职场新人最易犯的毛病 MBA什么的都是浮云

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1、职场新人最易犯的毛病MBA什么的都是浮云　　　　如果你是应届生即将踏入职场那么看了这篇文章绝对可以让你收获良多　　　　如果你是刚刚踏入职场没多久的新人那么你应该庆幸在这个时候能看到这篇文章　　　　如果你已经是职场上多年的老手看完这篇文章你可能会从中得到不少感悟　　马云曾开除95%MBA　　　　一览英才网专家了解到：1999年10月阿里巴巴获得以高盛牵头提供的500万美元风险资金创办者马云立即着手的一件事情就是从香港和美国引进大量的外部人才当时在阿里巴巴12个人的高管团队成员中除了马云自己全部来自海外接下来几年阿里巴巴聘用了更多的MBA但是

2、后来这些MBA中的95%都被马云开除了　　　　事后马云道：首先我承认我水平比较差但难道他们就没有错因为这些MBA一进来就跟你讲年薪至少10万元一讲都是战略每次你听那些专家跟MBA讲得热血沸腾然后做的时候你都不知道从儿做起　　　　马云认为作为一个企业家小企业家成功靠精明中企业家成功靠管理大企业家成功靠做人因此商业教育培养MBA首先要教的是做人马云对这些MBA的评价是：“基本的礼节、专业精神、敬业精神都很糟糕这些人一进阿里巴巴就好像是来管人的他们一进来就要把前面企业家的东西都给推翻”　　　　马云由此总结出一个关于人才使用的理论：只有适合企业需

3、要的人才是真正的人才他把当初开除MBA的事情做了一个比喻：就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上最终还是飞不起来一样那些职业经理人管理水平确实很高但是不合适公司当时的发展水平还容不下这样的人　　新人干劲十足也未必是好事　　　　新人初入职场往往意气风发干劲十足一览英才网专家了解到：陈盛是xx年的应届毕业生毕业后进入了深圳市一家互联网公司工作在入职不到2个月的时候有一天陈盛看到了一些关于同行业竞争对手的网站和报道陈盛觉得竞争对手有很多地方比自己公司做得好于是陈盛写了一篇长达数千字的文章里面包含了竞争对手比自己公司好的地方以及各方面的对比分析用群发邮

4、件给了全公司的每一个人包括公司老总刚开始他受到了几个身边同事的赞美可没多久公司老总请他去谈了一次话谈话内容没人知道到了第二天陈盛就辞职离开了公司　　这事值得我们警惕　　　　一览英才网职场专家提醒即将或已经踏入职场的新人：　　　　1.新人初入职场可能会有很多创意很多想法你可以提意见但是一定要注意方式小心不要锋芒太露更不能不可一世把前辈的东西全推翻　　　　2.你的上级和领导比你的经历和经验高无数倍有些事情他们不做必定有他们的道理如果你认为自己的想法创意很完美那你一定得认真反思你的想法创意是否符合公司现实状况真正执行起来是否会有困难　　　　记住

5、！“话不可说尽势不可去尽凡事太尽缘分势必早尽”