有特色的面试考题面试攻略

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1、有特色的面试考题面试攻略    1不宣而考的考题    招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他而有的则是事先不讲明在应试者不留意中进行测试的有一家食品公司招业务员老总特意留下10位初试入选者吃午饭不想下午复试时午餐交谈甚欢的3位应聘者中选而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山这位老总事后解释说公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力否则是做不好业务员工作的像这样的考题就提醒应试者:在参与招聘单位的一切活动中都要增强应试意识处处留心招聘单位在暗中测试你争取成功    2故设圈套的考题    小魏应聘电视台记者笔试过关后参加面试主考官问道:“你说你爱

2、好写作可是我看了你填的报考表在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误现在既没有多余的表格也不准涂改你办?”小魏吃了一惊填表时他字斟句酌可能出现这样的错误呢?时间不允许他多想他当机立断边想边回答:“为了弥补失误我在表后附一张更正说明上面写道:‘某某地方出现了三处语法错误实属填表人的粗心大意特此更正并向各位致歉’不过……”他停顿了一下接着说:“在发出这份‘更正说明’之前我想知道是些错误因为不能无的放矢错误地发出一份‘更正说明’我不愿意犯这种错误”考官们笑了原来这是故设的一个圈套    3答案因职业而异的考题    有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试自我介绍

3、后主考官就向他提出了一个问题:“请回答l+l=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答:“你需要它等于几它就等于几”结果他被淘汰了考官解释原因时说:有一位企业老总在招聘部门经理时也问过“1+1=?”问题有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样结果这位应聘者被录取了显然这位毕业生也看过这样的题但他忽视了很重要的一点职业特性人家应聘的是企业的部门经理企业老总希望他一年创造上百万的利润那他就得朝这个方向去努力但这里招聘的是公务员公务员的基本素质之一是实事求是因此他对1+1=?的回答只能说明两个问题:要么是生搬硬套要么是盲目服从这与公务员的要求是格格不入的    4“暗藏

4、杀机”的考题    面试开头的问法有许多种有的在求职者毫无知觉的前提下就会探到许多有关的信息例如:“你是怎样来我们这儿的?”这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如对机动车、自行车等交通工具的使用能力这种题目对销售、外勤等人员的求职者提问的可能性较大又如“我们厂里有个篮球场你进来的时候看到了吧?”这是在测试求职者履历的性很有可能是求职者在“业余爱好”栏中填写了“打篮球”很显然篮球爱好者肯定对一个偌大的篮球场是不会视而不见的所以参加求职面试特别是遇到“老奸巨滑”的面试主考官一定要小心虽然看上去十分“慈祥可亲”总是笑眯眯的临走时还“热情洋溢”地说一句“回去等通知

5、吧”说不定你早已被他照了“X光”把你读得十分透彻了或许你被拒之门外还蒙在鼓里呢    5无需准确答案的考题    有这样一种考题:现有10套三居室、20套两居室的住房有100人要求参加分房作为负责人你怎样把房子分得公平合理?回答这样的题目如果拘泥于数字的计算就会弄巧成拙、出力不讨好比较好的分法是从分房原则等大处着手可以从这几方面来回答;一是组织一个三结合的分房领导小组;二是制订分房方案并交群众讨论通过;三是如果自己要房则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其他房源一并参加周转分配这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和办法因而是比较好的    6意外出错

6、的考题    考题本身不应该隐含错误但是意外的情况还是有的小王报名参加某报社招聘校对员的考试考完后她面带喜色说考得不错但对改错一项仍心存疑虑:考题标明30个错别字一字一分她只改正了25个丢了5分小王录取后考卷真相大白原来有5个错别字未能从电脑中输出来改正25个就是满分有的应聘者为取得满分反把对的改错了评委们一致称赞小王语文基础过硬没乱改一个字十分难得    7与所聘工作“毫不搭界”的考题    有一民政局新建一幢现代化大型养老院拟招一些素质高的工作人员除学历、口才、形象要求外还要经过笔试试卷有填空题和问答题最令应聘者头疼的是如下两题:“我母亲的生日是”“我父母身

7、体主要毛病是症状是采取了治疗手段”有人疑问:母亲生日与招聘何干?院长答:养老院工作要特具爱心连自己亲人的生日和病痛都不关心的人爱心何在?细细想来这样的题目出得实在是匠心独运别具一格作为民政局养老院实在有必要考这样的题目有关本职工作的考题总是各种招聘考试中必不可少的部分    8从求职者所携带的物品上出的考题    求职面试有的考题是预定的有的考题是随时随地、见机行事提出来的有时从求职者身上所携带的物品上也能出题来考你有一位电脑人才参加面试时身上背着一个硕大的行李包这引起了主考官的注意和好奇主考官暗自思忖:究竟里面是些什么玩意呢?因此第一个问题就是“囊中探物”“请

8、你出示一下有关的证件和证

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