集团高管级岗位责任制1

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1、党委书记岗位责任制序号1】作职责、标准考核标准1贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建T作。对党的路线、方针、政策失误扣3分。2抓好企业的精神文明建设和对外宣传T作。经常深入基层，及时做好职工的思想政治工作和普法教育，调解各类纠纷，及时化解矛盾,解决员工中存在的热点、难点问题，处理好来信、来访，防止矛盾激化。杜绝出现二人以上县级的集体上访和市级及以上上访事件的发生。1、精神文明建设和对外宣传工作不好扣2分。2、化解各项孑盾、解决员工屮存在的热点、难点问题不好的扣2分，出现重大失误，造成较坏影响的，每次扣10分。3、出现县级以上的三

2、人上访事件一次罚款500元，出现市级以上的三人上访事件一次罚款500元。3负责组织、检查、督促各支部对党委的决议执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向党委会汇报工作，发挥党组织在企业发展和改革屮的保障和监督作用，抓好党的建设及干部队伍廉政建设，制定年度工作计划。1、对执行中出现问题，不及时汇报处理扣5分。出现党员违规违纪案件一次扣5分，2、情节严重的从重处罚。3、无年度工作计划扣2分。4协调好地企的关系，发现问题及吋协调处理。发现问题协调不力、处理不当一次扌II10分。5经常注意掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时汇

3、报和解决。掌握各支部的工作和党员的思想、学习等情况，出现问题不及时解决一次扣5分。6安全：分管范围内，杜绝轻伤及以上人身事故；杜绝重大及以上运输事故。1、分工范围内出现轻伤以上事故1人次，取消当月工资，承担上级安监部门对分管地面单位或部室罚款的15%。2、岀现其它重大事故，造成重人经济损失的，曲董事会研究处理。7做好每年新党员发展及培训工作，根据基层申请情况，严格按照组织程序，严把入党关口，将各类优秀人才吸纳进党组织，做好汇总及时、信息真实、程序严谨，对退休后党员组织关系的迁移工作。1、无新党员发展计划扣3分.2、退休后党员组织关系迁移落实不好出现

4、失误扣3分。8强化劳动纪律，严格执行外出请销假、考勤制度，做好夜间值班，保持24小时通讯畅通。1、每天坚持指纹考勤，每缺少一次扣半天勤，外出未请销假扣5分。2、夜间值班每缺一个扣5分。3、保持24小时通讯畅通。否则,在危难时期出现在第一时间无法联系本人现象，影响了对突发事件的及时处理，扣年薪50%。9负责组织、落实党内的工作制度和会议、制度的实施并做到检查督促，沟通情况，及时总结工作。根据党章规定落实好党的工作制度和会议，未按规定落实出现…次扣5分10行使好监督职能，确保集团公司日常的生产经营活动依法、有序进行，实现安全生产，积极鼓励支持所有单位大

5、力开展增收节支、增产节约和节能降耗活动。1、监督职能履行不好，出现违法经营事件一次扣10分。2、节能降耗：综合考核指标每超降2%,年薪扣奖1%。11舆论宣传导向止确，树立企业的止气。依法维护员工的合法权益和正当利益，发挥民主管理作用；积极开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新活动，组织好文体、慰问、庆祝等活动。1、舆论导向错误一次扣5分：2、文体慰问、庆祝等活动组织不到位扣5分：12抓好分管部室的节能降耗等日常工作。1、分管科室F1常工作出现失误…次扌II2分：2、分管部室节能降耗出现失误扣2分。13完成交办的各项1Im时任务。完不成或完成不好一次扣1

6、0分。序号工作职责、标准考核标准1认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议，围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。1、对党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，岀现失误一次扣5分：2在上级纪委和党委的领导下，认真抓好全矿的党风廉政建设工作。及时有效的完成各项监察职能，党员干部出现违规违纪现象，一次扌1【2分。3受理对重大案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众的來信來访。及时处理揭发、申诉和控告及群众的來信來访，落实不到位或越级扣5分。4维护党规党纪，对严重违纪案件，负责查明事实，并提岀处理意见。经常深入群众、深入井下，开展调查研究，倾听群

7、众的呼声。对违纪案件，查明事实，提出处理意见，无结论扣3分。5抓好纪检监察组织的自身建设，加强对纪检监察人员的教育和管理，不断提高政治素质和业务素质每月组织各处室单位主耍负责人纪检监察会议，不按时召开扣5分。6组织和参与对重大安全事故的调查处理。无故不参加扣5分。7强化劳动纪律，严格执行外出请销假、考勤制度做好夜间值班，保持24小时通讯畅通。1、地面每天坚持指纹考勤，毎缺一次扣半天勤，外出未请销假扣5分。2、夜间值班每缺一个扣5分。3、保持24小时通讯畅通。否，在危难时期出现在第一时间无法联系本人现象，影响了对突发事件的及时处理，扣年薪50%。8安

8、金：分管范围内，杜绝轻伤伤及以上人身事故；杜绝重大及以上运输事故。1、出现轻伤以上事故1人次，取消当丿J工资，承担上级安监