员工应该有什么样的心态

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1、员工心态“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。态度真的决定着一切,什么样的态度将会决定着什么样的一切。企业几乎每天都在给员工做着各种形式的培训:基础常识培训、专业知识培训、岗位职责培训、操作流程培训、案例分析培训、班前班后会等等,期望通过培训将各类知识和技能灌输给员工,最终通过员的双手转化为优质服务的过程提供给客人。然而,这些培训对员工而言大多数都是被动的,员工只能、也必须去被动的接受它!这样很自然的就造成一种结果:员工学习劲头不足;培训内容反反复复;培训转化成实效的时间长、效率低。那么,为什么会出现这种情况呢?究其原因,我们在给员工培训的时候,往往忽略了员工身上一个关键

2、的基础问题:如何让培训变成员工的主动意愿!我们解决了员工培训态度从被动接受到主动需要这一问题,培训工作就能顺利、轻松、高效、有针对性了。所谓态度,是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果;而不好的态度也会产生不好的驱动力,注定会得到不好的结果。同时,对待任何事物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综合。作为新时代的企业服务队伍,我们应该有什么样的心态呢?在这里和大家分享一些观点:积极的心态有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴

3、了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就

4、要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。从这个故事里,我们看到,首先需要具备积极的心态。而积极的心态就是把好的、正确的方面扩展开来,第一时间投入进去:一个企业肯定都有很多好的方面,也有很多不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待;一个企业管理可能有一些不尽合理的地方,可是我们应该看到企业管理风格的不断改变。也许你在服务中遇到了很多困难,可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天;遇到正确的、好的事情就要第一时间去投入,唯有第一时间去投入才会唤起你的激情;唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小,好的地方在你眼前放大。当阴暗和困难出现在你的面前时,

5、如果你去关注这种阴暗和困难,那你就会因此而消沉;但如果你更加关注着这种阴暗的改变、关注这种困难的排除,你会感觉到自己的心中充满阳光,充满力量。同时,你的积极形态也会也会给你身边的人带来阳光般的温暖。主动的心态一次,朋友去拜会一位他事业上颇有成就的伙伴,闲聊中谈起了命运。朋友问:这个世界到底有没有命运?伙伴说:当然有啊。朋友再问:命运究竟是怎么回事?既然命中注定,那奋斗又有什么用?伙伴没有直接回答,但笑着抓起朋友的左手,说不妨先看看手相,帮外派朋友算算命。给他讲了一能生命线、爱情线、事业线等诸如此类的话之后,突然,伙伴对我朋友说:把手伸好,照我的样子做一个动作。他的动作就是:举起左

6、手,慢慢地且越来越紧地握起拳头。末了,他问:握紧了没有?朋友有些迷惑,答道:握紧啦。他又问:那些命运线在哪里?朋友机械地回答:在我的手里呀。伙伴再追问:请问,命运在哪里?朋友如当头棒喝,恍然大悟:命运在自己的手里!伙伴很平静地继续道:不管别人怎么跟你说,不管“算命先生们”如何给你算,记住,命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里!这就是命运。当然,你再看看你自己的拳头,你还会发现你的生命线有一部分还留在外面,没有被握住,它又能给我们什么启示?命运绝大部分掌握在自己手里,但还有一部分掌握在“上天”手里。古往今来,凡成大业者,“奋斗”的意义就在于用其一生的努力,去争取.主动是什么?主动就

7、是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在企业里,有很多的事情也许没有人安排你去作,如果你去主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量,但如果什么事情都需要别人来告诉你时,你已经很落后了,那些空缺的职位旁早已挤满了那些主动行动着的人。  主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在你自己。空杯的心态人无完人,任何人都有自己

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