职场新人如何建立良好的形象

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1、职场新人如何建立良好的形象　　新员工初进一个新单位和同事的互动交流是必不可少的那么如何在第一次的交往中给人留下良好的印象并建立起自己的形象显得尤为重要今天徐州招聘就针对职场新人在报到第一天及工作一段时间内应注意的问题做简要的介绍：　　　　　　1.着装要适当　　　　　　穿着不一定要名贵但一定要合体、干净、整洁而且颜色和图案的搭配一定要协调鞋子应该是舒服而又引人注目的对于男士而言如果是文职人员可以是西装革履稍微正式一些；也可以是夹克西裤更休闲和轻松一些对于女士而言不可过分浓妆艳抹否则给人以轻浮的印象　　　　　　2.时间观念很重要　　　　　　现代人都讲究时间观念

2、不守时常常被视为不敬业、不礼貌、不可靠等而且如果早一些到办公室还可以先熟悉或认识几个人因为人太多大家都上班了名字就记不住而记住人名是交往的开始此外早到还可以为单位做一些力所能及的事情如做清洁、打水等等可以给老员工留下良好的印象　　　　　　3.第一项任务要出色完成　　　　　　新到工作岗位主要的问题是缺乏经验但不能将没有经验作为办事质量差的理由为此如果遇到以前没有经验的事情不妨自己先考虑考虑理清思路看看主要有什么困难再将难于处理的困难向同事或上司咨询如果你是秘书要求布置会场落实会议程序、时间、场地、设备、人物等基本的内容但谁先发言、谁做什么位置、谁做总结讲话、

3、是否需要摄影或扩音设备等你可能不熟悉可以挑最棘手的几个问题请教同事这既不会被看成是能力差又可以确保工作不出差错也显示出对老员工的尊重　　　　　　4.利用非正式场合熟悉周围员工　　　　　　在正式场合许多人的行为和态度受工作情境的制约不能表现出个人的所有特点但在非正式场合限制就会较少人们的言谈举止往往比较随意表现比较是人事同事的好机会　　　　　　5.经常做记录总结不断改进工作　　　　　　在工作中有成功的喜悦也会有失败的烦恼成功了要总结经验；失败了要吸取教训工作中常见的问题要记录；对工作中的不愉快也要留心分析找出原因所在以便今后改正　　　　　　6.注意交往的一些

4、技巧　　　　　　每个单位都有一些非正式群体有些人关系比较好有些人关系比较差还有一些人游离于群体之外有些同事由于过去的利益分配问题可能有矛盾：有些同事可能是性格不好不受人欢迎；有些同事可能因为观点不同经常吵架初来乍到首先应给熟悉环境如果是有矛盾的人他们的问题在一方面如果是被孤立是交往能力问题还是品行问题如果是喜欢争吵的人是为工还是为私只有将这些问题弄清楚了交往才会有针对性