面试是技能和行为的艺术面试攻略

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1、面试是技能和行为的艺术面试攻略　　　　面试是毕业生求职的必修课看似简单往往才几分钟的过程实际上却是不容易的双方都满意当然是皆大欢喜那么应届生该掌握些面试技巧给自己的面试加分呢?　　　　写好简历非常重要但要避免一份多投　　　　现在许多学生存在的“通病”就是简历写得太通用化不具体而且一份简历投给许多公司作为学生来讲应针对你所应聘的公司的职位需要突出自己的技能与能力比如说贝尔实验室软件工程师需要招聘具备在“unix系统下用c++语言编程序”技能的人员而你的简历中只写了“会编软件会用许多系统”招聘人员不会选中这样的简历应聘者当然

2、会失去面试的机会如果是应聘销售人员则要在简历中写清曾销售过什么产品前几年的销售额的趋势等等若只说“我是一个很好的销售人员我有很多销售渠道业绩很好”这样的简历命中率不会高除简历外成绩单与论文、推荐信也很重要我们招聘很严谨尤其是研究开发人员要研读所有论文然后从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员列入考虑范围内最后进行面试　　　　求职目标要明确不可轻言放弃　　　　许多学生在应聘之前并没有明确的目标对于自己想就职于家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划无论是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、ibm还是别的公司总之要有目标

3、即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功也不必灰心可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展递交更新的简历并询问新的机会也许该公司的经理对你没有任何印象但久而久之你与他建立了一定的联系当该公司要招人时可能会想到你机会总要靠自己去创造　　　　加深对所应聘公司的了解可以给人留下深刻印象　　　　对所应聘公司是否了解尤为重要我曾经历过这样一件事那时在att(朗讯的前身)公司曾面试过这样一位应聘者当我问他对att公司有什么了解时他竟能把att在全球及中国的概况销售什么产品说得很清楚我问他是了解到的他说他一直就想来我们公司听到获得

4、面试机会非常高兴于是在图书馆泡了几天他当时给我印象很深不是他的答案而是他的诚意　　　　面试=技能+行为　　　　我们的面试打分系统一般分为两部分技能分数与行为分数技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的也许你可以完成这项任务但是怎样完成的这个过程也很重要也就是考察一个人的综合能力只有双方面的结合才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求是否和公司企业文化匹配　　　　应聘前做好准备工作　　　　首先你要充满信心请相信：天高任鸟飞海阔凭鱼跃天生我材必有用保持良好的状态快乐的心情这样的

5、润滑剂对你大有好处你不仅有信心可能还因为状态极佳不再厌烦手头枯燥的工作良性循环会事半功倍　　　　接下去把自己好好剖析一番列出自己的长处优点工作能力问问自己：我能干什么我想干什么?定出自己的求职目标听着：充充电是必要的世界日新月异复合型人才才会有竞争满足于现状的井底之蛙只会被淘汰充足了电再为自己好好策划一下打印一份漂亮的履历表谦虚是美德但恰如其分地表现自己包装自己非常重要　　　　面试时　　　　表现积极的态度　　　　面试时言辞上的谦虚是应该但这并不意味着自卑你要直接告诉面试官你最近取得了些成绩你将来的职业生涯目标以及你所具备

6、的条件尽量早些告诉他不要等到他先来问你作为一名大学生毕业生或一名职业人员要时刻保持必胜的信心　　　　要落落大方面带微笑　　　　在求职择业面试中大方与微笑很重要要牢记任何一位面试官都喜欢落落大方的人　　　　专心的倾听　　　　在求职面试时求职者如果不专心倾听就会错过一些很重要的东西你必须表现出浓厚的兴趣专心的听面试官的讲话不要被自己的思想情绪分散注意力　　　　为了提高自己的倾听技巧把握自己的思想情绪请记住以下各项：　　　　1、当面试官讲话时你要直接看着他使他知道你对他讲的感兴趣你的眼神会告诉他：我在专心听您的讲话　　　　2、

7、控制自己的思绪使它不会超过面试官的讲话速度通常我们都知道思维的速度比讲话快五倍如果他讲话不连贯一下子找不到合适的词千万不要插嘴或作补充说明这种帮助一点也不会让上高兴他会感到难为情因为这会反映出他的思维反应不够快　　　　3、倾听的时候最好姿态是在椅子上坐直稍微向他那边倾身但身体不要僵硬也不要像在家里看电视那样随意　　　　4、不要感情用事和他争辩无论面试官说什么你不要认为他无知和幼稚不一定你自己就对如果从心里产生对他的抵触情绪这就为专心听他说话制造了心里障碍　　　　5、摆脱视觉上的干扰注意听讲不要摆弄你的眼镜、钢笔或其他任何

8、与倾听无关的东西面试中可能做点笔记不要漫不经心的乱画更不要去研究室内的装饰或外面的风景等　　　　6、倾听要有精神以显示出你对面试者所讲的东西有极大的兴趣你根据他的讲话内容可适当地改变面部表情可以偶尔点点头或者做出赞同的评论这有助于沟通　　　　注意自己的外表形象　　　　很多面试评估表格都有一条：此人外表形象如何即使有些