教室、油田开发技能训练室、井下作业仿真实训室等专业实训室。