教师职业道德修养概论(提纲)1

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1、高校教师职业道德修养如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达目标一、教师职业专业化的标志师德------教师的名片1。从教师职业的劳动特点看——专业化的基础2。从教师职业的社会声誉看——道德与文明的表率3。从教师职业的个人成就看——教书育人的人格魅力二、高校教师职业道德的现状1、高校师德的总体评价——满意------三代人的时代特点------历史烙印与局限性------师德的继承与发展2、第三代人的自我审视主要优点-----年龄.学历知识结构能力结构开拓创新主要不足------敬业精神团队精神奉献精神自我审视------世界观与人生观道德选择与价值取向

2、教师角色转换3.警钟已经敲响大学讲台——不会使人自然地高尚起来玩忽职守以师谋利误导人生学术腐败触犯刑律三、师德面临的挑战1.来自市场经济环境的挑战市场经济的功利导向与师德的精神价值目标的冲突教师待遇与市场经济同步提高,但教师的职业道德不会自然地与市场经济同步提高.功利--------功利主义金钱--------拜金主义个人--------个人主义2、来自思想理论上的挑战师德的标准与时俱进的时代精神传道、授业、解惑的时代内容态度与效果相统一的评价标准师德的内涵甘为人梯无私奉献照亮别人升华自我师德的人格模式合格是基础优秀是方向爱一个人，可能造就一个幸福的家庭

3、；爱一个职业，可能造就辉煌的人生四、师德内化与外化师德内化的源泉——教师职业的评价与自我评价1、教师职业的发展阶段谋生---------就业责任---------适应享受---------快乐2、教师职业的自我评价强势---------弱势3、教师职业属性的自我定位求同存异见义舍利2、师德培训与管理实现三个转变自我修养-----教育培训一般性-----针对性教育为主------教育管理并重构建师德评估体系实施师德激励政策实践:师德观念——师德行为一个根本：以教书育人为根本目标：学会学习——完善智能学会做人——完善人格途径：全心育人——自觉性全程育人——渗

4、透性全员育人——系统性五、师德的主体实践三对矛盾做人---------治学权利---------义务竞争---------协作四大关系：师生关系-------四个关心；严爱结合教育互动；教学相长同事关系-------合作、友谊、谅解与领导关系——角色置换；互相支持研究被领导的艺术与家长关系——热情相待，一视同仁六、教师的言表风纪1、言表风纪的教育性：语言着装打扮著名教育家苏霍姆林斯基说过：“师生们衣着和整个仪表在审美教育中起着相当大的作用。这里最重要的是——素和雅。”2、个性化与职业化的关系七、教育现代化与师德修养1、现代教师职业新视角2、师德的时代期

5、望3、希望寄托在青年教师身上你的心灵飞到云层之上，你就会发现那里的天空永远是碧蓝的师德评估表年度：系别：姓名：总分：总评：内容分值教研室评分系评分⒈拥护党的基本路线，遵纪守法。10⒉严于律已，作风正派，仪表端庄，语言文明。10基⒊乐于从教，尽职尽责，忠诚教育事业。10⒋艰苦奋斗，兢兢业业，做好本职工作。10本⒌关心爱护学生，做学生的良师益友。10⒍严格要求学生，促进学生德智体全面发展。10项⒎刻苦钻研，一丝不苟，维护科学尊严。10⒏遵循教育规律，提高教学科研水平。10目⒐谦虚谨慎，团结互助，建立和谐的人际关系。10⒑识大体，顾大局，自觉维护学校声誉。10

6、得分小计：附表一（第1部分）附表一（第2部分）内容得分⒈获国家级荣誉称号。20⒉获省级荣誉称号。10附⒊获校级优秀班主任奖。8⒋获系级优秀班主任奖。5加⒌下基层挂职或教育实践活动受表彰。5⒍不计报酬，经常主动承担领导临时交予的任务。3项⒎全年担任学生社团指导教师。3⒏经常用节假日为学生举办讲座或参加学生科技文化活动。3目⒐（党员教师）坚持参加学生党建活动。3⒑转变个别后进学生成效显著。3⒒及时发现学生事故苗头，防止事故发生。3⒓全年全勤。5得分小计：内容扣分⒈触犯法纪，造成严重影响者。30扣⒉违反校系规定擅自外出兼职、兼课、经商、非法传销者。10分⒊不服

7、从组织工作安排者。10项⒋无故缺课者。10目⒌擅自调课者。5⒍上课迟到、早退者。5扣分小计附表二学生评议表系别：年级：班别：_______评议内容教师得分你认为任课教师：李某张某赵某⒈知道你的姓名、了解你的基本情况吗？⒉能应邀参加学生科技文化活动吗？⒊能热情接待你的来访吗？⒋能耐心细致地解答你的问题吗？⒌备课认真，授课内容有新意吗？⒍经常来学生宿舍吗？⒎监考严格吗？⒏因利益交易接受过学生请客送礼吗？⒐能否做到衣着得体，言谈举止文明？⒑能否结合教学传授正确的人生观点？得分总计：注：①根据你对每位教师的满意程度，在每小项内打分，最高分为10分，最低为1分，满

8、分为100分。②公共课教师只选重点课堂进行评议。五、案例讨论案例1案例2案例3案