求职该有什么样的心态

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1、求职该有什么样的心态　　　　经济危机环境下很多人失业加入了茫茫的求职大军中环境对于大家来说都是平等的可为什么有人很快能找到工作有人却忙忙碌碌几个月一无所获呢今天谈的是心态篇　　　　很多时候心态是造成求职失败的很重要因素：　　　　1、自信心丧失；2、对工作或单位的不在乎；3、为工作而找工作；4、急功近利　　　　先说说自信心长时间的失业屡屡的很多人的心态多多少少会产生一些变化特别是自信心的丧失是最为可怕的出现这种求职态度的朋友往往有较强的自卑感这些求职者对自己的能力缺乏了解缺乏自信心他们往往还没有上战场就感到自己不行了特别是面对多人面试的场合他们更是害怕得不得了　　　　面对日益激烈的竞争许多

2、涉世未深的大学生产生信心不足的态度也是正常、普遍的信心不足产生的原因很多有生理的、环境的、家庭的或是社会的等等但主要还是心理因素造成的比如：在求职中总是自己拿不定主意过分退缩对自己能胜任的工作不敢说“行“总是说“试试看”显得很没自信每个人都不希望自己信心不足因此恢复自信是首要的任务否则不自信很可能在面试过程中的表现出来那样的话用人单位又敢用一个对自己都不自信的人呢　　　　到底该怎样提高自己的信心呢首先要时刻鼓励自己、相信自己要在实际行动中逐步磨练自己一个人的自信心并非与生俱有而是在不断战胜困难中逐步培养起来的善于在不断的面试失败中去反思和总结针对性地去弥补不足可以增加自信的筹码即使每天进

3、步1%也可以带来自信的提升最怕的是原地踏步甚至落后于时代　　　　再说说对工作或单位的不在乎在杰欧职业顾问首席咨询师肖勇的博文里有篇文章提到“找工作胜于谈恋爱——你要在乎她”求职最忌讳的就是为找工作而找工作甚至对企业和要去的岗位职责和要求都不是很清楚就盲目投递简历或者很盲目的去面试甚至对要去应聘的单位都没什么印象这样的话在面试的时候经一问三不知可想而知企业会录用对自己不熟悉不了解的人呢谈恋爱也是这个道理如果你对我这个人的个性不了解很多思想观念也不匹配甚至你不愿去了解我根本不在乎我作为女孩子我想大部分朋友是不会嫁给他的这种情况求职的失败是必然的　　　　可能很多朋友说我们也是被逼得没有办法为了

4、工作只能广撒网了否则连机会都没有其实未必女孩子不喜欢滥情的男人用人单位也不喜欢朝三暮四的员工只要你有准确的和目标找准几个行业和企业做有针对性的求职肯定比泛滥地盲目求职成功率更高专业化的年代求职也需要专业化　　　　为工作而找工作的心态是常见的但如果是为事业而找工作那么心态自然是不一样的求职表现也完全不同这个故事很多人都听过：一位记者到建筑工地采访分别问了三个建筑工人一个相同的问题他问第一个建筑工人“正在做什么活”那个建筑工人头也不抬地回答“我正在砌一堵墙”他问第二个建筑工人同样的问题第二个建筑工人回答说“我正在盖房子”记者又问第三个工人这次他得到的回答是“我为人们建造漂亮的家园”记者觉得三

5、个建筑工人的回答很有趣就将其写进了自己的报道　　　　若干年后记者在整理过去的采访记录时突然看到了这3个回答3个不同的回答让他产生了强烈的欲望想去看看这3个工人现在的生活样等他找到这3个工人的时候结果令他大吃一惊：当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人仍然像从前一样砌着他的墙；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人；至于第三个工人记者没费多少工夫就找到了他现在成了一家房地产公司的老板前两个工人正在为他工作想当年他们还是同一个工地的建筑工人啊现在呢一个是工人、一个是设计工程师、一个是老板这个故事说明了一个道理要带着积极、主动的心态去求职因为企业都希望员工能发挥自己最大的才能给企

6、业带来价值如果求职者仅仅把企业当成一个安身之处那是不符合企业的要求的企业要的是双赢因此带着好的心态去求职对于找工作来说特别重要！　　　　急功近利的心态也是求职失败的常见的因素经济危机很多企业情况都不是很好这个时候需要的是员工的齐心协力甚至需要降低员工薪酬来共同渡过难关在招聘的时候可能给的工资没有以前那么高这种时候很多人不愿意自降身价自然就会失去很多机会在欧美很多国家在企业遇到危机的时候很多员工都愿意降低薪水甚至还有1美元年薪的CEO都是在表明共度危机的信念一旦以后企业发展起来首先就是这些员工获取最大的收益可惜的是很少人有这种信念大部分人只看眼前利益没有和企业共患难的决心许多求职者都希望找

7、到一个理想的职业对岗位要求很高既想工作轻松又要待遇好；不是想去国营单位、政府机关就是想去大中型企业因此在求职时无形中给自己设定了许多“条条框框”若满足不了意愿就不想就业事实上十全十美的工作是不存在的工作本身没有贵贱、尊卑之分如果过于追求完美毫无疑问会失去许多机会导致就业困难有个例子最近一位到杰欧职业顾问来咨询的女博士一直想进北京的高校但因为她是在外地的一般院校读的博士专业也比较冷门很难进入北京的高校有西安的院校给她offer而她自己